簡介：《主管人員最常用的150個工作模板》是一本指導主管人員工作的工具書。
小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：
營銷部主管個人簡歷模板
姓名：
性 別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：銷售部主管
工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業*。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，并在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。
工作經歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
2009年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，并填寫相應的表單轉報給公司。
教育經歷
2006年9月—2009年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生干部，優秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵
2009/06 某某學院 優秀學生干部稱號
2008/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
2007/10 某某學院 優秀團干稱號
培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試
外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟件我業務文檔，上網收發電子郵件
個人基本信息
姓名：*** 性別：
年齡：*** 生日：
身材： *** cm **kg
居住地：上海
*年以上工作經驗
聯系方式
電 話：1**********(手機)
E-mail：
最近工作 [ 3年]
公 司：XX電子商務有限公司
行 業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
職 位：銷售主管
最高學歷
學 歷：本科
?！I：營銷與管理專業
學 校：上海交通大學
自我評價
本人畢業于營銷與管理專業，擁有五年以上工作經驗。良好的專業技能和英語溝通能力，團隊合作精神，高度的責任感和歸屬。能夠承受較大的工作壓力。性格穩重，思維嚴謹，責任感強，有較強的協調與處理問題的能力。工作條理清晰，市場觸角敏銳。能夠努力吸收新事物，學習新技能，與社會同步。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 銷售主管
工作經驗
20**/7—至今：XX電子商務有限公司[ 3年]
所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
銷售部 銷售主管
1、 負責合理分配資源，監控客戶的執行情況;
2、 負責管理當地銷售隊伍，保證銷售團隊的高效運作;
3、 負責對經銷商及銷售網絡進行密切有效的監控及管理，配合終端動銷;
4、 負責協助經銷商現場談判，新品入場，開展促銷;
5、 負責每年度對產品的銷售業績及網絡的建立進行評估與分析，總結。
20**/7—20**/7：XX市場策劃有限公司[ 1年]
所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
市場策劃部 市場企劃專員
1、 負責編制及實施公司各項促銷活動;
2、 負責策劃公司大型年會、講座、各項技能大賽等活動;
3、 參與公司企業形象識別系統的編制工作;
4、 設計促銷活動的宣傳海報及卡片。
20**/7--20**/7：XX科技有限公司[ 1年]
所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
計劃財務部 運營主管
1、 負責制定區域市場規劃和銷售、開店、費用等預算;
2、 負責管理銷售團隊，建立并完善公司營運制度;
3、 負責對重點客戶管理，通過客情、談判等方法，爭取讓公司利益最大化;
4、 負責通過報表和數據分析及時發現營運中的問題;
5、 負責定期安排市場活動，并回顧和總結;
6、 負責協調各部門與銷售部的工作，使之能配合默契;
7、 負責通過各種途徑始終保持對市場的敏銳度。
教育經歷
20**/9 --20**/7 上海交通大學 營銷與管理專業 本科
證 書
20**/12 大學英語六級
20**/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
姓 名：國 籍：中國
目前住地：廣州民 族：漢族
戶 籍 地：廣西身高體重：170 cm/55 kg
婚姻狀況：未婚年 齡：29 歲
求職 意向及工作經歷
人才 類型：
應聘職位：銷售經理/主管：銷售主管 、 園林/園藝類： 、 銷售經理/主管：
工作年限：5職 稱：無職稱
求職 類型：均可可到職日期：兩個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州 廣東省
工作經歷：2001.8--2002.11 南寧天罡生物技術有限公司 技術員
2003.3--2005.12南寧博力行儀器設備有限公司 銷售主管
2006.2--2006.6 廣州金晶穗達科學儀器有限公司 業務員
教育背景
畢業院校：廣西大學
最高學歷：本科畢業日期：2001-06-01
所學專業：農學第二專業：
培訓經歷：1993.9--1997.7 賓陽高中
1997.9--2001.6 廣西大學 農學 畢業證 學士學位證
語言能力
外 語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人系本科畢業生,已工作5年,特別是在實驗儀器行業積累了豐富銷售的經驗,具有良好的思想品質,善于與人溝通,善于與人協作,能獨力完成工作.本人思想開放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂的出現,立志用平生所學為貴單位貢獻力量.
詳細個人自傳
2001.8--2002.11 在南寧天生物科技有限公司
主要的工作是為生產生物農藥所需繁殖生物病毒,具體的工作內容:感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學到了人與人的分工與協作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。
2003.3--2005.12在南寧博力行儀器設備有限公司
主要的工作是：
第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發來的儀器設備，安裝調試銷售的儀器設備，解答客戶的部分技術問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了許多國產儀器安裝的基本技術，操作的要領。
第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學、廣西農業科學院、廣西師范學院及南寧附近部分工礦企業的業務。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。
營銷部主管個人簡歷模板
姓名：
性 別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：銷售部主管
工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業*。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，并在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。
工作經歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
2009年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，并填寫相應的表單轉報給公司。
教育經歷
2006年9月—2009年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生干部，優秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵
2009/06 某某學院 優秀學生干部稱號
2008/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
2007/10 某某學院 優秀團干稱號
培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試
外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。
電腦操作
熟練使用常用辦公軟件我業務文檔，上網收發電子郵件
個人基本信息
姓名：*** 性別：
年齡：*** 生日：
身材： *** cm **kg
居住地：上海
*年以上工作經驗
聯系方式
電 話：1**********(手機)
E-mail：
最近工作 [ 3年]
公 司：XX電子商務有限公司
行 業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
職 位：銷售主管
最高學歷
學 歷：本科
?！I：營銷與管理專業
學 校：上海交通大學
自我評價
本人畢業于營銷與管理專業，擁有五年以上工作經驗。良好的專業技能和英語溝通能力，團隊合作精神，高度的責任感和歸屬。能夠承受較大的工作壓力。性格穩重，思維嚴謹，責任感強，有較強的協調與處理問題的能力。工作條理清晰，市場觸角敏銳。能夠努力吸收新事物，學習新技能，與社會同步。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 銷售主管
工作經驗
20**/7—至今：XX電子商務有限公司[ 3年]
所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
銷售部 銷售主管
1、 負責合理分配資源，監控客戶的執行情況;
2、 負責管理當地銷售隊伍，保證銷售團隊的高效運作;
3、 負責對經銷商及銷售網絡進行密切有效的監控及管理，配合終端動銷;
4、 負責協助經銷商現場談判，新品入場，開展促銷;
5、 負責每年度對產品的銷售業績及網絡的建立進行評估與分析，總結。
20**/7—20**/7：XX市場策劃有限公司[ 1年]
所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
市場策劃部 市場企劃專員
1、 負責編制及實施公司各項促銷活動;
2、 負責策劃公司大型年會、講座、各項技能大賽等活動;
3、 參與公司企業形象識別系統的編制工作;
4、 設計促銷活動的宣傳海報及卡片。
20**/7--20**/7：XX科技有限公司[ 1年]
所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
計劃財務部 運營主管
1、 負責制定區域市場規劃和銷售、開店、費用等預算;
2、 負責管理銷售團隊，建立并完善公司營運制度;
3、 負責對重點客戶管理，通過客情、談判等方法，爭取讓公司利益最大化;
4、 負責通過報表和數據分析及時發現營運中的問題;
5、 負責定期安排市場活動，并回顧和總結;
6、 負責協調各部門與銷售部的工作，使之能配合默契;
7、 負責通過各種途徑始終保持對市場的敏銳度。
教育經歷
20**/9 --20**/7 上海交通大學 營銷與管理專業 本科
證 書
20**/12 大學英語六級
20**/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
姓 名：國 籍：中國
目前住地：廣州民 族：漢族
戶 籍 地：廣西身高體重：170 cm/55 kg
婚姻狀況：未婚年 齡：29 歲
求職 意向及工作經歷
人才 類型：
應聘職位：銷售經理/主管：銷售主管 、 園林/園藝類： 、 銷售經理/主管：
工作年限：5職 稱：無職稱
求職 類型：均可可到職日期：兩個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州 廣東省
工作經歷：2001.8--2002.11 南寧天罡生物技術有限公司 技術員
2003.3--2005.12南寧博力行儀器設備有限公司 銷售主管
2006.2--2006.6 廣州金晶穗達科學儀器有限公司 業務員
教育背景
畢業院校：廣西大學
最高學歷：本科畢業日期：2001-06-01
所學專業：農學第二專業：
培訓經歷：1993.9--1997.7 賓陽高中
1997.9--2001.6 廣西大學 農學 畢業證 學士學位證
語言能力
外 語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人系本科畢業生,已工作5年,特別是在實驗儀器行業積累了豐富銷售的經驗,具有良好的思想品質,善于與人溝通,善于與人協作,能獨力完成工作.本人思想開放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂的出現,立志用平生所學為貴單位貢獻力量.
詳細個人自傳
2001.8--2002.11 在南寧天生物科技有限公司
主要的工作是為生產生物農藥所需繁殖生物病毒,具體的工作內容:感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學到了人與人的分工與協作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。
2003.3--2005.12在南寧博力行儀器設備有限公司
主要的工作是：
第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發來的儀器設備，安裝調試銷售的儀器設備，解答客戶的部分技術問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了許多國產儀器安裝的基本技術，操作的要領。
第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學、廣西農業科學院、廣西師范學院及南寧附近部分工礦企業的業務。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。
財務主管的個人簡歷模板_財務主管簡歷模板
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面我整理的財務主管的 個人簡歷模板 ，供你參考。
財務主管的個人簡歷模板篇1
姓 名： 個人簡歷 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 浙江 身高體重： 171 cm63 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人事主管、工業/工廠類、財務類：
工作年限： 5 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 深圳 珠海
工作經歷：
公司名稱： 中山市**印刷包裝有限公司起止年月：2008-12 ～ 2010-02
公司性質： 私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 人事行政經理/財務主管
工作描述：
1、組織架構、管理流程設計。
2、公司管理制度起草。
3、工作分析、職位設置、工作 說明書 擬訂、績效薪酬體系設計。
4、人員招聘、培訓、考核、職業發展規劃、員工關系維護等。
5、證照辦理和對外聯絡(*、客戶、合作伙伴等)。
6、員工社保、福利管理。
7、后勤保障工作(車輛、宿舍、安全、水電、辦公用品、環衛等)。
8、公司各項財務工作。
工作業績：
1、協助會計師事務所完成公司的設立注冊。
2、獨立完成公司一般納稅人資格申報和公司營業執照變更。
3、企業組織架構和流程設計，管理制度的制訂和執行。
4、 人力資源管理 六大模塊的建立和推動。
5、后勤保障工作有效地滿足了公司發展需要。
6、公司內賬全盤處理。
離職 原因： 尋求發展
公司名稱： 浙江**化工限公司起止年月：2005-11 ～ 2008-12
公司性質： 私營企業所屬行業：化學化工，生物制品
擔任職務： 人事行政主管
工作描述：
1、管理制度的起草、修訂和推動執行。
2、人力資源管理六大模塊工作。
3、生產現場、消防安全督查等。
4、*部門聯絡(包括黨、工、團、婦聯等)、部分證件(項目)的申報。
5、 企業 文化 建設與宣傳實施。
6、組織與其他生產基地間的人員和非生產性物資的調撥。
7、與公司總部及生產基地其他部門的溝通和配合。
8、車輛、安保、宿舍、食堂、環衛綠化、基建等后勤管理工作。
工作業績：
1、生產基地的后勤保障工作井然有序。
2、人力資源滿足了生產和公司發展需要。
3、有效地分擔了公司總部和基地領導的管理壓力。
4、實現保安由保安公司派遣到公司自招轉變，建立了公司安保隊伍。
5、集體宿舍的紀律和衛生有了很大的改觀。
6、食堂基本實現盈虧平衡。
7、辦公費用控制實現了預定目標。
8、成功組織2次員工文體比賽和3次員工出游活動。
離職原因： 工作環境及個人發展
公司名稱： **集團有限公司起止年月：2005-03 ～ 2005-11
公司性質： 私營企業所屬行業：機械制造與設備
擔任職務： 儲備干部
工作描述： 工作職責：
1、晨會記錄，整改問題的推動、跟蹤、反饋。
2、企業合理化建議的征集、考核、評選、推動、反饋。
3、協助主管開展運營管理及 營銷策劃 等工作。
離職原因： 與期望相差太大
教育 背景
畢業 院校： 華中農業大學
最高學歷： 本科獲得學位: 管理學學士 畢業日期： 2005-06-01
所學專業： 經濟管理 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
2007-04 2007-06 溫州就業訓練中心 人力資源管理 人力資源管理師
2007-12 2007-12 龍灣區人事勞動局 人力資源管理 人力資源管理人員證書
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 較差
工作能力及其他專長
部小型局域網絡，并能解決局域網絡出現的常見問題;善于上網搜索信息，有很強的信息處理能力。
★熟悉人力資源管理流程和操作實務，有豐富的 企業管理 理論知識和很強的動手能力;熟悉勞動及經濟法規，掌握一定財務知識。
詳細個人自傳
本人是從貧窮大山里走出來的，從小就繼承了父母吃苦耐勞、求真務實的優秀品質，有著與命運抗爭的生活經勵。我認為事情是踏踏實實做出來，而不是靠嘴巴吹出來的。希望您能給我一個舞臺，我愿意通過自己不斷的努力，和企業一起成長，成為能夠適應社會和企業發展需要的高素質的人才!
財務主管的個人簡歷模板篇2
姓名：xxx
目前所在：廣州 年 齡：35
戶口所在：廣州 國 籍：中國
婚姻狀況：已婚 民 族：漢族
誠信徽章：未申請 身 高：165cm
人才測評：未測評 體 重：52kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：財務主管/總帳主管
工作年限：13 職 稱： 中級
求職類型：全職 可到職日期： 隨時
月薪要求：6000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經歷
廣州潔特生物過濾制品有限公司 起止年月：2011-04 ～ 至今
公司性質：中外合資 所屬行業：制藥/生物工程
擔任職位：成本主管
工作描述：
1.建立成本核算體系，完善成本核算制度，組織成本、存貨核算。
2.主導天思經理人ERP上線后續工作，從財務角度監督各部門ERP各主要崗位工作，使ERP得以有序有效進行。
3.依據產能建立生產員工績效考核制度。
離職原因：
阿波羅(中國)有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2011-04
公司性質：外商獨資 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：成本主管
工作描述：
1.組織成本核算，編制成本報表，進行成本分析。主導參與了神州數碼ERP的上線工作，通過規范車間領料，區分工單領料與雜發領料，以部門/班組建立成本核算中心，進行成本控制與分析。
2.每月組織存貨盤點，核對帳實情況，分析差異原因，確保帳實相符。
3.對固定資產進行一對一的貼牌管理，跟蹤異動情況，不定期進行盤點。
離職原因：
東莞市鳧山新興發針織有限公司 起止年月：2002-11 ～ 2008-07
公司性質：私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：財務主管
工作描述：
1.審核記帳憑證,編制財務報表，進行財務分析。
2.審核各類成本費用相關單據，組織成本核算。
3.月末組織倉庫及車間盤點，確保帳實一致。
4.核對應收及應付款項，督促業務追收貨款及提請按排支付供應商貨款。
5.辦理與工商\財政\銀行\稅務等部門的相關事項.
離職原因：
東莞三星電機有限公司 起止年月：1998-08 ～ 2001-05
公司性質：外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位：會計
工作描述：
1.審核追蹤考勤記錄,進行工資核算.
2.收集審核費用單據，編制費用憑證。
離職原因：
教育背景
畢業院校：深圳大學
最高學歷：大?！ ～@得學位: 畢業日期：2006-07
專 業 一：會計 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1995-09 1998-07 湖南省婁底工貿職業中專 會計電算化 畢業證 -
2003-10 2006-07 深圳大學 會計 畢業證 -
語言能力
外語： 英語一般
粵語水平：一般
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
1.具有扎實的 會計知識 ,熟悉企業法規及稅收*,具有很強的實際操作能力,能獨立處理企業的全盤帳務.
2.熟練操作財務軟件及辦公軟件,曾主導參與了金碟K3系統的初始化工作.
個人 自我評價
為人誠懇,樂觀,上進.在一絲不茍的工作同時不斷充實自己,努力成為一名優秀的會計人.
財務主管的個人簡歷模板篇3
姓 名： 顏女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-萍鄉 年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州
希望崗位： 財務/審(統)計類-財務主管/經理
財務/審(統)計類-涉外會計
財務/審(統)計類-成本經理/主管
財務/審(統)計類-成本分析/核算員
財務/審(統)計類-稅務經理/主管
教育經歷
2012-01 ～ 至今 東北 財經 大學 財務管理 本科
2007-09 ～ 2010-12 *廣播電視大學 會計學 大專
培訓經歷
2012-06 ～ 至今 深圳注冊會計師協會 審計，會計，稅法、經濟法，公司戰略與風險管理
2010-01 ～ 2010-05 深圳市寶安財政局 經濟法，會計實務 助理會計師
2005-09 ～ 2006-01 惠州市惠城區財政局 會計電算化，會計基礎，財經法規,會計職業道德 已轉入為深圳市會計證
2004-05 ～ 2005-09 德國TUV認證機構 ISO9001：2000、ISO14001：2004培訓 ISO9001：2000、ISO14001：2004稽核證書
**公司 (2010-12 ～ 2012-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 皮革業(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 財務主管 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 新企業建賬
1、制定符合公司情況的財務管理制度，會計核算系統，規范財務管理，并監督執行;
2、根據公司進展情況向各部門辦理完相應的證件，稅務、區/市外經貿局、外管局、海關、商檢局、順利地進行了直接進出口業務退稅;
3、主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;
4、編制實施企業預算、財務收支和資金籌措計劃，成本費用計劃、負責成本核算和控制、分析;
5、根據財務預算實施情況結果進行財務分析,財務控制,并提出合理管理建議。
6、完成各項財務結算、會計核算，財務報表核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據;
7、負責免抵退、外匯核銷系統、電子申報系統、個人所得稅及企業所得稅申報、海關帳務、檢驗檢疫局臺賬、統計、報檢，進、出口查車檢驗，報關，結匯、核銷、年審等各部門報表.
8、組織公司的財務管理、成本控制、預算管理、會計核算、會計監督、會計審核、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
9、定期組織資產清查盤點，保證財產安全;
10、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理提交財務報表、財務 報告 匯報工作情況。
11、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理;
12、全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，商檢局的協調工作，外協各部門的協調工作，維護好與銀行及稅務機關、商檢局、勞動局、外管局的關系并保持友好的合作關系;
13、定期召開盤點會議及管理會議，探討分析成本，有效地改善控制成本.
離職原因： 家里有事需時間長,所以辭職回家
**公司 (2009-10 ～ 2010-11)
公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 財務/審計主管 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 1、結合公司實際情況，在原財務制度基礎上建全財務制度并監督執行;
2、定期去東莞分廠審核財務單據，復核報銷單，審核財務報表，進行數據分析上報給總經理
3、合理分配安排會計人員，根據各公司的人員配備合理調整
4、主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;
5、編制費用預算，監督，執行，供應商貨款的預算控制批核，
6、財務費用控制，報銷單的審核，稅票的預算,
7、市場部資料評審，報價，
8、編制財務報表及稅務報表，及時向董事會提交財務報表及財務報告匯報公司經營成果和資金變動情況。
9、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作;
10、每月底召開盤點會議，進行各部門盤點并做出盤點報告
11、負責部門團隊建設及員工培訓、培養，制定財務內部相關指標，
12、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
離職原因： 回家
**公司 (2004-10 ～ 2009-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它 生產、制造、加工
擔任職位： 稅務會計升職為財務主管 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 歐威爾是一家大型外商獨資企業，主要開發及制造陶瓷及布飾工藝品，是家100%外銷的大型外資企業。2004年加入歐威爾任職會計一職，2008年被財務經理提升為財務主管一職;在職期間主要負責工作內容如下：
一、負責公司的稅務賬(開票出口*，進項*掃描認證，編制稅務會計報表，國稅*報表，免抵退報表，企業所得稅報表，地稅綜合報表，財政局報表，統計局報表等等各報表的編制及報送);
二、負責公司進口結匯，延期付匯，出口收結匯及核銷工作、
三、負責公司證件的保管及年檢，變更、增資工作;
四、負責核銷單的領購，備案，提交，核銷工作;
五、負責外協工作，對外協部門交談及辦事;
六、供應商報價單價的審核及應付對賬單的審核;
七、費用報銷的審核及預算;
八、成本控制、監管、分析工作;
九、管理賬審核并出具管理賬報表。
在職其間經常與常平*,國、地稅局,銀行,外匯局,財政局等辦理業務,與相關部門建立了友好的關系.特別是與國稅局一直保持著很好的關系.
