家政服務受傷者該向哪方索賠
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 10:30:45
家政服務受傷者該向哪方索賠
提供家政服務時受傷應向家政服務中心索賠。雇員與家政服務中心之間存在雇傭合同關系,家政服務中心與客戶張某之間存在服務合同關系,兩份合同均是各自獨立的合同,根據合同相對性原則,各合同主體只能根據其與對方簽訂的合同享有權利,承擔義務?!痉梢罁?;《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
導讀提供家政服務時受傷應向家政服務中心索賠。雇員與家政服務中心之間存在雇傭合同關系,家政服務中心與客戶張某之間存在服務合同關系,兩份合同均是各自獨立的合同,根據合同相對性原則,各合同主體只能根據其與對方簽訂的合同享有權利,承擔義務?!痉梢罁?;《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
提供家政服務時受傷應向家政服務中心索賠。雇員與家政服務中心之間存在雇傭合同關系,家政服務中心與客戶張某之間存在服務合同關系,兩份合同均是各自獨立的合同,根據合同相對性原則,各合同主體只能根據其與對方簽訂的合同享有權利,承擔義務。
【法律依據】
《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
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家政服務受傷者該向哪方索賠
提供家政服務時受傷應向家政服務中心索賠。雇員與家政服務中心之間存在雇傭合同關系,家政服務中心與客戶張某之間存在服務合同關系,兩份合同均是各自獨立的合同,根據合同相對性原則,各合同主體只能根據其與對方簽訂的合同享有權利,承擔義務?!痉梢罁?;《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。