勞動爭議調解期限

勞動爭議的弱不禁風調解期限，后浪推前浪一般是十五俏麗日。勞動爭銳不可當議調解組織讀書破萬卷應當在收到鳳眼調解申請之魅力春天日起的十五古木參天日內，達成吟誦標致調解協議；峰回路轉如果未在上容光煥發述期限內達響遏行云錦上添花成調解協議愉快風鈴的，當事人雞爛嘴巴硬就可以依法早春申請勞動仲眺望裁。內容來自懂視網(www.tinablaze.com)，請勿采集！

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

勞動仲裁調解時間一般是多長

法律分析：勞動爭議調解應當十五日內達成調解協議，勞動仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

勞動仲裁庭外調解一般需要15天。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

《勞動爭議調解仲裁法》第四十二條

仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。

調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第十四條 經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com