離職原因： 回家結婚
技能專長
專業職稱： 初級職稱
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1、能訓練應用各種辦公軟件如:Office and Cad 、PORE、 Dreamwavermx
2、熟悉金蝶KIS、金蝶K3、用友，SAP、海關帳務“關務通”、“出口收匯核銷”系統，“免抵退”系統，“涉稅通”系統“電子申報”系統，“個人所得稅”系統、“所得稅申報”系統、“防偽稅控”系統，“出口*”，“普通*”系統“報檢系統”等;
3、計算機故障一般問題可以自已解決 修理 。
技能專長： 一、會計專業知識
對“免、抵、退”稅務申報,外匯核銷有豐富的 經驗 ，有小規模納稅人和一般納稅人、外資獨資(三資)企業財務五年工作經驗，能夠很熟悉地獨立完成全盤會計工作及財務管理工作。
2、對成本核算有豐富的工作經驗，會計成本預算，監控，費用，成本的控制有豐富的管理工作經驗。
3、熟悉財務各個環節的工作，含商檢局報檢，報關，核銷，外匯結匯，延期付匯，延期收匯，預收外商賬款，退稅等，編制財務制度、財務報表，稅務報表，成本報表，財務管控工作。
4、對新企業開辦，*證件，設定財務制度，規劃財務工作經驗豐富;
二、ISO專業知識
熟悉ISO體系運作、維護、建立，稽核、能撐握8S、5W1H的管理技巧用于有效的管理，并獲得ISO9001：2000&ISO14001：2004內審員證書; 對SA8000客戶驗廠技巧有一定的經驗.
三、具有PCB線路板產品、工藝品產品和家具產品的成本核銷及財務管理經驗.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 熟練
英語： 一般 日語： 一般
求職意向
發展方向： 財務經理，審計師，成本經理
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、有強烈的企業認同感，性格隨和、待人真誠、工作認真、責任心強、思路敏捷、事業心強、進取心強、適應能力強;
2、有較強的組織能力和獨立解決問題能力，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策;有非常強的抗壓能力
3、團結精神，與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，公司利益至上;
4、擅長觀察問題，解決問題，提升公司效率.
5、具有豐富的財務管理能務、部門協調能力，主導工作能力，能獨當一面。
6、我的優點就是愛學習，我的缺點就是責任心太強，這也是同事常對我的評價，常對我說的一句話“小顏，愛學習雖然是優點，但你的缺點就是責任心太強了，叫你去玩都沒時間。
猜你喜歡：
1. 經典財務主管簡歷模板
2. 銀行大堂經理個人簡歷完整范文
3. 財務經理的簡歷范文3篇
4. 財務主管簡歷參考模板
5. 財務主管晉升自我鑒定范文
6. 財務總監個人簡歷范文
7. 總賬會計個人簡歷范文
財務主管的個人簡歷模板_財務主管簡歷模板
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面我整理的財務主管的 個人簡歷模板 ，供你參考。
財務主管的個人簡歷模板篇1
姓 名： 個人簡歷 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 浙江 身高體重： 171 cm63 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人事主管、工業/工廠類、財務類：
工作年限： 5 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 深圳 珠海
工作經歷：
公司名稱： 中山市**印刷包裝有限公司起止年月：2008-12 ～ 2010-02
公司性質： 私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 人事行政經理/財務主管
工作描述：
1、組織架構、管理流程設計。
2、公司管理制度起草。
3、工作分析、職位設置、工作 說明書 擬訂、績效薪酬體系設計。
4、人員招聘、培訓、考核、職業發展規劃、員工關系維護等。
5、證照辦理和對外聯絡(*、客戶、合作伙伴等)。
6、員工社保、福利管理。
7、后勤保障工作(車輛、宿舍、安全、水電、辦公用品、環衛等)。
8、公司各項財務工作。
工作業績：
1、協助會計師事務所完成公司的設立注冊。
2、獨立完成公司一般納稅人資格申報和公司營業執照變更。
3、企業組織架構和流程設計，管理制度的制訂和執行。
4、 人力資源管理 六大模塊的建立和推動。
5、后勤保障工作有效地滿足了公司發展需要。
6、公司內賬全盤處理。
離職 原因： 尋求發展
公司名稱： 浙江**化工限公司起止年月：2005-11 ～ 2008-12
公司性質： 私營企業所屬行業：化學化工，生物制品
擔任職務： 人事行政主管
工作描述：
1、管理制度的起草、修訂和推動執行。
2、人力資源管理六大模塊工作。
3、生產現場、消防安全督查等。
4、*部門聯絡(包括黨、工、團、婦聯等)、部分證件(項目)的申報。
5、 企業 文化 建設與宣傳實施。
6、組織與其他生產基地間的人員和非生產性物資的調撥。
7、與公司總部及生產基地其他部門的溝通和配合。
8、車輛、安保、宿舍、食堂、環衛綠化、基建等后勤管理工作。
工作業績：
1、生產基地的后勤保障工作井然有序。
2、人力資源滿足了生產和公司發展需要。
3、有效地分擔了公司總部和基地領導的管理壓力。
4、實現保安由保安公司派遣到公司自招轉變，建立了公司安保隊伍。
5、集體宿舍的紀律和衛生有了很大的改觀。
6、食堂基本實現盈虧平衡。
7、辦公費用控制實現了預定目標。
8、成功組織2次員工文體比賽和3次員工出游活動。
離職原因： 工作環境及個人發展
公司名稱： **集團有限公司起止年月：2005-03 ～ 2005-11
公司性質： 私營企業所屬行業：機械制造與設備
擔任職務： 儲備干部
工作描述： 工作職責：
1、晨會記錄，整改問題的推動、跟蹤、反饋。
2、企業合理化建議的征集、考核、評選、推動、反饋。
3、協助主管開展運營管理及 營銷策劃 等工作。
離職原因： 與期望相差太大
教育 背景
畢業 院校： 華中農業大學
最高學歷： 本科獲得學位: 管理學學士 畢業日期： 2005-06-01
所學專業： 經濟管理 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
2007-04 2007-06 溫州就業訓練中心 人力資源管理 人力資源管理師
2007-12 2007-12 龍灣區人事勞動局 人力資源管理 人力資源管理人員證書
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 較差
工作能力及其他專長
部小型局域網絡，并能解決局域網絡出現的常見問題;善于上網搜索信息，有很強的信息處理能力。
★熟悉人力資源管理流程和操作實務，有豐富的 企業管理 理論知識和很強的動手能力;熟悉勞動及經濟法規，掌握一定財務知識。
詳細個人自傳
本人是從貧窮大山里走出來的，從小就繼承了父母吃苦耐勞、求真務實的優秀品質，有著與命運抗爭的生活經勵。我認為事情是踏踏實實做出來，而不是靠嘴巴吹出來的。希望您能給我一個舞臺，我愿意通過自己不斷的努力，和企業一起成長，成為能夠適應社會和企業發展需要的高素質的人才!
財務主管的個人簡歷模板篇2
姓名：xxx
目前所在：廣州 年 齡：35
戶口所在：廣州 國 籍：中國
婚姻狀況：已婚 民 族：漢族
誠信徽章：未申請 身 高：165cm
人才測評：未測評 體 重：52kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：財務主管/總帳主管
工作年限：13 職 稱： 中級
求職類型：全職 可到職日期： 隨時
月薪要求：6000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經歷
廣州潔特生物過濾制品有限公司 起止年月：2011-04 ～ 至今
公司性質：中外合資 所屬行業：制藥/生物工程
擔任職位：成本主管
工作描述：
1.建立成本核算體系，完善成本核算制度，組織成本、存貨核算。
2.主導天思經理人ERP上線后續工作，從財務角度監督各部門ERP各主要崗位工作，使ERP得以有序有效進行。
3.依據產能建立生產員工績效考核制度。
離職原因：
阿波羅(中國)有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2011-04
公司性質：外商獨資 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：成本主管
工作描述：
1.組織成本核算，編制成本報表，進行成本分析。主導參與了神州數碼ERP的上線工作，通過規范車間領料，區分工單領料與雜發領料，以部門/班組建立成本核算中心，進行成本控制與分析。
2.每月組織存貨盤點，核對帳實情況，分析差異原因，確保帳實相符。
3.對固定資產進行一對一的貼牌管理，跟蹤異動情況，不定期進行盤點。
離職原因：
東莞市鳧山新興發針織有限公司 起止年月：2002-11 ～ 2008-07
公司性質：私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：財務主管
工作描述：
1.審核記帳憑證,編制財務報表，進行財務分析。
2.審核各類成本費用相關單據，組織成本核算。
3.月末組織倉庫及車間盤點，確保帳實一致。
4.核對應收及應付款項，督促業務追收貨款及提請按排支付供應商貨款。
5.辦理與工商\財政\銀行\稅務等部門的相關事項.
離職原因：
東莞三星電機有限公司 起止年月：1998-08 ～ 2001-05
公司性質：外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位：會計
工作描述：
1.審核追蹤考勤記錄,進行工資核算.
2.收集審核費用單據，編制費用憑證。
離職原因：
教育背景
畢業院校：深圳大學
最高學歷：大?！ ～@得學位: 畢業日期：2006-07
專 業 一：會計 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1995-09 1998-07 湖南省婁底工貿職業中專 會計電算化 畢業證 -
2003-10 2006-07 深圳大學 會計 畢業證 -
語言能力
外語： 英語一般
粵語水平：一般
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
1.具有扎實的 會計知識 ,熟悉企業法規及稅收*,具有很強的實際操作能力,能獨立處理企業的全盤帳務.
2.熟練操作財務軟件及辦公軟件,曾主導參與了金碟K3系統的初始化工作.
個人 自我評價
為人誠懇,樂觀,上進.在一絲不茍的工作同時不斷充實自己,努力成為一名優秀的會計人.
財務主管的個人簡歷模板篇3
姓 名： 顏女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-萍鄉 年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州
希望崗位： 財務/審(統)計類-財務主管/經理
財務/審(統)計類-涉外會計
財務/審(統)計類-成本經理/主管
財務/審(統)計類-成本分析/核算員
財務/審(統)計類-稅務經理/主管
教育經歷
2012-01 ～ 至今 東北 財經 大學 財務管理 本科
2007-09 ～ 2010-12 *廣播電視大學 會計學 大專
培訓經歷
2012-06 ～ 至今 深圳注冊會計師協會 審計，會計，稅法、經濟法，公司戰略與風險管理
2010-01 ～ 2010-05 深圳市寶安財政局 經濟法，會計實務 助理會計師
2005-09 ～ 2006-01 惠州市惠城區財政局 會計電算化，會計基礎，財經法規,會計職業道德 已轉入為深圳市會計證
2004-05 ～ 2005-09 德國TUV認證機構 ISO9001：2000、ISO14001：2004培訓 ISO9001：2000、ISO14001：2004稽核證書
**公司 (2010-12 ～ 2012-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 皮革業(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 財務主管 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 新企業建賬
1、制定符合公司情況的財務管理制度，會計核算系統，規范財務管理，并監督執行;
2、根據公司進展情況向各部門辦理完相應的證件，稅務、區/市外經貿局、外管局、海關、商檢局、順利地進行了直接進出口業務退稅;
3、主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;
4、編制實施企業預算、財務收支和資金籌措計劃，成本費用計劃、負責成本核算和控制、分析;
5、根據財務預算實施情況結果進行財務分析,財務控制,并提出合理管理建議。
6、完成各項財務結算、會計核算，財務報表核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據;
7、負責免抵退、外匯核銷系統、電子申報系統、個人所得稅及企業所得稅申報、海關帳務、檢驗檢疫局臺賬、統計、報檢，進、出口查車檢驗，報關，結匯、核銷、年審等各部門報表.
8、組織公司的財務管理、成本控制、預算管理、會計核算、會計監督、會計審核、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
9、定期組織資產清查盤點，保證財產安全;
10、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理提交財務報表、財務 報告 匯報工作情況。
11、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理;
12、全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，商檢局的協調工作，外協各部門的協調工作，維護好與銀行及稅務機關、商檢局、勞動局、外管局的關系并保持友好的合作關系;
13、定期召開盤點會議及管理會議，探討分析成本，有效地改善控制成本.
離職原因： 家里有事需時間長,所以辭職回家
**公司 (2009-10 ～ 2010-11)
公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 財務/審計主管 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 1、結合公司實際情況，在原財務制度基礎上建全財務制度并監督執行;
2、定期去東莞分廠審核財務單據，復核報銷單，審核財務報表，進行數據分析上報給總經理
3、合理分配安排會計人員，根據各公司的人員配備合理調整
4、主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;
5、編制費用預算，監督，執行，供應商貨款的預算控制批核，
6、財務費用控制，報銷單的審核，稅票的預算,
7、市場部資料評審，報價，
8、編制財務報表及稅務報表，及時向董事會提交財務報表及財務報告匯報公司經營成果和資金變動情況。
9、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作;
10、每月底召開盤點會議，進行各部門盤點并做出盤點報告
11、負責部門團隊建設及員工培訓、培養，制定財務內部相關指標，
12、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
離職原因： 回家
**公司 (2004-10 ～ 2009-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它 生產、制造、加工
擔任職位： 稅務會計升職為財務主管 崗位類別： 財務主管/經理
工作描述： 歐威爾是一家大型外商獨資企業，主要開發及制造陶瓷及布飾工藝品，是家100%外銷的大型外資企業。2004年加入歐威爾任職會計一職，2008年被財務經理提升為財務主管一職;在職期間主要負責工作內容如下：
一、負責公司的稅務賬(開票出口*，進項*掃描認證，編制稅務會計報表，國稅*報表，免抵退報表，企業所得稅報表，地稅綜合報表，財政局報表，統計局報表等等各報表的編制及報送);
二、負責公司進口結匯，延期付匯，出口收結匯及核銷工作、
三、負責公司證件的保管及年檢，變更、增資工作;
四、負責核銷單的領購，備案，提交，核銷工作;
五、負責外協工作，對外協部門交談及辦事;
六、供應商報價單價的審核及應付對賬單的審核;
七、費用報銷的審核及預算;
八、成本控制、監管、分析工作;
九、管理賬審核并出具管理賬報表。
在職其間經常與常平*,國、地稅局,銀行,外匯局,財政局等辦理業務,與相關部門建立了友好的關系.特別是與國稅局一直保持著很好的關系.
離職原因： 回家結婚
技能專長
專業職稱： 初級職稱
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1、能訓練應用各種辦公軟件如:Office and Cad 、PORE、 Dreamwavermx
2、熟悉金蝶KIS、金蝶K3、用友，SAP、海關帳務“關務通”、“出口收匯核銷”系統，“免抵退”系統，“涉稅通”系統“電子申報”系統，“個人所得稅”系統、“所得稅申報”系統、“防偽稅控”系統，“出口*”，“普通*”系統“報檢系統”等;
3、計算機故障一般問題可以自已解決 修理 。
技能專長： 一、會計專業知識
對“免、抵、退”稅務申報,外匯核銷有豐富的 經驗 ，有小規模納稅人和一般納稅人、外資獨資(三資)企業財務五年工作經驗，能夠很熟悉地獨立完成全盤會計工作及財務管理工作。
2、對成本核算有豐富的工作經驗，會計成本預算，監控，費用，成本的控制有豐富的管理工作經驗。
3、熟悉財務各個環節的工作，含商檢局報檢，報關，核銷，外匯結匯，延期付匯，延期收匯，預收外商賬款，退稅等，編制財務制度、財務報表，稅務報表，成本報表，財務管控工作。
4、對新企業開辦，*證件，設定財務制度，規劃財務工作經驗豐富;
二、ISO專業知識
熟悉ISO體系運作、維護、建立，稽核、能撐握8S、5W1H的管理技巧用于有效的管理，并獲得ISO9001：2000&ISO14001：2004內審員證書; 對SA8000客戶驗廠技巧有一定的經驗.
三、具有PCB線路板產品、工藝品產品和家具產品的成本核銷及財務管理經驗.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 熟練
英語： 一般 日語： 一般
求職意向
發展方向： 財務經理，審計師，成本經理
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、有強烈的企業認同感，性格隨和、待人真誠、工作認真、責任心強、思路敏捷、事業心強、進取心強、適應能力強;
2、有較強的組織能力和獨立解決問題能力，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策;有非常強的抗壓能力
3、團結精神，與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，公司利益至上;
4、擅長觀察問題，解決問題，提升公司效率.
5、具有豐富的財務管理能務、部門協調能力，主導工作能力，能獨當一面。
6、我的優點就是愛學習，我的缺點就是責任心太強，這也是同事常對我的評價，常對我說的一句話“小顏，愛學習雖然是優點，但你的缺點就是責任心太強了，叫你去玩都沒時間。
猜你喜歡：
1. 經典財務主管簡歷模板
2. 銀行大堂經理個人簡歷完整范文
3. 財務經理的簡歷范文3篇
4. 財務主管簡歷參考模板
5. 財務主管晉升自我鑒定范文
6. 財務總監個人簡歷范文
7. 總賬會計個人簡歷范文
財務主管個人簡歷模板
我具有出色的學習能力并且樂于學習、誠懇踏實;作為參與者，我具備誠信可靠的品格、富有團隊合作精神。下面就是我給大家帶來的財務主管 個人 簡歷 模板，希望能幫助到大家!
