報工傷報告書怎么書寫

工傷報告書的書寫應當包括以下內容：

1、事故發生單位概況；

2、事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

3、事故的簡要經過；

4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數；

5、已經采取的措施；

6、其他應當報告的情況。

一、工傷事故經過報告怎么寫

工傷事故經過報告，應該寫清楚事故發生的時間、地點，工傷事故的當事人及傷亡基本情況，事故發生的經過，事故發生的原因，事故的處理過程和補救措施，事故的善后處理，初步的責任認定，對責任人的處理意見，杜絕事故再次發生的措施，工傷事故相關知等。根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

二、單位應該如何處理工傷事故

職工發生工傷事故時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫療機構進行簡單處理；但對傷情嚴重的，應當將傷者盡快送到附近有相應處理能力的醫療機構進行搶救。

用人單位應當依法及時向有關部門報告，否則要受到相應的處罰。

單位還應當積極配合員工申請工傷認定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（1）工傷認定申請表；

（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

【本文關聯的相關法律依據】

《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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