財務主管個人簡歷模板(一)
個人信息
姓 名：
性 別：女
目前所在：
年 齡：
戶口所在：
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高：
體 重：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務/審計/稅務
工作年限： 9
職 稱： 中級
可到職日期： 一個月
月薪要求：
希望工作地區：
工作經歷
xx省xx集團有限公司 起止年月：xx-05 ～ 至今
公司性質： 國有企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 財務主管
工作描述： 處理日常財務工作，日?；I資、營運資金的安排，保持最優現金持有量減少資本成本。對應付、應收款實行管理，加速資金回籠，合理安排付款計劃。涉稅活動、納稅實務管理，正確核算收入、成本、損益情況，編制企業各類月度、季度報表，對本期實際經營情況及結合以往經營結果進行分析。年末根據本年的實際經營情況編制下一年度各類財務報表(資產負債表，損益表，銷售收入及各項費用預算表)
協調好公司與各金融機構，稅務部門，往來客戶的關系。負責與各部門之間工作協調和配合，各部門所需報表的編制與報送等。
離職 原因：
xx市xx紡織實業有限公司 起止年月：xx-07 ～ xx-05
公司性質： 私營企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 主辦會計
工作描述：
1、負債公司一般納稅人全盤內、外賬務處理及其另外兩家附屬公司全盤賬務處理。
2、負債稅務籌劃工作，做好納稅申報及*管理等工作
3、負責應付、應收往來款項的對帳，加強欠款的催收工作管理及定期分析。審核、安排支付各項應付款項
4、費用單據的審核， 按規定進行費用控制，規范費用業務的帳務處理，開展費用分析
5、根據財務數據，核算、分析每月績效等工作
6、負債公司各部門日常費用支出預算的編制及管理，制定預算管理方案等
離職原因：
xx皮具制品有限公司 起止年月：xx-12 ～ xx-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 會計
工作描述：
1、負責填寫憑證、登記財務財簿、編制報表、處理企業全套會計財務
2、財務日常業務、能獨立處理公司日常財務工作及其他相關財務事項
3、應收、應付賬款的管理及往來核對
4、收入、成本、費用的核算，并在各種預算基礎上提出成本控制計劃
離職原因：
畢業 院校： xx商學院
最高學歷： 本科 獲得學位： 畢業日期： xx-07
專 業 一： 財務會計 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
xx-07 xx-09 xx輕工職業技術學院 會計電算化 畢業證 xxx
xx-09 xx-07 xx商學院 會計學 畢業證 xxx
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它 外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、具備多年企業(一般納稅人、小規模)全套內、外帳務處理及日常納稅申報 經驗
2、熟練運用財務軟件處理各項財務業務
3、精通各類財務軟件(金碟、速達、用有、華通進銷存)及電子辦公軟件的應用
4、熟悉商業、工業成本核算，財務報表分析
5、熟悉新會計準則及新稅法的規范要求
6、具有較強的財務敏感度、良好的責任心和工作態度，溝通能力強，能從財務會計的角度發現公司經營過程中存在的問題并能提出解決方案
個人自傳
作為初學者，我具有出色的學習能力并且樂于學習、誠懇踏實;作為參與者，我具備誠信可靠的品格、富有團隊合作精神;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責、積極進取、個性樂觀、敢于面對困難與挑戰。我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自已富有*、積極主動的努力實現自身價值并在工作中作出最大的貢獻。
財務主管個人簡歷模板(二)
姓名：
性別：女
民族：漢
*面目：黨員
教育 背景
畢業院校：xx 財經 大學 xx.9-xx.6 會計專業
業務及特長
*注冊會計師職稱，多年會計及主管會計工作經驗，熟悉國家財務制度和相關 *法規
*英語 六級水平，聽說讀寫熟練，熟悉西方財務會計，能用英文進行賬務處理
*頭腦靈活，善于分析，具有現代的 財務管理 理念
*熟練使用財務相關軟件及其他office軟件
*性格開朗，責任心強，有強烈的敬業精神
工作經歷
xx.5---至今 xx建筑集團公司 主管會計
*工程成本會計，向經理、預算部門提供成本核算結果。核對成本與預算差異并進行差異分析，進行材料用量控制
*定期進行存貨盤點，并進行存貨差異處理工作
*登記企業應收帳款明細帳，核對企業內部資金往來
*報送企業各類明細報表，包括資產負債表、損益表、工程成本明細表、管理費用明細表、企業內部資金往來明細表
xx.3---xx.4 xx股份公司 主管會計
*登記總帳，編制各種財務報表
*向稅務機關申報納稅
*向公司經理 報告 月銷售金額，存貨結存，銷售分析
*控制管理費開支，制定開支預算并監督其執行情況
xx.10---xx.1 xx科貿公司 會計
*每周制定 工作計劃 提交財務主管
*保管整理公司的各類經濟合同，根據經濟合同審核各類支出憑單的有效性合理性
*提交各類企業內部經營所需的匯總，明細報告
*協助財務主管處理其它日常業務
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
財務主管個人簡歷模板(三)
個人資料
姓名：
性別：女
目前所在：
年 齡：
戶口所在：
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高：
體 重：
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務經理：
工作年限： 11
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求：
希望工作地區：
工作經歷
xx市xx服飾有限公司 起止年月：xx-02 ～ xx-11
公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 財務主管
工作描述： 本公司是集開發、生產、銷售的品牌公司(主打產品是女裝牛仔褲、襯衣及針織衫)，負責公司的全盤帳務處理，包括財政和稅務的工作。制定并完善財務 規章制度 和倉庫管理制度，審核每筆往來賬單及費用單據，審核及控制成本費用，監控倉庫產成品的進出情況;核算計時工、計件工員工的工資等
離職原因：
xx市xx保潔公司 起止年月：xx-09 ～ xx-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 主管會計
工作描述： 負責公司的全盤帳務及報稅工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校： xx大學
最高學歷： 大?！ ～@得學位： 畢業日期： xx-07
專 業 一： 會計學 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
xx-09 - xx大學 會計學 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人有10多年的財務實踐工作經驗，對工作非常認真仔細，能吃苦耐勞，能獨立處理全盤帳務及熟悉多種財務軟件(包括金蝶、用友、管家婆等)及服裝軟件，并有一定的管理經驗，有良好的溝通能力及團體合作精神，熟秋財政、稅務等工作的辦事程序，能與國家*部門溝通好工作關系。
相關 文章 ：
1. 財務主管求職簡歷范文
2. 財務管理應屆畢業生個人簡歷模板
3. 財務總監個人簡歷范文標準格式
4. 財務主管簡歷自我評價
5. 財務主管個人財務總結范文4篇
財務主管個人簡歷模板
我具有出色的學習能力并且樂于學習、誠懇踏實;作為參與者，我具備誠信可靠的品格、富有團隊合作精神。下面就是我給大家帶來的財務主管 個人 簡歷 模板，希望能幫助到大家!
財務主管個人簡歷模板(一)
個人信息
姓 名：
性 別：女
目前所在：
年 齡：
戶口所在：
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高：
體 重：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務/審計/稅務
工作年限： 9
職 稱： 中級
可到職日期： 一個月
月薪要求：
希望工作地區：
工作經歷
xx省xx集團有限公司 起止年月：xx-05 ～ 至今
公司性質： 國有企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 財務主管
工作描述： 處理日常財務工作，日?；I資、營運資金的安排，保持最優現金持有量減少資本成本。對應付、應收款實行管理，加速資金回籠，合理安排付款計劃。涉稅活動、納稅實務管理，正確核算收入、成本、損益情況，編制企業各類月度、季度報表，對本期實際經營情況及結合以往經營結果進行分析。年末根據本年的實際經營情況編制下一年度各類財務報表(資產負債表，損益表，銷售收入及各項費用預算表)
協調好公司與各金融機構，稅務部門，往來客戶的關系。負責與各部門之間工作協調和配合，各部門所需報表的編制與報送等。
離職 原因：
xx市xx紡織實業有限公司 起止年月：xx-07 ～ xx-05
公司性質： 私營企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 主辦會計
工作描述：
1、負債公司一般納稅人全盤內、外賬務處理及其另外兩家附屬公司全盤賬務處理。
2、負債稅務籌劃工作，做好納稅申報及*管理等工作
3、負責應付、應收往來款項的對帳，加強欠款的催收工作管理及定期分析。審核、安排支付各項應付款項
4、費用單據的審核， 按規定進行費用控制，規范費用業務的帳務處理，開展費用分析
5、根據財務數據，核算、分析每月績效等工作
6、負債公司各部門日常費用支出預算的編制及管理，制定預算管理方案等
離職原因：
xx皮具制品有限公司 起止年月：xx-12 ～ xx-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 會計
工作描述：
1、負責填寫憑證、登記財務財簿、編制報表、處理企業全套會計財務
2、財務日常業務、能獨立處理公司日常財務工作及其他相關財務事項
3、應收、應付賬款的管理及往來核對
4、收入、成本、費用的核算，并在各種預算基礎上提出成本控制計劃
離職原因：
畢業 院校： xx商學院
最高學歷： 本科 獲得學位： 畢業日期： xx-07
專 業 一： 財務會計 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
xx-07 xx-09 xx輕工職業技術學院 會計電算化 畢業證 xxx
xx-09 xx-07 xx商學院 會計學 畢業證 xxx
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它 外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、具備多年企業(一般納稅人、小規模)全套內、外帳務處理及日常納稅申報 經驗
2、熟練運用財務軟件處理各項財務業務
3、精通各類財務軟件(金碟、速達、用有、華通進銷存)及電子辦公軟件的應用
4、熟悉商業、工業成本核算，財務報表分析
5、熟悉新會計準則及新稅法的規范要求
6、具有較強的財務敏感度、良好的責任心和工作態度，溝通能力強，能從財務會計的角度發現公司經營過程中存在的問題并能提出解決方案
個人自傳
作為初學者，我具有出色的學習能力并且樂于學習、誠懇踏實;作為參與者，我具備誠信可靠的品格、富有團隊合作精神;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責、積極進取、個性樂觀、敢于面對困難與挑戰。我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自已富有*、積極主動的努力實現自身價值并在工作中作出最大的貢獻。
財務主管個人簡歷模板(二)
姓名：
性別：女
民族：漢
*面目：黨員
教育 背景
畢業院校：xx 財經 大學 xx.9-xx.6 會計專業
業務及特長
*注冊會計師職稱，多年會計及主管會計工作經驗，熟悉國家財務制度和相關 *法規
*英語 六級水平，聽說讀寫熟練，熟悉西方財務會計，能用英文進行賬務處理
*頭腦靈活，善于分析，具有現代的 財務管理 理念
*熟練使用財務相關軟件及其他office軟件
*性格開朗，責任心強，有強烈的敬業精神
工作經歷
xx.5---至今 xx建筑集團公司 主管會計
*工程成本會計，向經理、預算部門提供成本核算結果。核對成本與預算差異并進行差異分析，進行材料用量控制
*定期進行存貨盤點，并進行存貨差異處理工作
*登記企業應收帳款明細帳，核對企業內部資金往來
*報送企業各類明細報表，包括資產負債表、損益表、工程成本明細表、管理費用明細表、企業內部資金往來明細表
xx.3---xx.4 xx股份公司 主管會計
*登記總帳，編制各種財務報表
*向稅務機關申報納稅
*向公司經理 報告 月銷售金額，存貨結存，銷售分析
*控制管理費開支，制定開支預算并監督其執行情況
xx.10---xx.1 xx科貿公司 會計
*每周制定 工作計劃 提交財務主管
*保管整理公司的各類經濟合同，根據經濟合同審核各類支出憑單的有效性合理性
*提交各類企業內部經營所需的匯總，明細報告
*協助財務主管處理其它日常業務
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
財務主管個人簡歷模板(三)
個人資料
姓名：
性別：女
目前所在：
年 齡：
戶口所在：
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高：
體 重：
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務經理：
工作年限： 11
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求：
希望工作地區：
工作經歷
xx市xx服飾有限公司 起止年月：xx-02 ～ xx-11
公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 財務主管
工作描述： 本公司是集開發、生產、銷售的品牌公司(主打產品是女裝牛仔褲、襯衣及針織衫)，負責公司的全盤帳務處理，包括財政和稅務的工作。制定并完善財務 規章制度 和倉庫管理制度，審核每筆往來賬單及費用單據，審核及控制成本費用，監控倉庫產成品的進出情況;核算計時工、計件工員工的工資等
離職原因：
xx市xx保潔公司 起止年月：xx-09 ～ xx-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 主管會計
工作描述： 負責公司的全盤帳務及報稅工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校： xx大學
最高學歷： 大?！ ～@得學位： 畢業日期： xx-07
專 業 一： 會計學 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
xx-09 - xx大學 會計學 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人有10多年的財務實踐工作經驗，對工作非常認真仔細，能吃苦耐勞，能獨立處理全盤帳務及熟悉多種財務軟件(包括金蝶、用友、管家婆等)及服裝軟件，并有一定的管理經驗，有良好的溝通能力及團體合作精神，熟秋財政、稅務等工作的辦事程序，能與國家*部門溝通好工作關系。
相關 文章 ：
1. 財務主管求職簡歷范文
2. 財務管理應屆畢業生個人簡歷模板
3. 財務總監個人簡歷范文標準格式
4. 財務主管簡歷自我評價
5. 財務主管個人財務總結范文4篇
財務主管個人簡歷模板
我具有出色的學習能力并且樂于學習、誠懇踏實;作為參與者，我具備誠信可靠的品格、富有團隊合作精神。下面就是我給大家帶來的財務主管 個人 簡歷 模板，希望能幫助到大家!
財務主管個人簡歷模板(一)
個人信息
姓 名：
性 別：女
目前所在：
年 齡：
戶口所在：
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高：
體 重：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務/審計/稅務
工作年限： 9
職 稱： 中級
可到職日期： 一個月
月薪要求：
希望工作地區：
工作經歷
xx省xx集團有限公司 起止年月：xx-05 ～ 至今
公司性質： 國有企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 財務主管
工作描述： 處理日常財務工作，日?；I資、營運資金的安排，保持最優現金持有量減少資本成本。對應付、應收款實行管理，加速資金回籠，合理安排付款計劃。涉稅活動、納稅實務管理，正確核算收入、成本、損益情況，編制企業各類月度、季度報表，對本期實際經營情況及結合以往經營結果進行分析。年末根據本年的實際經營情況編制下一年度各類財務報表(資產負債表，損益表，銷售收入及各項費用預算表)
協調好公司與各金融機構，稅務部門，往來客戶的關系。負責與各部門之間工作協調和配合，各部門所需報表的編制與報送等。
離職 原因：
xx市xx紡織實業有限公司 起止年月：xx-07 ～ xx-05
公司性質： 私營企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 主辦會計
工作描述：
1、負債公司一般納稅人全盤內、外賬務處理及其另外兩家附屬公司全盤賬務處理。
2、負債稅務籌劃工作，做好納稅申報及*管理等工作
3、負責應付、應收往來款項的對帳，加強欠款的催收工作管理及定期分析。審核、安排支付各項應付款項
4、費用單據的審核， 按規定進行費用控制，規范費用業務的帳務處理，開展費用分析
5、根據財務數據，核算、分析每月績效等工作
6、負債公司各部門日常費用支出預算的編制及管理，制定預算管理方案等
離職原因：
xx皮具制品有限公司 起止年月：xx-12 ～ xx-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 會計
工作描述：
1、負責填寫憑證、登記財務財簿、編制報表、處理企業全套會計財務
2、財務日常業務、能獨立處理公司日常財務工作及其他相關財務事項
3、應收、應付賬款的管理及往來核對
4、收入、成本、費用的核算，并在各種預算基礎上提出成本控制計劃
離職原因：
畢業 院校： xx商學院
最高學歷： 本科 獲得學位： 畢業日期： xx-07
專 業 一： 財務會計 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
xx-07 xx-09 xx輕工職業技術學院 會計電算化 畢業證 xxx
xx-09 xx-07 xx商學院 會計學 畢業證 xxx
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它 外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、具備多年企業(一般納稅人、小規模)全套內、外帳務處理及日常納稅申報 經驗
2、熟練運用財務軟件處理各項財務業務
3、精通各類財務軟件(金碟、速達、用有、華通進銷存)及電子辦公軟件的應用
4、熟悉商業、工業成本核算，財務報表分析
5、熟悉新會計準則及新稅法的規范要求
6、具有較強的財務敏感度、良好的責任心和工作態度，溝通能力強，能從財務會計的角度發現公司經營過程中存在的問題并能提出解決方案
個人自傳
作為初學者，我具有出色的學習能力并且樂于學習、誠懇踏實;作為參與者，我具備誠信可靠的品格、富有團隊合作精神;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責、積極進取、個性樂觀、敢于面對困難與挑戰。我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自已富有*、積極主動的努力實現自身價值并在工作中作出最大的貢獻。
財務主管個人簡歷模板(二)
姓名：
性別：女
民族：漢
*面目：黨員
教育 背景
畢業院校：xx 財經 大學 xx.9-xx.6 會計專業
業務及特長
*注冊會計師職稱，多年會計及主管會計工作經驗，熟悉國家財務制度和相關 *法規
*英語 六級水平，聽說讀寫熟練，熟悉西方財務會計，能用英文進行賬務處理
*頭腦靈活，善于分析，具有現代的 財務管理 理念
*熟練使用財務相關軟件及其他office軟件
*性格開朗，責任心強，有強烈的敬業精神
工作經歷
xx.5---至今 xx建筑集團公司 主管會計
*工程成本會計，向經理、預算部門提供成本核算結果。核對成本與預算差異并進行差異分析，進行材料用量控制
*定期進行存貨盤點，并進行存貨差異處理工作
*登記企業應收帳款明細帳，核對企業內部資金往來
*報送企業各類明細報表，包括資產負債表、損益表、工程成本明細表、管理費用明細表、企業內部資金往來明細表
xx.3---xx.4 xx股份公司 主管會計
*登記總帳，編制各種財務報表
*向稅務機關申報納稅
*向公司經理 報告 月銷售金額，存貨結存，銷售分析
*控制管理費開支，制定開支預算并監督其執行情況
xx.10---xx.1 xx科貿公司 會計
*每周制定 工作計劃 提交財務主管
*保管整理公司的各類經濟合同，根據經濟合同審核各類支出憑單的有效性合理性
*提交各類企業內部經營所需的匯總，明細報告
*協助財務主管處理其它日常業務
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
財務主管個人簡歷模板(三)
個人資料
姓名：
性別：女
目前所在：
年 齡：
戶口所在：
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高：
體 重：
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務經理：
工作年限： 11
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求：
希望工作地區：
工作經歷
xx市xx服飾有限公司 起止年月：xx-02 ～ xx-11
公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 財務主管
工作描述： 本公司是集開發、生產、銷售的品牌公司(主打產品是女裝牛仔褲、襯衣及針織衫)，負責公司的全盤帳務處理，包括財政和稅務的工作。制定并完善財務 規章制度 和倉庫管理制度，審核每筆往來賬單及費用單據，審核及控制成本費用，監控倉庫產成品的進出情況;核算計時工、計件工員工的工資等
離職原因：
xx市xx保潔公司 起止年月：xx-09 ～ xx-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 主管會計
工作描述： 負責公司的全盤帳務及報稅工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校： xx大學
最高學歷： 大?！ ～@得學位： 畢業日期： xx-07
專 業 一： 會計學 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
xx-09 - xx大學 會計學 - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人有10多年的財務實踐工作經驗，對工作非常認真仔細，能吃苦耐勞，能獨立處理全盤帳務及熟悉多種財務軟件(包括金蝶、用友、管家婆等)及服裝軟件，并有一定的管理經驗，有良好的溝通能力及團體合作精神，熟秋財政、稅務等工作的辦事程序，能與國家*部門溝通好工作關系。
相關 文章 ：
1. 財務主管求職簡歷范文
2. 財務管理應屆畢業生個人簡歷模板
3. 財務總監個人簡歷范文標準格式
4. 財務主管簡歷自我評價
5. 財務主管個人財務總結范文4篇
生產主管個人簡歷模板
個人簡歷是工作的敲門磚，個人簡歷給你搭建工作橋梁，打破慣常的思維模式利用個人簡歷贏得好工作，不同的簡歷模板填寫的方法也有不同，寫好個人簡歷進入面試的先決條件。以下是的我為您整理的生產主管個人簡歷模板，希望對您有所幫助。
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理
工業/工廠類-生產經理/主管
其他類-生物技術
尋求職位： 生產經理、 總經理、 品控經理
教育經歷
2002-09 ～ 2006-06 三峽大學 生物工程 本科
1999-09 ～ 2002-07 甘肅省 慶陽師專附屬中學 高中部(理科) 高中
培訓經歷
2009-06 ～ 2009-06 中國百勝餐飲集團品質管理部 KFC星級供應商管理體系 百勝中國QA STAR System 內審員資格證書
2008-02 ～ 2008-03 武漢新興認證咨詢有限公司 ISO9001質量管理體系認證 ISO9001:2000內審員資格證書
**公司 (2011-08 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1、生產指標達成。
2、現場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優化及實驗。
**公司 (2008-07 ～ 2011-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 快速消費品
擔任職位： 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、 安全管理：負責改善生產部門環境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區無安全事故發生。
3、 質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。
5、 技術管理: 負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發，并確保計劃實施。
6、 流程的梳理、制定和優化：根據公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優化本部門的相關制度。
7、 人員管理: 負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理 2)人員調配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設5)績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標;通過績效管理持續提高本部門的績效水平。
8、 上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因： 辭職
**公司 (2005-10 ～ 2008-05)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 生物工程、制藥
擔任職位： 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 負責生產核心工段規劃、管理 及現場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩定下，產量提高25個百分點。
2.實現多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優化設計，制定和推行標準化規范操作。確保了工藝執行安全和效率。
3.制定新進員工培養計劃和長期培養進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業短、中、長期發展規劃方案和執行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因： 合同到期，在更具競爭的環境提升自己。規劃創業，實現共贏。
技能專長
專業職稱： 助理工程師
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用MS-OFFICE 辦公操作系統 和 網絡硬件維護
技能專長： 企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現場管理經驗。對團隊建設企業文化愿景，員工成長與企業長期規劃有獨到見解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，對數據敏感。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業 CET-4
英語： 良好
求職意向
發展方向： 有強烈的創新*，敢于面對挑戰，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得*出色。偏向于創業型團隊。共同創業。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求： 企業有明確的經營理念和目標，注重企業社會責任的發揮。能夠通過完善的文化導向實現企業和員工的雙贏。
有良好的培養機制和較多的深造機會。有發展前景。
自身情況
自我評價： 1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
3.有較強的創新*，敢于面對挑戰，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得*出色。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用Office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協調能力，針對突發問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協調工作，能夠積極主動適應環境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作 。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
姓名： 性別：男
目前所在： 東莞 年 齡： 40
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產/營運，生產總監/經理/車間主任，體系認證工程師/審核員
工作年限： 18 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區： 廣東省，廣東省，
◆ 工作經歷
東莞**機械科技有限公司(數控機床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產主管
工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業，從事數控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯動加工中心、各類工裝夾具的研發與制造。2009年通過英國摩迪(MODY)公司ISO9001認證。
部門：生產部
平行部門：設計部、工程部、營業部、行政部、品管部、技術服務部、財務部、采購部、物料部
職責：負責生產部的全面管理：
1〉生產、外協計劃的制定、調整及跟進;
2〉物料分析、申購及進度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優化及執行;
4〉生產車間現場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：
現場紀律、生產安排、進度控制、質量控制、安全管理、設備管理、量具管理、員工培訓。
5〉管理流程、作業文件的制定、評審及監督執行。
6〉參與設計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產部與公司內平行部門工作關系的橫向溝通與協調。
8〉參與公司ISO9000項目之推行。
匯報對象：公司經理
離職原因：
東莞**電子科技有限公司(鐘表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 生產副總助理
工作描述： 部門：生產運營中心
職責：協助生產副總全盤管理生產運營中心的工作，包括：計劃部、物控部、采購部、倉庫、生產部、品管部、工藝工程部、設備管理部的日常工作。
1)每日生產現場巡查,檢查生產進度,現場紀律,生產安全,現場5S;
2)每日跟催生產數據提交并組織分析改善;
3)每周一三五組織生產檢討會,檢討生產計劃,進度,異常狀況;
4)每周跟進中心各部門的工作計劃落實情況;
5)每月組織中心各部門工作檢討會,對各部門的KPI進行檢討分析改善;
6)每月參與公司級經營檢討會,負責組織本中心相關數據的收集,統計,檢討,分析,書寫報告材料改善報告;
7)每月參與公司財務預算及成本分析會議;
8)協助副總跟進處理各類專案工作進度,如重大品質異常,呆料處理，ISO推行等;
9)參與公司ISO內審工作,成功主導全廠設備管理規劃及流程制定;
10)參與公司流程稽核,檢討及優化工作.
匯報對象：生產副總
離職原因：
東莞**化工機械有限公司(化工機械制造) 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產助理 生產主任
工作描述： 部門：生產部
職責：負責機械生產部的全面管理：
1)生產計劃、物料控制管理。
2)車間現場管理,包括:機架加工、鈑金加工、機械加工、塑料加工、噴漆、總裝車間。
3)生產設備、工具、測量儀器的管理。
4)成品包裝及出貨管理，包括制作排柜圖，裝箱單，貨柜監裝，聯系貨柜，協助報關報檢。
5)生產部與公司各部門工作關系的溝通協調，如營業、設計、采購、物料、報關運輸、人事、行政、質量管理等部門。
6)負責ISO9000項目之推行,參與體系體系診斷、策劃、現場規劃、文件編寫及評審、員工培訓、內審、管理評審、外審陪同等。
離職原因：
東莞**文具有限公司(五金文具夾制造) 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：其他行業
擔任職位： ISO專員
工作描述： 1部門：品管部
職責：
1)負責ISO9000項目之推行,即質量體系診斷、策劃、現場規劃、組織文件編寫、組織文件評審、員工培訓、組織內部審核、組織管理評審、質量體系維護。
2)負責5S的推行策劃、現場規劃、員工培訓、組織現場檢查評分及考核。
離職原因：
廣西**集團(有色金屬加工) 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職位： 廠長助理
工作描述： 1)協助廠長跟進廠內生產、物料、采購、品管、業務等日常工作。
1)參與ISO9000項目之推行及質量體系維護。
2)會務管理：會議組織、記錄及整理。
3)參與集團企業文化建設工作。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業院校： 重慶大學
最高學歷： 大?！ ～@得學位: 畢業日期： 1995-07
專 業 一： 管理類 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2006-02 2006-02 香港科榮管理顧問公司 ISO9000內審員 內審員證
2009-05 2009-06 東莞精奇機械科技有限公司 SolidWorks機械制圖
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
1) 有多年外資企業生產管理經驗，對生產系統管理非常熟悉。
2) 熟悉機械設備生產流程，機械制造工藝，能快速看懂機械加工及裝配圖紙。
3) 受過專業機構系統的ISO培訓，熟悉ISO9001:2000標準,有體系建立及維護的經驗。
4) 具備工廠相關工作領域管理制度、流程的制定與優化的能力與經驗。
5) 在外企工作多年，對PMC、倉庫管理、采購管理、設備管理、品質管理流程亦比較熟悉。
6)較熟練使用3D機械繪圖軟件SolidWorks。
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-漢中 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東、 江蘇、 陜西
希望崗位： 工業/工廠類-制造課長
工業/工廠類-生產管理主管/督導
尋求職位： 制造課長/副課長、 生產主管/副主管、 生產制造管理類職位
教育經歷
2002-09 ～ 2005-07 西安科技商貿職業學院 計算機應用技術 大專
1999-09 ～ 2002-07 洋縣智果中學(三中) 文科 高中
培訓經歷
2006-05 ～ 2006-10 長安華南電子廠 日語培訓
2005-11 ～ 2006-04 長安合盛培訓中心 工廠管理培訓
**公司 (2012-03 ～ 2012-11)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、生產計劃管理(生產計劃安排與實施，部門內部資源整合分配，生產進度監控調整)
2、生產品質管理(部門例會主持與工作協調，作業標準化監督指導，品質改善與工序優化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)
3、生產現場管理(5S監督實施，作業標準化推進，現場管理目視/數字化，現場管理制度健全、執行狀況監督)
4、生產安全管理(公司生產安全制度的落實檢查，規范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產教育培訓)
5、生產成本控制(產能、優率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統計分析，針對性改善措施實施)
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)
7.其他工作：
(1)本部門生產設備、治工具的使用管理及維護保養規定、計劃制定
(2)協調與其他相關部門的關系，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件
(3)本部門質量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結檢討并改進
(4)工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成
備注：公司產品為鋼殼圓柱鋰離子電池
**公司 (2009-03 ～ 2011-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、PMC生產計劃的安排、協調、跟進達成
2、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高優率、效率
3、生產線設備、治工具的使用管理及維護保養計劃制定
4、生產線日常事務管理，生產過程突發事件處理預案制定與處理
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執行
6、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施
7、建立現場管理制度，并指導培訓屬下現場管理知識
8、改善、改良活動實施，落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查
9、統計分析車間的成本消耗，定期總結，制定可操作性成本控制措施
10、工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成
備注：公司產品為聚合物鋰離子電池
離職原因： 追求更好發展
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產班長 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1、班組內工作分配和人員的調配
2、班組內人員的管理及人員培訓
3、生產計劃指令的執行實施與調整
4、生產效率、生產計劃進度監控追蹤
5、良品率的跟蹤確認、生產異常的主導處理
6、上級指派事項辦理、每日生產狀況的報告
7、本班組人員工作確認和績效考核
8、“5S”、“ISO”實施與推進執行
9、協助生產技術部推進改善、改良活動
10、班組團隊建設、內外部溝通工作開展
備注：公司產品為各類磁鐵及電感線圈等
離職原因： 家庭因素
技能專長
專業職稱： 計算機應用
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護
技能專長： 1：熟悉鋰電池的生產制造及其他電子產品組裝加工
2：熟悉工廠制造生產和品質管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”體系在的工廠推行和其相關標準
4：熟悉“5S”在工廠的實施和持續不斷的改善
5：良好的學習創新能力，熱愛體育運動
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
日語： 一般
求職意向
發展方向： 發揮自己的才能特長，挑戰自我，為工廠創造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況
自我評價： 2005年至今歷經原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業的生產運作流程、工廠“ISO”體系、“5S”實施、制造生產過程、品質管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經驗積累，可熟練運用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相關專業知識對生產制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統籌、溝通協調和持續改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
生產主管個人簡歷模板
個人簡歷是工作的敲門磚，個人簡歷給你搭建工作橋梁，打破慣常的思維模式利用個人簡歷贏得好工作，不同的簡歷模板填寫的方法也有不同，寫好個人簡歷進入面試的先決條件。以下是的我為您整理的生產主管個人簡歷模板，希望對您有所幫助。
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理
工業/工廠類-生產經理/主管
其他類-生物技術
尋求職位： 生產經理、 總經理、 品控經理
教育經歷
2002-09 ～ 2006-06 三峽大學 生物工程 本科
1999-09 ～ 2002-07 甘肅省 慶陽師專附屬中學 高中部(理科) 高中
培訓經歷
2009-06 ～ 2009-06 中國百勝餐飲集團品質管理部 KFC星級供應商管理體系 百勝中國QA STAR System 內審員資格證書
2008-02 ～ 2008-03 武漢新興認證咨詢有限公司 ISO9001質量管理體系認證 ISO9001:2000內審員資格證書
**公司 (2011-08 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1、生產指標達成。
2、現場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優化及實驗。
**公司 (2008-07 ～ 2011-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 快速消費品
擔任職位： 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、 安全管理：負責改善生產部門環境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區無安全事故發生。
3、 質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。
5、 技術管理: 負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發，并確保計劃實施。
6、 流程的梳理、制定和優化：根據公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優化本部門的相關制度。
7、 人員管理: 負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理 2)人員調配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設5)績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標;通過績效管理持續提高本部門的績效水平。
8、 上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因： 辭職
**公司 (2005-10 ～ 2008-05)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 生物工程、制藥
擔任職位： 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 負責生產核心工段規劃、管理 及現場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩定下，產量提高25個百分點。
2.實現多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優化設計，制定和推行標準化規范操作。確保了工藝執行安全和效率。
3.制定新進員工培養計劃和長期培養進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業短、中、長期發展規劃方案和執行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因： 合同到期，在更具競爭的環境提升自己。規劃創業，實現共贏。
技能專長
專業職稱： 助理工程師
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用MS-OFFICE 辦公操作系統 和 網絡硬件維護
技能專長： 企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現場管理經驗。對團隊建設企業文化愿景，員工成長與企業長期規劃有獨到見解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，對數據敏感。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業 CET-4
英語： 良好
求職意向
發展方向： 有強烈的創新*，敢于面對挑戰，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得*出色。偏向于創業型團隊。共同創業。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求： 企業有明確的經營理念和目標，注重企業社會責任的發揮。能夠通過完善的文化導向實現企業和員工的雙贏。
有良好的培養機制和較多的深造機會。有發展前景。
自身情況
自我評價： 1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
3.有較強的創新*，敢于面對挑戰，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得*出色。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用Office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協調能力，針對突發問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協調工作，能夠積極主動適應環境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作 。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
姓名： 性別：男
目前所在： 東莞 年 齡： 40
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產/營運，生產總監/經理/車間主任，體系認證工程師/審核員
工作年限： 18 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區： 廣東省，廣東省，
◆ 工作經歷
東莞**機械科技有限公司(數控機床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產主管
工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業，從事數控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯動加工中心、各類工裝夾具的研發與制造。2009年通過英國摩迪(MODY)公司ISO9001認證。
部門：生產部
平行部門：設計部、工程部、營業部、行政部、品管部、技術服務部、財務部、采購部、物料部
職責：負責生產部的全面管理：
1〉生產、外協計劃的制定、調整及跟進;
2〉物料分析、申購及進度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優化及執行;
4〉生產車間現場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：
現場紀律、生產安排、進度控制、質量控制、安全管理、設備管理、量具管理、員工培訓。
5〉管理流程、作業文件的制定、評審及監督執行。
6〉參與設計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產部與公司內平行部門工作關系的橫向溝通與協調。
8〉參與公司ISO9000項目之推行。
匯報對象：公司經理
離職原因：
東莞**電子科技有限公司(鐘表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 生產副總助理
工作描述： 部門：生產運營中心
職責：協助生產副總全盤管理生產運營中心的工作，包括：計劃部、物控部、采購部、倉庫、生產部、品管部、工藝工程部、設備管理部的日常工作。
1)每日生產現場巡查,檢查生產進度,現場紀律,生產安全,現場5S;
2)每日跟催生產數據提交并組織分析改善;
3)每周一三五組織生產檢討會,檢討生產計劃,進度,異常狀況;
4)每周跟進中心各部門的工作計劃落實情況;
5)每月組織中心各部門工作檢討會,對各部門的KPI進行檢討分析改善;
6)每月參與公司級經營檢討會,負責組織本中心相關數據的收集,統計,檢討,分析,書寫報告材料改善報告;
7)每月參與公司財務預算及成本分析會議;
8)協助副總跟進處理各類專案工作進度,如重大品質異常,呆料處理，ISO推行等;
9)參與公司ISO內審工作,成功主導全廠設備管理規劃及流程制定;
10)參與公司流程稽核,檢討及優化工作.
匯報對象：生產副總
離職原因：
東莞**化工機械有限公司(化工機械制造) 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產助理 生產主任
工作描述： 部門：生產部
職責：負責機械生產部的全面管理：
1)生產計劃、物料控制管理。
2)車間現場管理,包括:機架加工、鈑金加工、機械加工、塑料加工、噴漆、總裝車間。
3)生產設備、工具、測量儀器的管理。
4)成品包裝及出貨管理，包括制作排柜圖，裝箱單，貨柜監裝，聯系貨柜，協助報關報檢。
5)生產部與公司各部門工作關系的溝通協調，如營業、設計、采購、物料、報關運輸、人事、行政、質量管理等部門。
6)負責ISO9000項目之推行,參與體系體系診斷、策劃、現場規劃、文件編寫及評審、員工培訓、內審、管理評審、外審陪同等。
離職原因：
東莞**文具有限公司(五金文具夾制造) 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：其他行業
擔任職位： ISO專員
工作描述： 1部門：品管部
職責：
1)負責ISO9000項目之推行,即質量體系診斷、策劃、現場規劃、組織文件編寫、組織文件評審、員工培訓、組織內部審核、組織管理評審、質量體系維護。
2)負責5S的推行策劃、現場規劃、員工培訓、組織現場檢查評分及考核。
離職原因：
廣西**集團(有色金屬加工) 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職位： 廠長助理
工作描述： 1)協助廠長跟進廠內生產、物料、采購、品管、業務等日常工作。
1)參與ISO9000項目之推行及質量體系維護。
2)會務管理：會議組織、記錄及整理。
3)參與集團企業文化建設工作。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業院校： 重慶大學
最高學歷： 大?！ ～@得學位: 畢業日期： 1995-07
專 業 一： 管理類 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2006-02 2006-02 香港科榮管理顧問公司 ISO9000內審員 內審員證
2009-05 2009-06 東莞精奇機械科技有限公司 SolidWorks機械制圖
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
1) 有多年外資企業生產管理經驗，對生產系統管理非常熟悉。
2) 熟悉機械設備生產流程，機械制造工藝，能快速看懂機械加工及裝配圖紙。
3) 受過專業機構系統的ISO培訓，熟悉ISO9001:2000標準,有體系建立及維護的經驗。
4) 具備工廠相關工作領域管理制度、流程的制定與優化的能力與經驗。
5) 在外企工作多年，對PMC、倉庫管理、采購管理、設備管理、品質管理流程亦比較熟悉。
6)較熟練使用3D機械繪圖軟件SolidWorks。
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-漢中 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東、 江蘇、 陜西
希望崗位： 工業/工廠類-制造課長
工業/工廠類-生產管理主管/督導
尋求職位： 制造課長/副課長、 生產主管/副主管、 生產制造管理類職位
教育經歷
2002-09 ～ 2005-07 西安科技商貿職業學院 計算機應用技術 大專
1999-09 ～ 2002-07 洋縣智果中學(三中) 文科 高中
培訓經歷
2006-05 ～ 2006-10 長安華南電子廠 日語培訓
2005-11 ～ 2006-04 長安合盛培訓中心 工廠管理培訓
**公司 (2012-03 ～ 2012-11)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、生產計劃管理(生產計劃安排與實施，部門內部資源整合分配，生產進度監控調整)
2、生產品質管理(部門例會主持與工作協調，作業標準化監督指導，品質改善與工序優化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)
3、生產現場管理(5S監督實施，作業標準化推進，現場管理目視/數字化，現場管理制度健全、執行狀況監督)
4、生產安全管理(公司生產安全制度的落實檢查，規范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產教育培訓)
5、生產成本控制(產能、優率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統計分析，針對性改善措施實施)
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)
7.其他工作：
(1)本部門生產設備、治工具的使用管理及維護保養規定、計劃制定
(2)協調與其他相關部門的關系，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件
(3)本部門質量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結檢討并改進
(4)工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成
備注：公司產品為鋼殼圓柱鋰離子電池
**公司 (2009-03 ～ 2011-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、PMC生產計劃的安排、協調、跟進達成
2、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高優率、效率
3、生產線設備、治工具的使用管理及維護保養計劃制定
4、生產線日常事務管理，生產過程突發事件處理預案制定與處理
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執行
6、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施
7、建立現場管理制度，并指導培訓屬下現場管理知識
8、改善、改良活動實施，落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查
9、統計分析車間的成本消耗，定期總結，制定可操作性成本控制措施
10、工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成
備注：公司產品為聚合物鋰離子電池
離職原因： 追求更好發展
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產班長 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1、班組內工作分配和人員的調配
2、班組內人員的管理及人員培訓
3、生產計劃指令的執行實施與調整
4、生產效率、生產計劃進度監控追蹤
5、良品率的跟蹤確認、生產異常的主導處理
6、上級指派事項辦理、每日生產狀況的報告
7、本班組人員工作確認和績效考核
8、“5S”、“ISO”實施與推進執行
9、協助生產技術部推進改善、改良活動
10、班組團隊建設、內外部溝通工作開展
備注：公司產品為各類磁鐵及電感線圈等
離職原因： 家庭因素
技能專長
專業職稱： 計算機應用
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護
技能專長： 1：熟悉鋰電池的生產制造及其他電子產品組裝加工
2：熟悉工廠制造生產和品質管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”體系在的工廠推行和其相關標準
4：熟悉“5S”在工廠的實施和持續不斷的改善
5：良好的學習創新能力，熱愛體育運動
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
日語： 一般
求職意向
發展方向： 發揮自己的才能特長，挑戰自我，為工廠創造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況
自我評價： 2005年至今歷經原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業的生產運作流程、工廠“ISO”體系、“5S”實施、制造生產過程、品質管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經驗積累，可熟練運用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相關專業知識對生產制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統籌、溝通協調和持續改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
生產主管個人簡歷模板
個人簡歷是工作的敲門磚，個人簡歷給你搭建工作橋梁，打破慣常的思維模式利用個人簡歷贏得好工作，不同的簡歷模板填寫的方法也有不同，寫好個人簡歷進入面試的先決條件。以下是的我為您整理的生產主管個人簡歷模板，希望對您有所幫助。
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理
工業/工廠類-生產經理/主管
其他類-生物技術
尋求職位： 生產經理、 總經理、 品控經理
教育經歷
2002-09 ～ 2006-06 三峽大學 生物工程 本科
1999-09 ～ 2002-07 甘肅省 慶陽師專附屬中學 高中部(理科) 高中
培訓經歷
2009-06 ～ 2009-06 中國百勝餐飲集團品質管理部 KFC星級供應商管理體系 百勝中國QA STAR System 內審員資格證書
2008-02 ～ 2008-03 武漢新興認證咨詢有限公司 ISO9001質量管理體系認證 ISO9001:2000內審員資格證書
**公司 (2011-08 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1、生產指標達成。
2、現場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優化及實驗。
**公司 (2008-07 ～ 2011-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 快速消費品
擔任職位： 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、 安全管理：負責改善生產部門環境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區無安全事故發生。
3、 質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。
5、 技術管理: 負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發，并確保計劃實施。
6、 流程的梳理、制定和優化：根據公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優化本部門的相關制度。
7、 人員管理: 負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理 2)人員調配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設5)績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標;通過績效管理持續提高本部門的績效水平。
8、 上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因： 辭職
**公司 (2005-10 ～ 2008-05)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 生物工程、制藥
擔任職位： 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 負責生產核心工段規劃、管理 及現場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩定下，產量提高25個百分點。
2.實現多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優化設計，制定和推行標準化規范操作。確保了工藝執行安全和效率。
3.制定新進員工培養計劃和長期培養進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業短、中、長期發展規劃方案和執行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因： 合同到期，在更具競爭的環境提升自己。規劃創業，實現共贏。
技能專長
專業職稱： 助理工程師
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用MS-OFFICE 辦公操作系統 和 網絡硬件維護
技能專長： 企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現場管理經驗。對團隊建設企業文化愿景，員工成長與企業長期規劃有獨到見解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，對數據敏感。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業 CET-4
英語： 良好
求職意向
發展方向： 有強烈的創新*，敢于面對挑戰，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得*出色。偏向于創業型團隊。共同創業。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求： 企業有明確的經營理念和目標，注重企業社會責任的發揮。能夠通過完善的文化導向實現企業和員工的雙贏。
有良好的培養機制和較多的深造機會。有發展前景。
自身情況
自我評價： 1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
3.有較強的創新*，敢于面對挑戰，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得*出色。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用Office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協調能力，針對突發問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協調工作，能夠積極主動適應環境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作 。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
姓名： 性別：男
目前所在： 東莞 年 齡： 40
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產/營運，生產總監/經理/車間主任，體系認證工程師/審核員
工作年限： 18 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區： 廣東省，廣東省，
◆ 工作經歷
東莞**機械科技有限公司(數控機床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產主管
工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業，從事數控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯動加工中心、各類工裝夾具的研發與制造。2009年通過英國摩迪(MODY)公司ISO9001認證。
部門：生產部
平行部門：設計部、工程部、營業部、行政部、品管部、技術服務部、財務部、采購部、物料部
職責：負責生產部的全面管理：
1〉生產、外協計劃的制定、調整及跟進;
2〉物料分析、申購及進度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優化及執行;
4〉生產車間現場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：
現場紀律、生產安排、進度控制、質量控制、安全管理、設備管理、量具管理、員工培訓。
5〉管理流程、作業文件的制定、評審及監督執行。
6〉參與設計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產部與公司內平行部門工作關系的橫向溝通與協調。
8〉參與公司ISO9000項目之推行。
匯報對象：公司經理
離職原因：
東莞**電子科技有限公司(鐘表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 生產副總助理
工作描述： 部門：生產運營中心
職責：協助生產副總全盤管理生產運營中心的工作，包括：計劃部、物控部、采購部、倉庫、生產部、品管部、工藝工程部、設備管理部的日常工作。
1)每日生產現場巡查,檢查生產進度,現場紀律,生產安全,現場5S;
2)每日跟催生產數據提交并組織分析改善;
3)每周一三五組織生產檢討會,檢討生產計劃,進度,異常狀況;
4)每周跟進中心各部門的工作計劃落實情況;
5)每月組織中心各部門工作檢討會,對各部門的KPI進行檢討分析改善;
6)每月參與公司級經營檢討會,負責組織本中心相關數據的收集,統計,檢討,分析,書寫報告材料改善報告;
7)每月參與公司財務預算及成本分析會議;
8)協助副總跟進處理各類專案工作進度,如重大品質異常,呆料處理，ISO推行等;
9)參與公司ISO內審工作,成功主導全廠設備管理規劃及流程制定;
10)參與公司流程稽核,檢討及優化工作.
匯報對象：生產副總
離職原因：
東莞**化工機械有限公司(化工機械制造) 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產助理 生產主任
工作描述： 部門：生產部
職責：負責機械生產部的全面管理：
1)生產計劃、物料控制管理。
2)車間現場管理,包括:機架加工、鈑金加工、機械加工、塑料加工、噴漆、總裝車間。
3)生產設備、工具、測量儀器的管理。
4)成品包裝及出貨管理，包括制作排柜圖，裝箱單，貨柜監裝，聯系貨柜，協助報關報檢。
5)生產部與公司各部門工作關系的溝通協調，如營業、設計、采購、物料、報關運輸、人事、行政、質量管理等部門。
6)負責ISO9000項目之推行,參與體系體系診斷、策劃、現場規劃、文件編寫及評審、員工培訓、內審、管理評審、外審陪同等。
離職原因：
東莞**文具有限公司(五金文具夾制造) 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：其他行業
擔任職位： ISO專員
工作描述： 1部門：品管部
職責：
1)負責ISO9000項目之推行,即質量體系診斷、策劃、現場規劃、組織文件編寫、組織文件評審、員工培訓、組織內部審核、組織管理評審、質量體系維護。
2)負責5S的推行策劃、現場規劃、員工培訓、組織現場檢查評分及考核。
離職原因：
廣西**集團(有色金屬加工) 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職位： 廠長助理
工作描述： 1)協助廠長跟進廠內生產、物料、采購、品管、業務等日常工作。
1)參與ISO9000項目之推行及質量體系維護。
2)會務管理：會議組織、記錄及整理。
3)參與集團企業文化建設工作。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業院校： 重慶大學
最高學歷： 大?！ ～@得學位: 畢業日期： 1995-07
專 業 一： 管理類 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2006-02 2006-02 香港科榮管理顧問公司 ISO9000內審員 內審員證
2009-05 2009-06 東莞精奇機械科技有限公司 SolidWorks機械制圖
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
1) 有多年外資企業生產管理經驗，對生產系統管理非常熟悉。
2) 熟悉機械設備生產流程，機械制造工藝，能快速看懂機械加工及裝配圖紙。
3) 受過專業機構系統的ISO培訓，熟悉ISO9001:2000標準,有體系建立及維護的經驗。
4) 具備工廠相關工作領域管理制度、流程的制定與優化的能力與經驗。
5) 在外企工作多年，對PMC、倉庫管理、采購管理、設備管理、品質管理流程亦比較熟悉。
6)較熟練使用3D機械繪圖軟件SolidWorks。
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-漢中 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東、 江蘇、 陜西
希望崗位： 工業/工廠類-制造課長
工業/工廠類-生產管理主管/督導
尋求職位： 制造課長/副課長、 生產主管/副主管、 生產制造管理類職位
教育經歷
2002-09 ～ 2005-07 西安科技商貿職業學院 計算機應用技術 大專
1999-09 ～ 2002-07 洋縣智果中學(三中) 文科 高中
培訓經歷
2006-05 ～ 2006-10 長安華南電子廠 日語培訓
2005-11 ～ 2006-04 長安合盛培訓中心 工廠管理培訓
**公司 (2012-03 ～ 2012-11)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、生產計劃管理(生產計劃安排與實施，部門內部資源整合分配，生產進度監控調整)
2、生產品質管理(部門例會主持與工作協調，作業標準化監督指導，品質改善與工序優化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)
3、生產現場管理(5S監督實施，作業標準化推進，現場管理目視/數字化，現場管理制度健全、執行狀況監督)
4、生產安全管理(公司生產安全制度的落實檢查，規范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產教育培訓)
5、生產成本控制(產能、優率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統計分析，針對性改善措施實施)
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)
7.其他工作：
(1)本部門生產設備、治工具的使用管理及維護保養規定、計劃制定
(2)協調與其他相關部門的關系，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件
(3)本部門質量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結檢討并改進
(4)工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成
備注：公司產品為鋼殼圓柱鋰離子電池
**公司 (2009-03 ～ 2011-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、PMC生產計劃的安排、協調、跟進達成
2、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高優率、效率
3、生產線設備、治工具的使用管理及維護保養計劃制定
4、生產線日常事務管理，生產過程突發事件處理預案制定與處理
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執行
6、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施
7、建立現場管理制度，并指導培訓屬下現場管理知識
8、改善、改良活動實施，落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查
9、統計分析車間的成本消耗，定期總結，制定可操作性成本控制措施
10、工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成
備注：公司產品為聚合物鋰離子電池
離職原因： 追求更好發展
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產班長 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1、班組內工作分配和人員的調配
2、班組內人員的管理及人員培訓
3、生產計劃指令的執行實施與調整
4、生產效率、生產計劃進度監控追蹤
5、良品率的跟蹤確認、生產異常的主導處理
6、上級指派事項辦理、每日生產狀況的報告
7、本班組人員工作確認和績效考核
8、“5S”、“ISO”實施與推進執行
9、協助生產技術部推進改善、改良活動
10、班組團隊建設、內外部溝通工作開展
備注：公司產品為各類磁鐵及電感線圈等
離職原因： 家庭因素
技能專長
專業職稱： 計算機應用
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護
技能專長： 1：熟悉鋰電池的生產制造及其他電子產品組裝加工
2：熟悉工廠制造生產和品質管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”體系在的工廠推行和其相關標準
4：熟悉“5S”在工廠的實施和持續不斷的改善
5：良好的學習創新能力，熱愛體育運動
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
日語： 一般
求職意向
發展方向： 發揮自己的才能特長，挑戰自我，為工廠創造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況
自我評價： 2005年至今歷經原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業的生產運作流程、工廠“ISO”體系、“5S”實施、制造生產過程、品質管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經驗積累，可熟練運用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相關專業知識對生產制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統籌、溝通協調和持續改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
[收藏]競聘主管演講稿模板1190字
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我是xxx，我來到公司也已經有了三年的時間，而在這三年的時間里我一直兢兢業業的工作，不管是極端天氣還是生病發燒，都沒有能夠阻止我上班為公司帶來回報的決心。我也再在三年里蟬聯了幾個月的最佳員工，雖然只是作為員工，但我也一直堅守在自己的崗位上，并沒有因為自己只是一名員工就看輕自己，反而在每天更加努力的工作。而在這三年里我也通過不斷的學習讓自己變得更加優秀了，雖然我現在還只是一名普通的員工，但是我相信我擁有著成為一名主管的能力，而我也有著把事情做好的信心。
在剛剛開始來到公司的時候我也是懷揣著夢想的，希望自己能夠在公司里做的更好，更快的成為一名優秀的人。所以我一直很謙虛努力的學習，也在這三年里認識了公司很多同事，交到了很多好朋友。在剛剛開始的時候我因為還不是特別的熟練自己的業務，所以也是經常加班，爭取自己能夠更快的熟練在公司的工作。而我這么努力的工作下也確實有著很大的回報，我很快的成為了一名公司的優秀員工。而在我熟練之后我也在這段時間里受到了領導的重用，讓我來帶領那些新進公司的員工，這樣讓我更加的了解了自己的業務，也了解了這些新入職員工的內心想法。
在這三年里，我也和每位同事們有著良好的同事關系，能夠和諧愉快的聊天相處。我想如果想要好好的工作，有著更高的工作效率，那么一個愉快的工作環境是很有必要的，而一個好的心情也能讓員工們更加愉快的工作。如果我能夠成為主管的話，我想我能夠很快和大家相處在一起，大家共同創造一個快樂開心的工作環境。而在工作這方面的話，我也有一些我自己的個人見解，如果我成為主管我也是會給大家定期組織一個培訓讓大家能夠更好的認識工作應該是怎樣的。成為公司主管是我在剛剛進入公司時就給自己定下的目標，而現在也是我距離我完成自己的目標最近的一次。我認為自己完全有能力也有信心勝任主管這個職位，也請大家相信我這三年時間下來表現的工作能力。也請大家拭目以待，不管這次我能不能成為主管我也不會氣餒或驕傲，我都會把精力投入到工作當中去，更好的工作。
我的演講完畢，謝謝大家！
尊敬的領導們：
大家好！
今天，我是來競聘咱們公司會計主管的，相信大家或許已經知道了我的名字了，但是我還是先簡單的介紹一下自己，我叫xx，是咱們公司財務部的一名會計，我在咱們公司已經工作了五年多的時間了，說起來也算得上是咱們公司的一名老員工的，所以我對于咱們公司的業務是比較熟悉的，而且我工作了這么幾年也已經積攢下了不少的工作經驗。這種種因素讓我鼓起了勇氣參加了這一次的競聘，我覺得憑借自己的條件還是能夠勝任咱們公司會計主管這個職務的。
想當好一名會計主管，我覺得首先要具備的一個條件就是此人得具備專業豐富的財務知識，而且還得對咱們公司的業務邏輯熟練，這樣才能把財務部給帶領好，讓財務工作得到良好的運轉。我已經在咱們公司里待了數年了，我已經從當初的實習財務成為了一名擁有不少經驗的財務工作者了，雖然我的工作經驗和工作技能不敢稱為一流，但是在咱們公司里，比我更熟悉公司財務業務的人不多，我相信憑借自己的經驗是能夠帶領好財務部的同事們的。在這幾天里面，我已經取得到不少的會計證書，相信大家對我的工作能力也是看在了眼里，這幾年的工作中，我極少在工作里犯下錯誤，因為我知道財務工作是不允許出現馬虎的，所以我在工作的時候格外仔細，認真審查賬務，一旦發現對不上賬的情況，我會盡快查處錯誤的地方，避免更大的危害產生。
這幾年的工作下來，讓我的工作能力強了不少，而且在公司里面我和不少的同事都結下了不錯的友誼，在工作的時候我們經常都是互相幫助，所以如果我真的能成為會計主管的話，那么我一定會投入更多地精力到自己的工作上，我定會待著全體財務部的員工一起把財務工作開展的更好更到位?，F在，我為了能讓自己的個人能力再上一層樓，我每天在處理完工作的事情后便會去學習一些財務知識和技能，時代和設備都在更新，要是我們不跟上社會的節奏的話，那么即便我空有一身經驗，也難以發揮出來，所以我此次競聘會計主管無論是成功還是失敗，我依然會堅守在自己的崗位上，做好自己的工作，請大家相信我一次！
謝謝大家！
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
我是客服部的售前客服xx，在公司已經工作兩年的時間了，得知這次公司組織客服主管的內部競聘，我決定過來爭取這個機會，我覺得我的能力也達到了可以做好主管工作的地步，同樣我也相信我能做好這份工作。
首先我說說我的一些優勢，來到公司已經兩年，我基本熟悉了公司的運轉流程，認識了公司大部分的同事，也明確知道在客服的工作上有哪些是需要和各個部門去進行配合的，像產品方面的知識，我們是需要和產品部的同事進行配合，每次的新品培訓，都是需要邀請他們來給我們做培訓，了解我們的產品，讓我們在工作當中可以更好的推薦給客戶。在活動方面，我們要和運營部做溝通，了解這次活動的時間，促銷的力度，折扣優惠卷如何才能給到。作為客服主管，在這些配合溝通當中是需要積極做好的，這樣才能讓我們的客服同事更好的從事自己的工作，同時也能了解到需要注意的事情和學習的東西。
其次在工作方面，我兩年來銷售的業績大家有目共睹，多次拿到月度的銷售冠軍，在去年的時候，也是年度的銷售亞軍，那還是我進入公司的第一年，而今年我的銷量更是遙遙領先，轉化率也是同事們學習的榜樣，可以說在售前這一塊做的很不錯，在售后方面，我積極跟售后的組長學習，平常交*之后，我也會待在公司里面跟同事學習，之前有輪崗過一個月的售后工作，我也很好的做好了，并沒有引起糾紛和投訴的情況產生。對于客戶部方方面面的工作，我雖然沒有全部都做過，但是也有了一些了解，并清楚在主管的位置上要做哪些工作。
最后我想說下假如我在主管位置上要做的工作，一直以來我們客服部的同事都比較各自為戰，雖然有溝通交流過售前售后的知識，但是卻沒有一個體系，每個人的銷售技巧和售后服務都是不太一樣的，也沒有統一的話術，如果我作為主管，我要做的就是建立一個系統，讓售前售后的同事有一套完整的話術，并定期做一些更新，這樣即使你的銷售能力有所欠缺，但是還是可以從別人那學到東西，或者即使工作繁忙，打開話術，和客戶溝通的時候，也能找到較好的回答，而不用每次問同事，這樣對于新來的同事也是一個好的教學材料。這樣大家的銷售能力提升了，業績上去了，自然提成也拿得多。
當然我可能還有些不足，我沒有做過管理的經驗，但我相信，以我外向積極的性格，一定可以不斷的學習和總結中做好主管的工作，如果各位領導和同事覺得我合適的話，請投我一票，謝謝！
大家下午好！
很高興能夠站在這里競聘貴公司的會計主管職位！我覺得我非常的幸運，本來因為丈夫工作調動的緣故，本人從xx市辭掉做了好多年的會計主管職位跟著丈夫來到本市，還在擔心沒有合適的職位讓我再去重新開始，甚至都要我丈夫托朋友幫我找尋適合我的職位了，沒想到貴公司就發布了競聘會計主管的公告，這無疑是讓我找到了定海神針。
貴公司是我在xx市就非常欣賞且向往的公司，現在我竟然正好有機會來此競聘，這不是幸運又是什么呢？是機遇吧！我非常明白機遇是只給有準備的人的，所以我來貴公司競聘也不是空手而來的。我帶來了我這些年做會計主管所獲得的獎項，也帶來了我的才能。獎項畢竟都是過去式了，能夠考驗我合不合適的，還是得看我的才能。在座的各位領導可以即興考察我的會計業務能力，也能考驗我的會計管理能力，如果我有什么不能過關的，我也愿意接受自己還不夠來貴公司工作的工作能力。
作為一個會計工作者，每天都要與大量的錢財打交道，最要緊的也就是守住自己的內心，不要讓自己有任何想要打這些每天經過我之手的錢財的主意。我做會計的十幾年，可以說沒有一點點私心雜念，并且在向國家交稅這方面也能夠做到公事公辦，從沒有為哪個公司做過偷稅漏稅的事情。我記得還是我剛做會計工作的時候，那個公司的老板示意我在稅收上做一點手腳，讓公司與我都有更多的“收入”，我當時雖然可能過于耿直了，直接向老板提出辭職不干了，但我到現在也不為自己正直而感到后悔。我認為這是作為一個會計工作者的職業道德，如果誰沒有做到的話，就會破壞會計這個職業。
現在的我已經不是那個過于耿直的小女孩了，但我的內心還是有著一把尺子，衡量著自己所做的事情的對錯。這也是我后來升了會計主管的原因。在xx市做會計主管的那幾年，也是為我來貴公司競聘這個會計主管職位奠定基礎的幾年吧！在那里，我有待我如親人的老板，也有當我為家人的同事和下屬，我在那里工作的非?？鞓??？墒蔷壏志褪沁@樣的，現在緣分又把我帶到了貴公司這里，我想貴公司這個平臺一定也可以讓我開心的重新開始事業吧！
我的演講完畢了，謝謝各位領導的耐心傾聽！
大家好！
非常感謝各位領導和同志們給了我這次展現自己、煅煉自己的機會。首先自我介紹一下：我叫___，1971年出生，中國*黨預備黨員，1996年畢業于___農業大學，學士學位，同年分配到___地區航運局工作，今年6月份來到_____海事處工作，成為長江海事大家庭的一員，今天我競聘的崗位是___海事處綜合主管崗位。對于此項工作，我認為我有以下優勢：
一、在思想*上，我立場堅定。在工作中，我原則性較強，能夠保證所從事的工作符合國家*和海事發展的方向。
二、在財務管理上，我基礎比較扎實：1996至20xx年我在___航運局貴池站在會計崗位上工作，1997年被聘為助理會計師，當年也被評為局先進工作者。
三、在文檔管理上，我比較在行：20xx年后，調入地方海事局辦公室工作近4年，先后從事文件收發、檔案管理和文秘工作，在文件收發上我力求做好文件收發準確、及時和規范，將上級部門和領導的精神和工作部署落實到位，在檔案管理上，每年我認真對檔案進行整理、歸檔，并利用檔案管理工具和管理軟件，確保檔案得到有效的保護和利用。20xx我負責的局綜合檔案室被評為省一級檔案目標管理先進單位，02年被市檔案室評為三星級單位，03和04年連續兩年被評為四星級模范單位。
四、在文書寫作和信息網絡管理上，我肯于鉆研。在原局辦公室工作期間，我努力提高自己寫作水平，每年都參與半年總結、年終總結等大稿的編寫，其中主要由我整理編寫的《___水運志》被___省地方海事局作為范本，在全省各市局予以介紹。在平時工作中，我勤于信息的采集和耕耘，近年來，有20余篇新聞報道分別在《___交通報》、《現代農村報》、《___日報》上發表，在原局辦公室，我主編局主要信息載體《海事港航信息》，同時在網絡化建設上，我參與原局內部局域網建設，比較熟悉信息網絡傳輸、維護等工作，現在，我積極促進我處信息化管理工作，爭取早日實現無紙化辦公。
五是在文明創建上，我經驗較為豐富。在原局人事科，我兼文明辦工作，編輯《文明創建簡報》和《黨員先進性教育簡報》。今年7月份我調入___海事處綜合科工作，兼文明辦主任，在處領導的現場指導和重視下，我認真負責，和另幾位同事翻閱整理了大量的文件、資料，為我處創建第七屆省級文明單位整理出較為系統的基礎資料。
在從事后勤工作的同時，我不忘業務知識學習和提高，20xx年通過考試，我取得了水路運輸經濟師資格和職稱，進入長江海事后，隨著工作環境的變化，我加緊學習，并決定明年報名參加工程師資格考試。
近10年的工作經驗，給予以我豐富的知識和工作經驗，這些是我今后工作中一筆寶貴的財富。同時我也深知，我還有不少不足之處，這些問題必須在工作上盡快克服，以適應長江海事發展的需要，保證今后工作的開展。
今后工作打算
一、如若這次競聘崗位成功，我首先感謝領導和同志們對我的信任，以更大的工作勁頭投入到工作當中：
在文明創建上，我努力按照局、處領導的要求，在鞏固我處文明創建成果的基礎上，爭取促使我處文明單位創建工作再上一個臺階，并逐步將創建理念和要求向基層推進，以促進全處職工素質和社會形象不斷提高。
在信息化管理上，按照長江海事局提出的“四化三步走”的要求，不斷提高處辦公自動化工作水平，深入挖掘，加強本單位各項工作、專項活動和好人好事的宣傳。
在內部管理上，規范本單位各項管理制度，嚴格落實，確保單位工作的良好運行。
做好財務管理和檔案工作，嚴格按照國家和上級部門規定的財經紀律，做好規費等各項收入和經費支出工作，督促指導基層工作人員降低錯票率。在文檔管理上，加強管理，促使我處文件收發、檔案管理更加規范和標準，促使處機關檔案目標管理達省二級管理水平，不斷提升單位的處在形象。
若此次競崗事與愿違，我也決不氣餒，繼續發揚“人和、憂樂、堅韌”的長江海事精神，在新的崗位上做出新的成績，最后請大家相信我、支持我！
謝謝！
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我非常喜歡這樣一句話：“人生最大的快樂不在于擁有什么，而在于追求什么的過程！”一直以來，我也把不斷挑戰、不斷超越，作為人生的目標。今天，正是在這句話的激勵下，我堅定地走上了這個逐夢的講臺，參加公司大商部高級業務主管的競聘。希望以我的能力贏得這一崗位和大家的掌聲！
下面，做一下自我介紹：我公司主管競聘演講稿，*黨員，本科學歷。我于1984年大學畢業后到省公司工作，曾先后在國際部、干訓部、城險處、國際業務部工作。20xx年至今在大商部工作。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇，認真完成領導安排的每項工作，并多次受到領導和同事們的肯定。
經綜合權衡，我認為我具有以下競聘優勢：
一是我具有扎實的專業知識。人事主管競聘演講的大學學習使我掌握了扎實的專業知識，參加工作以來，我沒有放棄任何學習的機會，近年來我曾多次參加總公司組織的核電及航空險業務培訓班。一系列的培訓，使我從理論知識到業務技能都有了全方位的提高。
二是我具有豐富的工作經驗。工作以來，不同的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。在省公司機關的十年工作經歷使我積累了豐富的業務經驗，在業務一線從事具經營業務的十幾年，又豐富了我的展業、承保、理賠、定損及內部管理工作的經驗。在以后的工作中，我更愿意把這種經驗轉化為一種能力，在工作中加以運用。
三是具有較強的組織協調和管理能力。組織協調和管理能力對于業務主管來說非常重要，一名不懂組織協調和管理的業務主管將很難在工作上立足。我性格平和，不計榮辱得失，善于協調各種關系，能夠使工作在和諧的氛圍中完成。尤其是*年科長職務的擔任，使我的組織協調和管理能力有了很大提高，使我對管理有了深入的認識，對如何做好管理工作也有自己獨特的見解。
多年保險工作使我認識到：做好保險工作要根據市場和客戶要求，適時地綜合科主管競聘演講稿（人壽保險）、增減險種，并為客戶提供最恰當的個性化服務，只有這樣才能留住保戶并與其建立長期的業務關系。如果承蒙領導厚愛，我將做好以下工作：
第一，加大大項目公關力度和管控力度。大項目是我部工作的重點，我將切實加強對大型商業保險項目的公關力度，并提供保險建議、參與招標、乘保服務及后續管理等服務內容。只有做好這些工作，才能使他們滿意，才能確保承保成功和效益實現。
第二，運用各種方式，努力拓展客戶。沒有客戶就沒有效益，我將利用省公司的優勢及技術力量和各種人脈資源大力拓展新客戶。同時做好全省重點客戶的專項服務工作，努力做到全省200萬以上的大客戶每年至少拜訪一次。
第三，強化對分公司的業務指導風險管理部經理競聘演講和技術支持。我將根據大型商業保險業務技術復雜的特點，加大對基層的業務指導和技術支持，向基層介紹最新的大項目信息、大商業務的整體競爭形勢和現行費率情況，針對不同的大項目，推薦適宜的展業模式和策略。
第四，加強培訓，打造專業化的業務隊伍。我將采取“引進來，走出去”相結合的業務培訓思路。定期舉辦大型商業保險業務培訓班和專項研討會。并通過大量的項目實踐，逐步建立起一支技術水平高，營銷技能強，上下聯動，分工明確，組織有序保險業務隊伍。
第五，不斷加強學習，增強自身的綜合素質。打鐵先要自身硬。我將加強自身修養，勤奮學習，提高業務能力，增強自身綜合素質。同時樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的學習，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！勝不驕、敗不餒是我的競聘態度！如果能夠競聘成功，我將按照“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌！
謝謝大家！
[收藏]競聘主管演講稿模板1190字
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我是xxx，我來到公司也已經有了三年的時間，而在這三年的時間里我一直兢兢業業的工作，不管是極端天氣還是生病發燒，都沒有能夠阻止我上班為公司帶來回報的決心。我也再在三年里蟬聯了幾個月的最佳員工，雖然只是作為員工，但我也一直堅守在自己的崗位上，并沒有因為自己只是一名員工就看輕自己，反而在每天更加努力的工作。而在這三年里我也通過不斷的學習讓自己變得更加優秀了，雖然我現在還只是一名普通的員工，但是我相信我擁有著成為一名主管的能力，而我也有著把事情做好的信心。
在剛剛開始來到公司的時候我也是懷揣著夢想的，希望自己能夠在公司里做的更好，更快的成為一名優秀的人。所以我一直很謙虛努力的學習，也在這三年里認識了公司很多同事，交到了很多好朋友。在剛剛開始的時候我因為還不是特別的熟練自己的業務，所以也是經常加班，爭取自己能夠更快的熟練在公司的工作。而我這么努力的工作下也確實有著很大的回報，我很快的成為了一名公司的優秀員工。而在我熟練之后我也在這段時間里受到了領導的重用，讓我來帶領那些新進公司的員工，這樣讓我更加的了解了自己的業務，也了解了這些新入職員工的內心想法。
在這三年里，我也和每位同事們有著良好的同事關系，能夠和諧愉快的聊天相處。我想如果想要好好的工作，有著更高的工作效率，那么一個愉快的工作環境是很有必要的，而一個好的心情也能讓員工們更加愉快的工作。如果我能夠成為主管的話，我想我能夠很快和大家相處在一起，大家共同創造一個快樂開心的工作環境。而在工作這方面的話，我也有一些我自己的個人見解，如果我成為主管我也是會給大家定期組織一個培訓讓大家能夠更好的認識工作應該是怎樣的。成為公司主管是我在剛剛進入公司時就給自己定下的目標，而現在也是我距離我完成自己的目標最近的一次。我認為自己完全有能力也有信心勝任主管這個職位，也請大家相信我這三年時間下來表現的工作能力。也請大家拭目以待，不管這次我能不能成為主管我也不會氣餒或驕傲，我都會把精力投入到工作當中去，更好的工作。
我的演講完畢，謝謝大家！
尊敬的領導們：
大家好！
今天，我是來競聘咱們公司會計主管的，相信大家或許已經知道了我的名字了，但是我還是先簡單的介紹一下自己，我叫xx，是咱們公司財務部的一名會計，我在咱們公司已經工作了五年多的時間了，說起來也算得上是咱們公司的一名老員工的，所以我對于咱們公司的業務是比較熟悉的，而且我工作了這么幾年也已經積攢下了不少的工作經驗。這種種因素讓我鼓起了勇氣參加了這一次的競聘，我覺得憑借自己的條件還是能夠勝任咱們公司會計主管這個職務的。
想當好一名會計主管，我覺得首先要具備的一個條件就是此人得具備專業豐富的財務知識，而且還得對咱們公司的業務邏輯熟練，這樣才能把財務部給帶領好，讓財務工作得到良好的運轉。我已經在咱們公司里待了數年了，我已經從當初的實習財務成為了一名擁有不少經驗的財務工作者了，雖然我的工作經驗和工作技能不敢稱為一流，但是在咱們公司里，比我更熟悉公司財務業務的人不多，我相信憑借自己的經驗是能夠帶領好財務部的同事們的。在這幾天里面，我已經取得到不少的會計證書，相信大家對我的工作能力也是看在了眼里，這幾年的工作中，我極少在工作里犯下錯誤，因為我知道財務工作是不允許出現馬虎的，所以我在工作的時候格外仔細，認真審查賬務，一旦發現對不上賬的情況，我會盡快查處錯誤的地方，避免更大的危害產生。
這幾年的工作下來，讓我的工作能力強了不少，而且在公司里面我和不少的同事都結下了不錯的友誼，在工作的時候我們經常都是互相幫助，所以如果我真的能成為會計主管的話，那么我一定會投入更多地精力到自己的工作上，我定會待著全體財務部的員工一起把財務工作開展的更好更到位?，F在，我為了能讓自己的個人能力再上一層樓，我每天在處理完工作的事情后便會去學習一些財務知識和技能，時代和設備都在更新，要是我們不跟上社會的節奏的話，那么即便我空有一身經驗，也難以發揮出來，所以我此次競聘會計主管無論是成功還是失敗，我依然會堅守在自己的崗位上，做好自己的工作，請大家相信我一次！
謝謝大家！
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
我是客服部的售前客服xx，在公司已經工作兩年的時間了，得知這次公司組織客服主管的內部競聘，我決定過來爭取這個機會，我覺得我的能力也達到了可以做好主管工作的地步，同樣我也相信我能做好這份工作。
首先我說說我的一些優勢，來到公司已經兩年，我基本熟悉了公司的運轉流程，認識了公司大部分的同事，也明確知道在客服的工作上有哪些是需要和各個部門去進行配合的，像產品方面的知識，我們是需要和產品部的同事進行配合，每次的新品培訓，都是需要邀請他們來給我們做培訓，了解我們的產品，讓我們在工作當中可以更好的推薦給客戶。在活動方面，我們要和運營部做溝通，了解這次活動的時間，促銷的力度，折扣優惠卷如何才能給到。作為客服主管，在這些配合溝通當中是需要積極做好的，這樣才能讓我們的客服同事更好的從事自己的工作，同時也能了解到需要注意的事情和學習的東西。
其次在工作方面，我兩年來銷售的業績大家有目共睹，多次拿到月度的銷售冠軍，在去年的時候，也是年度的銷售亞軍，那還是我進入公司的第一年，而今年我的銷量更是遙遙領先，轉化率也是同事們學習的榜樣，可以說在售前這一塊做的很不錯，在售后方面，我積極跟售后的組長學習，平常交*之后，我也會待在公司里面跟同事學習，之前有輪崗過一個月的售后工作，我也很好的做好了，并沒有引起糾紛和投訴的情況產生。對于客戶部方方面面的工作，我雖然沒有全部都做過，但是也有了一些了解，并清楚在主管的位置上要做哪些工作。
最后我想說下假如我在主管位置上要做的工作，一直以來我們客服部的同事都比較各自為戰，雖然有溝通交流過售前售后的知識，但是卻沒有一個體系，每個人的銷售技巧和售后服務都是不太一樣的，也沒有統一的話術，如果我作為主管，我要做的就是建立一個系統，讓售前售后的同事有一套完整的話術，并定期做一些更新，這樣即使你的銷售能力有所欠缺，但是還是可以從別人那學到東西，或者即使工作繁忙，打開話術，和客戶溝通的時候，也能找到較好的回答，而不用每次問同事，這樣對于新來的同事也是一個好的教學材料。這樣大家的銷售能力提升了，業績上去了，自然提成也拿得多。
當然我可能還有些不足，我沒有做過管理的經驗，但我相信，以我外向積極的性格，一定可以不斷的學習和總結中做好主管的工作，如果各位領導和同事覺得我合適的話，請投我一票，謝謝！
大家下午好！
很高興能夠站在這里競聘貴公司的會計主管職位！我覺得我非常的幸運，本來因為丈夫工作調動的緣故，本人從xx市辭掉做了好多年的會計主管職位跟著丈夫來到本市，還在擔心沒有合適的職位讓我再去重新開始，甚至都要我丈夫托朋友幫我找尋適合我的職位了，沒想到貴公司就發布了競聘會計主管的公告，這無疑是讓我找到了定海神針。
貴公司是我在xx市就非常欣賞且向往的公司，現在我竟然正好有機會來此競聘，這不是幸運又是什么呢？是機遇吧！我非常明白機遇是只給有準備的人的，所以我來貴公司競聘也不是空手而來的。我帶來了我這些年做會計主管所獲得的獎項，也帶來了我的才能。獎項畢竟都是過去式了，能夠考驗我合不合適的，還是得看我的才能。在座的各位領導可以即興考察我的會計業務能力，也能考驗我的會計管理能力，如果我有什么不能過關的，我也愿意接受自己還不夠來貴公司工作的工作能力。
作為一個會計工作者，每天都要與大量的錢財打交道，最要緊的也就是守住自己的內心，不要讓自己有任何想要打這些每天經過我之手的錢財的主意。我做會計的十幾年，可以說沒有一點點私心雜念，并且在向國家交稅這方面也能夠做到公事公辦，從沒有為哪個公司做過偷稅漏稅的事情。我記得還是我剛做會計工作的時候，那個公司的老板示意我在稅收上做一點手腳，讓公司與我都有更多的“收入”，我當時雖然可能過于耿直了，直接向老板提出辭職不干了，但我到現在也不為自己正直而感到后悔。我認為這是作為一個會計工作者的職業道德，如果誰沒有做到的話，就會破壞會計這個職業。
現在的我已經不是那個過于耿直的小女孩了，但我的內心還是有著一把尺子，衡量著自己所做的事情的對錯。這也是我后來升了會計主管的原因。在xx市做會計主管的那幾年，也是為我來貴公司競聘這個會計主管職位奠定基礎的幾年吧！在那里，我有待我如親人的老板，也有當我為家人的同事和下屬，我在那里工作的非?？鞓??？墒蔷壏志褪沁@樣的，現在緣分又把我帶到了貴公司這里，我想貴公司這個平臺一定也可以讓我開心的重新開始事業吧！
我的演講完畢了，謝謝各位領導的耐心傾聽！
大家好！
非常感謝各位領導和同志們給了我這次展現自己、煅煉自己的機會。首先自我介紹一下：我叫___，1971年出生，中國*黨預備黨員，1996年畢業于___農業大學，學士學位，同年分配到___地區航運局工作，今年6月份來到_____海事處工作，成為長江海事大家庭的一員，今天我競聘的崗位是___海事處綜合主管崗位。對于此項工作，我認為我有以下優勢：
一、在思想*上，我立場堅定。在工作中，我原則性較強，能夠保證所從事的工作符合國家*和海事發展的方向。
二、在財務管理上，我基礎比較扎實：1996至20xx年我在___航運局貴池站在會計崗位上工作，1997年被聘為助理會計師，當年也被評為局先進工作者。
三、在文檔管理上，我比較在行：20xx年后，調入地方海事局辦公室工作近4年，先后從事文件收發、檔案管理和文秘工作，在文件收發上我力求做好文件收發準確、及時和規范，將上級部門和領導的精神和工作部署落實到位，在檔案管理上，每年我認真對檔案進行整理、歸檔，并利用檔案管理工具和管理軟件，確保檔案得到有效的保護和利用。20xx我負責的局綜合檔案室被評為省一級檔案目標管理先進單位，02年被市檔案室評為三星級單位，03和04年連續兩年被評為四星級模范單位。
四、在文書寫作和信息網絡管理上，我肯于鉆研。在原局辦公室工作期間，我努力提高自己寫作水平，每年都參與半年總結、年終總結等大稿的編寫，其中主要由我整理編寫的《___水運志》被___省地方海事局作為范本，在全省各市局予以介紹。在平時工作中，我勤于信息的采集和耕耘，近年來，有20余篇新聞報道分別在《___交通報》、《現代農村報》、《___日報》上發表，在原局辦公室，我主編局主要信息載體《海事港航信息》，同時在網絡化建設上，我參與原局內部局域網建設，比較熟悉信息網絡傳輸、維護等工作，現在，我積極促進我處信息化管理工作，爭取早日實現無紙化辦公。
五是在文明創建上，我經驗較為豐富。在原局人事科，我兼文明辦工作，編輯《文明創建簡報》和《黨員先進性教育簡報》。今年7月份我調入___海事處綜合科工作，兼文明辦主任，在處領導的現場指導和重視下，我認真負責，和另幾位同事翻閱整理了大量的文件、資料，為我處創建第七屆省級文明單位整理出較為系統的基礎資料。
在從事后勤工作的同時，我不忘業務知識學習和提高，20xx年通過考試，我取得了水路運輸經濟師資格和職稱，進入長江海事后，隨著工作環境的變化，我加緊學習，并決定明年報名參加工程師資格考試。
近10年的工作經驗，給予以我豐富的知識和工作經驗，這些是我今后工作中一筆寶貴的財富。同時我也深知，我還有不少不足之處，這些問題必須在工作上盡快克服，以適應長江海事發展的需要，保證今后工作的開展。
今后工作打算
一、如若這次競聘崗位成功，我首先感謝領導和同志們對我的信任，以更大的工作勁頭投入到工作當中：
在文明創建上，我努力按照局、處領導的要求，在鞏固我處文明創建成果的基礎上，爭取促使我處文明單位創建工作再上一個臺階，并逐步將創建理念和要求向基層推進，以促進全處職工素質和社會形象不斷提高。
在信息化管理上，按照長江海事局提出的“四化三步走”的要求，不斷提高處辦公自動化工作水平，深入挖掘，加強本單位各項工作、專項活動和好人好事的宣傳。
在內部管理上，規范本單位各項管理制度，嚴格落實，確保單位工作的良好運行。
做好財務管理和檔案工作，嚴格按照國家和上級部門規定的財經紀律，做好規費等各項收入和經費支出工作，督促指導基層工作人員降低錯票率。在文檔管理上，加強管理，促使我處文件收發、檔案管理更加規范和標準，促使處機關檔案目標管理達省二級管理水平，不斷提升單位的處在形象。
若此次競崗事與愿違，我也決不氣餒，繼續發揚“人和、憂樂、堅韌”的長江海事精神，在新的崗位上做出新的成績，最后請大家相信我、支持我！
謝謝！
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我非常喜歡這樣一句話：“人生最大的快樂不在于擁有什么，而在于追求什么的過程！”一直以來，我也把不斷挑戰、不斷超越，作為人生的目標。今天，正是在這句話的激勵下，我堅定地走上了這個逐夢的講臺，參加公司大商部高級業務主管的競聘。希望以我的能力贏得這一崗位和大家的掌聲！
下面，做一下自我介紹：我公司主管競聘演講稿，*黨員，本科學歷。我于1984年大學畢業后到省公司工作，曾先后在國際部、干訓部、城險處、國際業務部工作。20xx年至今在大商部工作。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇，認真完成領導安排的每項工作，并多次受到領導和同事們的肯定。
經綜合權衡，我認為我具有以下競聘優勢：
一是我具有扎實的專業知識。人事主管競聘演講的大學學習使我掌握了扎實的專業知識，參加工作以來，我沒有放棄任何學習的機會，近年來我曾多次參加總公司組織的核電及航空險業務培訓班。一系列的培訓，使我從理論知識到業務技能都有了全方位的提高。
二是我具有豐富的工作經驗。工作以來，不同的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。在省公司機關的十年工作經歷使我積累了豐富的業務經驗，在業務一線從事具經營業務的十幾年，又豐富了我的展業、承保、理賠、定損及內部管理工作的經驗。在以后的工作中，我更愿意把這種經驗轉化為一種能力，在工作中加以運用。
三是具有較強的組織協調和管理能力。組織協調和管理能力對于業務主管來說非常重要，一名不懂組織協調和管理的業務主管將很難在工作上立足。我性格平和，不計榮辱得失，善于協調各種關系，能夠使工作在和諧的氛圍中完成。尤其是*年科長職務的擔任，使我的組織協調和管理能力有了很大提高，使我對管理有了深入的認識，對如何做好管理工作也有自己獨特的見解。
多年保險工作使我認識到：做好保險工作要根據市場和客戶要求，適時地綜合科主管競聘演講稿（人壽保險）、增減險種，并為客戶提供最恰當的個性化服務，只有這樣才能留住保戶并與其建立長期的業務關系。如果承蒙領導厚愛，我將做好以下工作：
第一，加大大項目公關力度和管控力度。大項目是我部工作的重點，我將切實加強對大型商業保險項目的公關力度，并提供保險建議、參與招標、乘保服務及后續管理等服務內容。只有做好這些工作，才能使他們滿意，才能確保承保成功和效益實現。
第二，運用各種方式，努力拓展客戶。沒有客戶就沒有效益，我將利用省公司的優勢及技術力量和各種人脈資源大力拓展新客戶。同時做好全省重點客戶的專項服務工作，努力做到全省200萬以上的大客戶每年至少拜訪一次。
第三，強化對分公司的業務指導風險管理部經理競聘演講和技術支持。我將根據大型商業保險業務技術復雜的特點，加大對基層的業務指導和技術支持，向基層介紹最新的大項目信息、大商業務的整體競爭形勢和現行費率情況，針對不同的大項目，推薦適宜的展業模式和策略。
第四，加強培訓，打造專業化的業務隊伍。我將采取“引進來，走出去”相結合的業務培訓思路。定期舉辦大型商業保險業務培訓班和專項研討會。并通過大量的項目實踐，逐步建立起一支技術水平高，營銷技能強，上下聯動，分工明確，組織有序保險業務隊伍。
第五，不斷加強學習，增強自身的綜合素質。打鐵先要自身硬。我將加強自身修養，勤奮學習，提高業務能力，增強自身綜合素質。同時樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的學習，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！勝不驕、敗不餒是我的競聘態度！如果能夠競聘成功，我將按照“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌！
謝謝大家！
生產主管年度工作總結個人模板(精選5篇)
工作總結要怎么寫，有很多人不會寫工作總結，第一次寫沒有經驗怎么辦，為了幫助大家，下面是由我為大家整理的生產主管年度工作總結個人模板（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
一個生產主管的年終總結報告應包括兩個方面
第一：是前一年的工作總結
第二：是來年的工作計劃安排
關于第一點，前一年的工作總結
那么需要的數據是
1、一年以來的成績(可選擇將一年內的產能，效率，成本，合格率等數據與往年進行對比)
如果只做了一年，可將下半年與上半年進行對比闡述，如果只做了半年，可將下季度與上季度對比
2、一年以來的人員狀態
也可同上，可從人員流動狀態以及干部質素進行多面闡述
3、一年以來的改革以及有效方案
以上為表功做法，這是關系到老板年底給你多少獎金，因此厚著臉皮也得讓老板知道自己一年來的進步與成績
其次，人無完人，有功，必有錯
4、檢討自己一年里的工作不足，并提出在來年針對這些工作不足的`改善對策以及納期
沒有人不犯錯，但問題是我們是否心里已有底這些錯我們該如何去杜絕以及讓老板有底你什么時候可以改正好這些錯誤
關于第二點，一般都忌諱盲目夸張的去許諾一點難以辦到的事情，否則，明年的工作總結就夠喝一壺的了
所以一般選擇的做法是將頭年的工作指標再向上拔一個檔次，例如準備培養多少全能工位，將合格率再預期提升多少個點，產能預期提到什么程度，成本預計有多少下降(所指的成本單指制造成本一塊，上同)等等然后佐以簡單的預備實施的方案來增加說服力
另外，針對第二年的工作計劃開展，最好是做出自己有把握的保證，當然，趁著這個總結的時候，也是向老板提出需要哪些資源配合的時候，面對你畫下來的餅，老板這時候的支持力度是最強的
以上，基本就算是一個我認為的生產主管的年終總結了
基本上，我的主管交給我的年終總結如果做到這些，我給的分數也就不低了
xx年生產主管工作總結撰寫人：___________日期：___________ xx年生產主管工作總結時光荏苒，xx年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在這辭舊迎新之際，我們總結過去的xx年，展望充滿希望的xx年。xx年我在面對人員流動大、新人多、訂單雜、品種多、批量小等重重困難的情況下，在公司領導的正確指導和大力支持下，在全體員工的共同努力下，積極開展工作，取得了一定的成績，但也存在著某些不足需要不斷改善、不斷提高?，F將xx年的工作情況向公司領導匯報
一、xx年績效指標完成情況
1、月平均出貨金額。在公司各部門的積極努力和大力配合下，在總員工人數沒有增加的情況下，大力提高生產效率和產能，使月平均出貨金額比去年提高55.4%，達到170.7萬美金。
2、及時出貨率。及時出貨率達到98%以上，和去年相比有10%的提高。
3、庫存金額控制。xx月份庫存金額為971萬美金，實現了控制在1200萬美金以內的目標。
4、安全生產。全年工廠沒有發生任何重大安全事故，只有2次300元以內的輕微安全事故。
5、客戶投訴。全年也沒有收到客戶的重大投訴，較好地實現了全年的品質目標。
二、取得的成績及主要工作事項
1、制度建設1)對公司原有流程、制度進行修改、完善先對公司原有的流程、制度進行自檢，找出問題點，然后對流程、制度進行修改。如新規物料承認程序、品質異常責任判定管理制度等。
2)建立新的流程、制度根據公司的發展需要，建立了新的流程、制度，完成30個左右。如konnoc優秀員工、周質量標兵、重點控制工位評比管理制度、倉庫抽盤小組管理辦法、打樣物料采購補充規定、財產盤點制度等。
3)完善公司主管級以上人員績效考核制度和人力資源部一起，完善公司主管級以上人員績效考核制度，明確績效考核內容，加強考核結果應用。優化現有績效考核指標，以提高大家的工作積極性。
4)建立公司主管級以上人員責任承諾制度和人力資源部一起，建立公司主管級以上人員責任承諾制度，以提高大家的責任心和工作積極性。
2、產品品質不斷提升。
通過建立車間audit制度等方式，不斷改善產品中存在的問題，大大減少了我公司現在產品中的問題，如模具問題、性能問題、可制造性問題、零部件通用性問題，提高了直通率，同時沒有出現重大質量投訴事件，除mexx移動電源的插頭用錯外。
3、提高電子電器部生產效率生產效率的提升主要從4m1e五個方面(即人、機、料、法、環)入手進行改善。
1)人員方面提高員工的士氣，降低員工的流失率(1)提高員工作業的熟練度新員工剛來時，必須將其安排在次要或易操作的崗位上，如要安排在重要崗位上(如執錫、測試、打螺釘、檢驗、裝pcba入殼等)必須經過培訓且合格后方可上崗。這樣才不會給新手造成工作上的壓力，對品質和效率的影響也可降至最低。
完成時間：新員工到崗時(2)嚴格控制加班，保證員工有足夠的休息時間人的精力充沛與否與睡眠好壞有非常重要的關系(也會影響到一個人的情緒)，一個人應保證其一天至少有7小時的休息時間，(建議在正常情況下宿舍準時12點熄燈且保安須檢查每個宿舍是否有人影響他人休息)作業時只有具有充沛的精力和良好的心態才會創造更高的效率。
完成時間：建議人事部從即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日對各宿舍進行檢查，由人事經理組織人員對宿舍員工的作息情況每月進行2次左右的抽查。在控制晚上及星期天加班時間，杜絕通宵加班在xx月份前得到充分改善。
(3)對員工進行適當的激勵激勵包括物質方面和精神方面的，表現好的須及時進行獎勵，表現不好的須進行口頭或物質上的懲罰，不能讓員工有一種做的好與不好一個樣的想法，并每月一次心態方面的培訓。
完成時間：每周進行質量標兵、重點控制工位的評選，每月進行優秀員工的評選，并給予相應的物質和精神上的獎勵和處罰，每月由人事部對員工進行一次心態方面的培訓。
2)機器方面加強設備、工具、儀器的保養與維護，提高其稼動率(1)對波峰焊、回流焊、貼片機等設備，技術員和操作員必須隨時關注其是否正常運行，當其出現對效率和品質有重大影響的異常時，必須馬上處理。
(2)對烙鐵、測試儀器、測試架須做好日常的保養，須經常檢查其是否工作正常，不可粗暴操作，做到誰使用誰負責。
(3)購買100w大功率電烙鐵用在五金、插頭等焊接工序，以提高生產效率。
3)物料方面保證物料的及時供應及來料的品質(1)pmc、物料員必須按照生產計劃保證所做機型的物料準時供應到位，以減少因此造成的待料等無效工時的浪費。
(2)提高來料質量，減少挑選工時、提高直通率?，F階段對緊急上線的特采物料由iqc主持安排其它部門的作業員到電子電器部或在iqc處進行全檢，以減少電子電器部的額外工作量?，F階段電子電器部非常忙，而其它生產部門相對不忙。
4)方法方面按照“一個流“作業，保證整個電子電器部各拉的生產總平衡(1)堅持車間audit制度，發現問題點，并進行持續改善。
(2)對拉長進行績效考核，提高拉長工作積極性。
(3)對產量進行目標管理，每天制定相應產量目標并讓拉長進行確認，主管及時跟進完成情況。
(4)要求各拉長嚴格按照ie制定各生產線標準產能及相應拉速，進行下拉生產，以保證達到標準產能。
(5)提高員工的作業技能，減少作業不良;減少電鍍等來料不良，提高直通率。
(6)通過完善生產計劃、合理安排各線員工、利用ie技術，持續整個生產系統的平衡率和生產效率，減少在制品的積壓，提高產量。
(7)加強訂單清尾管理，減少在生產線的訂單數量，減少管理難度，提高清尾速度。
(8)對拉長和作業員進行培訓，提高員工的品質意識，提高員工的自檢、互檢意識，要求拉長和作業員準確掌握作業標準和作業要求，培養多能工和多能拉長，提高拉長的管理水平。
(9)要求生產部對前三項不良提出改善對策進行改善。
(10)提高生產計劃的均衡性，減少作業員工作時間太松太緊的狀況，增加文化活動，提高凝聚力，以降低員工流失率。
(11)增加工單隨工單，從貼片開始，一起跟到包裝完成，以管控各工序的完成數量。
(12)拉長必須隨時跟進生產線的生產，做到馬上發現問題就馬上解決問題，將異常消除在萌芽狀態。
(13)對各瓶頸工序使用熟練度非常高、做事積極、品質意識強的優秀員工，并考慮能否使用工裝、工具改善瓶頸工序。
(14)加強對拉長和員工在管理技能、工作技能、ie知識、電子基礎知識、品質知識等方面的培訓。
5)環境方面(1)做好現場的7s工作工作環境會影響到一個人的心情，而心情會影響到工作效率，只有保證工作的安靜、井然有序才能保證員工作業的高效率。
(2)加強員工的組織紀律性上班時間不允許員工干與工作無關的事(除開必要的喝水、上洗手間等)，不允許交頭接耳，不允許隨意走動，不允許東張西望，不允許坐姿東倒西歪，不允許打手機等，以保證工作的效率和品質。
3、持續降低生產成本通過制定合理的生產計劃和物料需求計劃，加強物料控制，改變以前錯誤的領料方式，提高生產效率，持續降低生產成本，在工人人數沒有增加的情況下，完成的出貨金額和以前相比提高了55.4%，足以說明生產效率得到了很大提升，生產成本有了較大程度地下降。
4、提升pmc部工作績效從我進入公司以來，主要采取以下對策來提高pmc部門的整體工作績效及運作水平1)調整組織結構，采購與pmc分開為兩個獨立的部門，設立交管(跟單員)職位，由pmc主管兼任。
2)對公司所有物料進行a、b、c分類，對a、b類物料進行重點管控。
3)從erp系統中導出xx年1-xx月份全部物料及成品的使用數據及出貨數據，對公司電子物料及產品確定安全庫存量、最高庫存量、最低庫存量。
4)要求研發部、財務部及時維護bom資料。發現編碼、bom等錯誤，及時糾正。
5)對文控中心的受控資料按客戶代碼進行徹底整理，已經整理完畢，錯誤率大大減少，以減少下錯單次數。
6)派一名實習生作為pmc主管的助理(一年后可有機會成為pmc)，協助處理相關事宜，另派1名實習生進行倉庫物料的抽盤1個月以提高倉庫數據的準確性。
7)提前做好人員儲備工作，順利完成了3名新老pmc的交接工作，使pmc部在人員變動較大的情況下，保證了工作質量沒有下降，反而有進一步地提升，保證了及時交貨。
8)要求所有mc人員都必須建立自己的物料電子賬，并每天及時進行維護。
9)要求mc人員建立外購物料運作反饋表制度，并且將近期急料信息提供給采購部，以及時處理急料。
10)建立和完善采購周期、物料檢驗周期、新規部品確認周期、各產品的標準產能。
11)要求pc建立完善生產計劃，提高計劃合理性、均衡性，建立更準確合理的日計劃，改變了以前半個月太松而后半個月太忙的生產狀況，使整個月的生產更加均衡合理。
12)處理電池、pcb板、適配器等呆滯物料，降低庫存100多萬元。
13)嚴格控制a類、b類物料及所有電子物料請購，改變以前錯誤的物料請購和領料方式，及時消耗已有庫存物料，以降低公司庫存金額。從我任職之后至少降低庫存金額150-200萬元。
14)pmc人員培養。對pmc員工從知識、技能、態度三個方面進行培訓、教育，教導正確的工作態度、理念和工作方法?，F在pmc員工工作熱情都比以前有較大提高，培養了一名主管，3名新pmc工作更是非常積極、努力。
5、物料管理1)提高物料的及時齊套率通過制訂合理的物料請購計劃、重點跟進不易采購的及易延誤交期的物料、及時推動相關部門改善物料及時供應問題等措施，外購物料的及時到貨率均有較大的提高。
2)推動提高倉庫賬卡物一致率。
20xx年x月，我通過以公開、公正、公平和知識化、專業化、年輕化為原則的公司內部競聘，離開了西郊水源管理處的檢修崗位，進入長孝水源管理處擔任生產主管一職。在這兩個月中，我已深深融入了長孝這個年輕，活潑，團結的團隊，在管理處領導的正確領導和大力支持下，在各位同事的關心和幫助下，我正一步步在這個新崗位上找到了自己的新定位。
由于新建單位人員緊張，致使生產科的工作相對比較繁重，每個人都要在完成自己工作的同時又擔負著其他的工作。而這也讓我這個畢業不滿一年的新人得到了更多的鍛煉機會。生產科技術性強的特點，給我帶來很大的壓力和動力，讓我深刻懂得為自己的工作負責，對自己所填寫的每一個數據負責的重要性。
現總結進入長孝水源管理處后工作如下：
一、報表填報與工作記錄統計。
作為生產主管，報表填報與工作記錄統計是我日常工作中的主要任務，體現在認真制作填報設備監控表、生產臺時表、生產統計分析表等常規報表以及統計和收集運行記錄、生產記錄、設備點檢記錄等工作記錄。在此工作中，我深刻體會到自己專業知識匱乏，但通過兩個月的學習實踐，我以能獨立完成各項表格的填報和工作記錄的統計。
二、生活，生產用電的統計以及與供電部門的接觸工作。
為方便統計管理處日常用電，保障辦公用電，我制作了生活用電記錄。并在每月下旬與歸德供電所聯系，辦理生活用電的*交接工作和電費退補工作，保證管理處日常用電。同時每月x日左右，與供電局聯系，完成生產用電的電費臺賬和*交接工作，保證公司26日之前按照與供電局的用電協議繳納電費。
三、管理制度的指定完善工作。
在領導的指導下，我先后參與了安全生產管理制度、安全培訓管理制度、應急預案、等規章制度的完成和修訂工作。
四、生產工具保管工作。
由于管理處地處偏遠，環境惡劣，財務的保管格外重要。在領導的幫助與同事的配合下，我對生產科勞動工作進行了系統性管理。對工具柜進行編號管理，對每個工具柜所存放工具進行統計。并制作工具出入庫統計表，保證工具使用或外借后能按時完好的保存。
五、生產科檔案管理工作。積極向負責檔案管理工作的同事學習，保證生產科檔案不流失，不損壞，同時保證查閱檔案的便捷性。
六、宣傳工作。作為宣傳聯絡員，積極參與生產科工作學習以及管理處各項工作活動，在工作的同時積極撰寫宣傳稿件，并拍照留存。保證公司實時了解管理處日常的工作與成就。
七、基礎建設工作。由于管理處比較年輕，各種硬件設施還不完善，作為生產科的一員，我積極參與了運行值班室清理、探照燈安裝、管理處備用電源鋪設、CC11號泵配電柜強排風改造、生活用電改造等工作。并在工作中學習了老員工成熟的的技術，總結了豐富的工作經驗。
八、積極配合其他科室工作。長孝水源管理處是個團結的集體，在日常工作中，各科室相互配合相互幫助的精神深深的感染了我，在個人工作完成之余，我配合工程科進行管理處自用水管道鋪設；配合綜合科進行生產責任區劃分，管理處大事記匯編等工作。
九、學習和活動。因深知自己工作經驗的不足，我積極參與了管理處的新員工崗前培訓，安全教育培訓，旁聽了運行工培訓。把握了各種學習的機會。在管理處領導的帶領下，先后參與了鵲山，西郊的管理學習和玉清湖安全教育培訓以及鵲山安全生產月應急演練。在工作之余，年輕人的活力自然要適當的釋放。在管理處領導的帶領下，我參與了公司組織的青年藝術節系列活動，在綁腿跑，跳大繩等活動中體驗到了同事間的深深情誼。
在對上半年工作進行總結之后，我也盡快將目光轉向未來。我將更加努力，不斷開拓進取，努力完成各項工作以及領導交代的任務，并爭取做到“不等領導給事做，學會自己試著找事做”。同時我也會努力改正工作中所發現的粗心大意，過于張揚等陋習，向周圍的同事學習，勝不驕，敗不餒，爭取在個人的工作生活中變得更加成熟，踏實，向一個合格的供水人靠攏。
請各位領導監督，批評，指正。
謝謝！
200x年，是行業大風浪的一年，也是公司奮進拼搏的一年，生產主管的工作總結。鋁價一直波動不穩，在公司領導的正確運籌抉擇與領導下，積極能動地調整運營狀態，改變經營策略，雖遭遇劣境，但卻穩穩地站住腳跟，顯示出了強大的生命力和雄厚的實力。而我們生產部是企業的支柱，是產品的直接創造部門。200x年，生產部在公司的領導下，在各兄弟部門的密切配合下，從人員管理、工藝技術改進、產品質量以及產能的提升等方面，都有長足的進步，時間就象流水一樣，悄悄地從我們指甲縫里流走了，轉眼間我們從200x年的新年伊始那天又走到了200x年歲末。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處作出細致的總結，同時祝愿我們齊亞鋁業公司明年會更好，事業蒸蒸日上，鴻圖大展。
在過去的一年里，生產部以生產作業計劃為依據，對各車間發生和可能出現的問題及時的調查、了解，采取措施積極預防和處理生產中的事故和失調，同各車間一起進行了大量的工藝摸索試驗，尤其是6082、6061、6005擠壓及時效工藝的生產控制，氧化車間電泳著色顏色控制和水印處理，基本完成了公司年度生產任務的各項指標，滿足了公司銷售部門的產品銷售要求。
首先，生產部根據訂貨單制定生產計劃，標注好客戶要求及供貨日期，把生產計劃下達到各車間。并檢查、督促和協助有關部門及時做好各項生產作業準備工作。在檢查中發現準備不足，協同有關部門及時采取措施或調整計劃。
其次，我每天及時檢查生產作業的執行情況，以計劃為依據，檢查掌握實際生產進度與計劃之間的偏差，工作總結《生產主管的工作總結》。發現車間有脫離計劃的偏差，及時同有關車間主管和經營部協商，基本上保證了計劃如期實現。
對各車間出現的質量生產事故和安全生產事故進行分析，及時同有關部門領導作出診斷，并找出補救措施。并每天對生產計劃完成情況的統計資料和其它生產信息(如由于各種原因造成的工時損失記錄;機器損壞造成的損失記錄;生產能力的變動記錄等)進行分析研究，深入細致地分析研究所出現的問題，同有關部門及時協商，找出問題解決辦法。
人員管理方面，在200x生產工作年，由于各種因素的影響，職工隊伍不太穩定，新招聘員工又很多，共有七八批次的新員工進入到車間的各生產崗位，給車間管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，我同各車間主管還是堅定地進行崗前崗中的各種培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作。
產品質量方面在完成上述產量的同時，我們生產部也高度重視產品質量，積極向工人灌輸"品牌意識、質量意識"，要求各車間嚴把生產工序的每一個質量控制關，我們始終堅信鋁材質量是生產出來的，只要我們車間的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，從而實現質量缺陷為零的目標，目前我們雖還有一點欠缺，但我們正往這個目標努力。
生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
生產現場管理方面各車間的生產現場管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生等各種工藝衛生很差，生產完畢清場意識薄弱，特別是擠壓車間。
人員管理方面由于企業地處落后的地區，招聘的員工普遍文化素質較低，加之生產管理人員在管理方面的松懈，致使員工的責任意識不強，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節約水電能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、培訓，繼而進行系列的檢查督促(包括經濟處罰)，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業今后發展的要求。
設備管理和模修方面設備停機率較高，維修效率跟不上，但從目前維修人員的數量和水平來講，對今后的設備管理必然會帶來一定的困難，特別是在設備維修和保養方面，我們欠缺這類人才。另外設備維修人員跟班生產的狀況不夠好，對設備的備品配件不夠熟悉。模部也存在類似問題。
成品率、產量較低設備維修和模具維修跟不上是影響產量和成品率的兩大因素，還有一個重要因素，就是車間生產控制，班長是否合理調配人員，有沒有達到棒、模最佳配置，在這一方面還有所欠缺。
安全生產方面安全生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是相關安全知識大部分員工了解不多，一旦有突發事件根本無法處理。為此我將加強這方面宣傳工作，同時同人力資源部一起定期進行一些安全小知識的講座。另外結合各生產車間在班前會上納入安全生產方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產工作再上一個新臺階。
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是生產主管的工作總結范文，請參考！
時光荏苒，20xx年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在這辭舊迎新之際，我們總結過去的20xx年，展望充滿希望的20xx年。20xx年我在面對人員流動大、新人多、訂單雜、品種多、批量小等重重困難的情況下，在公司領導的正確指導和大力支持下，在全體員工的共同努力下，積極開展工作，取得了一定的成績，但也存在著某些不足需要不斷改善、不斷提高?，F將20xx年的工作情況向公司領導匯報如下：
生產主管年度工作總結個人模板(精選5篇)
工作總結要怎么寫，有很多人不會寫工作總結，第一次寫沒有經驗怎么辦，為了幫助大家，下面是由我為大家整理的生產主管年度工作總結個人模板（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
一個生產主管的年終總結報告應包括兩個方面
第一：是前一年的工作總結
第二：是來年的工作計劃安排
關于第一點，前一年的工作總結
那么需要的數據是
1、一年以來的成績(可選擇將一年內的產能，效率，成本，合格率等數據與往年進行對比)
如果只做了一年，可將下半年與上半年進行對比闡述，如果只做了半年，可將下季度與上季度對比
2、一年以來的人員狀態
也可同上，可從人員流動狀態以及干部質素進行多面闡述
3、一年以來的改革以及有效方案
以上為表功做法，這是關系到老板年底給你多少獎金，因此厚著臉皮也得讓老板知道自己一年來的進步與成績
其次，人無完人，有功，必有錯
4、檢討自己一年里的工作不足，并提出在來年針對這些工作不足的`改善對策以及納期
沒有人不犯錯，但問題是我們是否心里已有底這些錯我們該如何去杜絕以及讓老板有底你什么時候可以改正好這些錯誤
關于第二點，一般都忌諱盲目夸張的去許諾一點難以辦到的事情，否則，明年的工作總結就夠喝一壺的了
所以一般選擇的做法是將頭年的工作指標再向上拔一個檔次，例如準備培養多少全能工位，將合格率再預期提升多少個點，產能預期提到什么程度，成本預計有多少下降(所指的成本單指制造成本一塊，上同)等等然后佐以簡單的預備實施的方案來增加說服力
另外，針對第二年的工作計劃開展，最好是做出自己有把握的保證，當然，趁著這個總結的時候，也是向老板提出需要哪些資源配合的時候，面對你畫下來的餅，老板這時候的支持力度是最強的
以上，基本就算是一個我認為的生產主管的年終總結了
基本上，我的主管交給我的年終總結如果做到這些，我給的分數也就不低了
xx年生產主管工作總結撰寫人：___________日期：___________ xx年生產主管工作總結時光荏苒，xx年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在這辭舊迎新之際，我們總結過去的xx年，展望充滿希望的xx年。xx年我在面對人員流動大、新人多、訂單雜、品種多、批量小等重重困難的情況下，在公司領導的正確指導和大力支持下，在全體員工的共同努力下，積極開展工作，取得了一定的成績，但也存在著某些不足需要不斷改善、不斷提高?，F將xx年的工作情況向公司領導匯報
一、xx年績效指標完成情況
1、月平均出貨金額。在公司各部門的積極努力和大力配合下，在總員工人數沒有增加的情況下，大力提高生產效率和產能，使月平均出貨金額比去年提高55.4%，達到170.7萬美金。
2、及時出貨率。及時出貨率達到98%以上，和去年相比有10%的提高。
3、庫存金額控制。xx月份庫存金額為971萬美金，實現了控制在1200萬美金以內的目標。
4、安全生產。全年工廠沒有發生任何重大安全事故，只有2次300元以內的輕微安全事故。
5、客戶投訴。全年也沒有收到客戶的重大投訴，較好地實現了全年的品質目標。
二、取得的成績及主要工作事項
1、制度建設1)對公司原有流程、制度進行修改、完善先對公司原有的流程、制度進行自檢，找出問題點，然后對流程、制度進行修改。如新規物料承認程序、品質異常責任判定管理制度等。
2)建立新的流程、制度根據公司的發展需要，建立了新的流程、制度，完成30個左右。如konnoc優秀員工、周質量標兵、重點控制工位評比管理制度、倉庫抽盤小組管理辦法、打樣物料采購補充規定、財產盤點制度等。
3)完善公司主管級以上人員績效考核制度和人力資源部一起，完善公司主管級以上人員績效考核制度，明確績效考核內容，加強考核結果應用。優化現有績效考核指標，以提高大家的工作積極性。
4)建立公司主管級以上人員責任承諾制度和人力資源部一起，建立公司主管級以上人員責任承諾制度，以提高大家的責任心和工作積極性。
2、產品品質不斷提升。
通過建立車間audit制度等方式，不斷改善產品中存在的問題，大大減少了我公司現在產品中的問題，如模具問題、性能問題、可制造性問題、零部件通用性問題，提高了直通率，同時沒有出現重大質量投訴事件，除mexx移動電源的插頭用錯外。
3、提高電子電器部生產效率生產效率的提升主要從4m1e五個方面(即人、機、料、法、環)入手進行改善。
1)人員方面提高員工的士氣，降低員工的流失率(1)提高員工作業的熟練度新員工剛來時，必須將其安排在次要或易操作的崗位上，如要安排在重要崗位上(如執錫、測試、打螺釘、檢驗、裝pcba入殼等)必須經過培訓且合格后方可上崗。這樣才不會給新手造成工作上的壓力，對品質和效率的影響也可降至最低。
完成時間：新員工到崗時(2)嚴格控制加班，保證員工有足夠的休息時間人的精力充沛與否與睡眠好壞有非常重要的關系(也會影響到一個人的情緒)，一個人應保證其一天至少有7小時的休息時間，(建議在正常情況下宿舍準時12點熄燈且保安須檢查每個宿舍是否有人影響他人休息)作業時只有具有充沛的精力和良好的心態才會創造更高的效率。
完成時間：建議人事部從即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日對各宿舍進行檢查，由人事經理組織人員對宿舍員工的作息情況每月進行2次左右的抽查。在控制晚上及星期天加班時間，杜絕通宵加班在xx月份前得到充分改善。
(3)對員工進行適當的激勵激勵包括物質方面和精神方面的，表現好的須及時進行獎勵，表現不好的須進行口頭或物質上的懲罰，不能讓員工有一種做的好與不好一個樣的想法，并每月一次心態方面的培訓。
完成時間：每周進行質量標兵、重點控制工位的評選，每月進行優秀員工的評選，并給予相應的物質和精神上的獎勵和處罰，每月由人事部對員工進行一次心態方面的培訓。
2)機器方面加強設備、工具、儀器的保養與維護，提高其稼動率(1)對波峰焊、回流焊、貼片機等設備，技術員和操作員必須隨時關注其是否正常運行，當其出現對效率和品質有重大影響的異常時，必須馬上處理。
(2)對烙鐵、測試儀器、測試架須做好日常的保養，須經常檢查其是否工作正常，不可粗暴操作，做到誰使用誰負責。
(3)購買100w大功率電烙鐵用在五金、插頭等焊接工序，以提高生產效率。
3)物料方面保證物料的及時供應及來料的品質(1)pmc、物料員必須按照生產計劃保證所做機型的物料準時供應到位，以減少因此造成的待料等無效工時的浪費。
(2)提高來料質量，減少挑選工時、提高直通率?，F階段對緊急上線的特采物料由iqc主持安排其它部門的作業員到電子電器部或在iqc處進行全檢，以減少電子電器部的額外工作量?，F階段電子電器部非常忙，而其它生產部門相對不忙。
4)方法方面按照“一個流“作業，保證整個電子電器部各拉的生產總平衡(1)堅持車間audit制度，發現問題點，并進行持續改善。
(2)對拉長進行績效考核，提高拉長工作積極性。
(3)對產量進行目標管理，每天制定相應產量目標并讓拉長進行確認，主管及時跟進完成情況。
(4)要求各拉長嚴格按照ie制定各生產線標準產能及相應拉速，進行下拉生產，以保證達到標準產能。
(5)提高員工的作業技能，減少作業不良;減少電鍍等來料不良，提高直通率。
(6)通過完善生產計劃、合理安排各線員工、利用ie技術，持續整個生產系統的平衡率和生產效率，減少在制品的積壓，提高產量。
(7)加強訂單清尾管理，減少在生產線的訂單數量，減少管理難度，提高清尾速度。
(8)對拉長和作業員進行培訓，提高員工的品質意識，提高員工的自檢、互檢意識，要求拉長和作業員準確掌握作業標準和作業要求，培養多能工和多能拉長，提高拉長的管理水平。
(9)要求生產部對前三項不良提出改善對策進行改善。
(10)提高生產計劃的均衡性，減少作業員工作時間太松太緊的狀況，增加文化活動，提高凝聚力，以降低員工流失率。
(11)增加工單隨工單，從貼片開始，一起跟到包裝完成，以管控各工序的完成數量。
(12)拉長必須隨時跟進生產線的生產，做到馬上發現問題就馬上解決問題，將異常消除在萌芽狀態。
(13)對各瓶頸工序使用熟練度非常高、做事積極、品質意識強的優秀員工，并考慮能否使用工裝、工具改善瓶頸工序。
(14)加強對拉長和員工在管理技能、工作技能、ie知識、電子基礎知識、品質知識等方面的培訓。
5)環境方面(1)做好現場的7s工作工作環境會影響到一個人的心情，而心情會影響到工作效率，只有保證工作的安靜、井然有序才能保證員工作業的高效率。
(2)加強員工的組織紀律性上班時間不允許員工干與工作無關的事(除開必要的喝水、上洗手間等)，不允許交頭接耳，不允許隨意走動，不允許東張西望，不允許坐姿東倒西歪，不允許打手機等，以保證工作的效率和品質。
3、持續降低生產成本通過制定合理的生產計劃和物料需求計劃，加強物料控制，改變以前錯誤的領料方式，提高生產效率，持續降低生產成本，在工人人數沒有增加的情況下，完成的出貨金額和以前相比提高了55.4%，足以說明生產效率得到了很大提升，生產成本有了較大程度地下降。
4、提升pmc部工作績效從我進入公司以來，主要采取以下對策來提高pmc部門的整體工作績效及運作水平1)調整組織結構，采購與pmc分開為兩個獨立的部門，設立交管(跟單員)職位，由pmc主管兼任。
2)對公司所有物料進行a、b、c分類，對a、b類物料進行重點管控。
3)從erp系統中導出xx年1-xx月份全部物料及成品的使用數據及出貨數據，對公司電子物料及產品確定安全庫存量、最高庫存量、最低庫存量。
4)要求研發部、財務部及時維護bom資料。發現編碼、bom等錯誤，及時糾正。
5)對文控中心的受控資料按客戶代碼進行徹底整理，已經整理完畢，錯誤率大大減少，以減少下錯單次數。
6)派一名實習生作為pmc主管的助理(一年后可有機會成為pmc)，協助處理相關事宜，另派1名實習生進行倉庫物料的抽盤1個月以提高倉庫數據的準確性。
7)提前做好人員儲備工作，順利完成了3名新老pmc的交接工作，使pmc部在人員變動較大的情況下，保證了工作質量沒有下降，反而有進一步地提升，保證了及時交貨。
8)要求所有mc人員都必須建立自己的物料電子賬，并每天及時進行維護。
9)要求mc人員建立外購物料運作反饋表制度，并且將近期急料信息提供給采購部，以及時處理急料。
10)建立和完善采購周期、物料檢驗周期、新規部品確認周期、各產品的標準產能。
11)要求pc建立完善生產計劃，提高計劃合理性、均衡性，建立更準確合理的日計劃，改變了以前半個月太松而后半個月太忙的生產狀況，使整個月的生產更加均衡合理。
12)處理電池、pcb板、適配器等呆滯物料，降低庫存100多萬元。
13)嚴格控制a類、b類物料及所有電子物料請購，改變以前錯誤的物料請購和領料方式，及時消耗已有庫存物料，以降低公司庫存金額。從我任職之后至少降低庫存金額150-200萬元。
14)pmc人員培養。對pmc員工從知識、技能、態度三個方面進行培訓、教育，教導正確的工作態度、理念和工作方法?，F在pmc員工工作熱情都比以前有較大提高，培養了一名主管，3名新pmc工作更是非常積極、努力。
5、物料管理1)提高物料的及時齊套率通過制訂合理的物料請購計劃、重點跟進不易采購的及易延誤交期的物料、及時推動相關部門改善物料及時供應問題等措施，外購物料的及時到貨率均有較大的提高。
2)推動提高倉庫賬卡物一致率。
20xx年x月，我通過以公開、公正、公平和知識化、專業化、年輕化為原則的公司內部競聘，離開了西郊水源管理處的檢修崗位，進入長孝水源管理處擔任生產主管一職。在這兩個月中，我已深深融入了長孝這個年輕，活潑，團結的團隊，在管理處領導的正確領導和大力支持下，在各位同事的關心和幫助下，我正一步步在這個新崗位上找到了自己的新定位。
由于新建單位人員緊張，致使生產科的工作相對比較繁重，每個人都要在完成自己工作的同時又擔負著其他的工作。而這也讓我這個畢業不滿一年的新人得到了更多的鍛煉機會。生產科技術性強的特點，給我帶來很大的壓力和動力，讓我深刻懂得為自己的工作負責，對自己所填寫的每一個數據負責的重要性。
現總結進入長孝水源管理處后工作如下：
一、報表填報與工作記錄統計。
作為生產主管，報表填報與工作記錄統計是我日常工作中的主要任務，體現在認真制作填報設備監控表、生產臺時表、生產統計分析表等常規報表以及統計和收集運行記錄、生產記錄、設備點檢記錄等工作記錄。在此工作中，我深刻體會到自己專業知識匱乏，但通過兩個月的學習實踐，我以能獨立完成各項表格的填報和工作記錄的統計。
二、生活，生產用電的統計以及與供電部門的接觸工作。
為方便統計管理處日常用電，保障辦公用電，我制作了生活用電記錄。并在每月下旬與歸德供電所聯系，辦理生活用電的*交接工作和電費退補工作，保證管理處日常用電。同時每月x日左右，與供電局聯系，完成生產用電的電費臺賬和*交接工作，保證公司26日之前按照與供電局的用電協議繳納電費。
三、管理制度的指定完善工作。
在領導的指導下，我先后參與了安全生產管理制度、安全培訓管理制度、應急預案、等規章制度的完成和修訂工作。
四、生產工具保管工作。
由于管理處地處偏遠，環境惡劣，財務的保管格外重要。在領導的幫助與同事的配合下，我對生產科勞動工作進行了系統性管理。對工具柜進行編號管理，對每個工具柜所存放工具進行統計。并制作工具出入庫統計表，保證工具使用或外借后能按時完好的保存。
五、生產科檔案管理工作。積極向負責檔案管理工作的同事學習，保證生產科檔案不流失，不損壞，同時保證查閱檔案的便捷性。
六、宣傳工作。作為宣傳聯絡員，積極參與生產科工作學習以及管理處各項工作活動，在工作的同時積極撰寫宣傳稿件，并拍照留存。保證公司實時了解管理處日常的工作與成就。
七、基礎建設工作。由于管理處比較年輕，各種硬件設施還不完善，作為生產科的一員，我積極參與了運行值班室清理、探照燈安裝、管理處備用電源鋪設、CC11號泵配電柜強排風改造、生活用電改造等工作。并在工作中學習了老員工成熟的的技術，總結了豐富的工作經驗。
八、積極配合其他科室工作。長孝水源管理處是個團結的集體，在日常工作中，各科室相互配合相互幫助的精神深深的感染了我，在個人工作完成之余，我配合工程科進行管理處自用水管道鋪設；配合綜合科進行生產責任區劃分，管理處大事記匯編等工作。
九、學習和活動。因深知自己工作經驗的不足，我積極參與了管理處的新員工崗前培訓，安全教育培訓，旁聽了運行工培訓。把握了各種學習的機會。在管理處領導的帶領下，先后參與了鵲山，西郊的管理學習和玉清湖安全教育培訓以及鵲山安全生產月應急演練。在工作之余，年輕人的活力自然要適當的釋放。在管理處領導的帶領下，我參與了公司組織的青年藝術節系列活動，在綁腿跑，跳大繩等活動中體驗到了同事間的深深情誼。
在對上半年工作進行總結之后，我也盡快將目光轉向未來。我將更加努力，不斷開拓進取，努力完成各項工作以及領導交代的任務，并爭取做到“不等領導給事做，學會自己試著找事做”。同時我也會努力改正工作中所發現的粗心大意，過于張揚等陋習，向周圍的同事學習，勝不驕，敗不餒，爭取在個人的工作生活中變得更加成熟，踏實，向一個合格的供水人靠攏。
請各位領導監督，批評，指正。
謝謝！
200x年，是行業大風浪的一年，也是公司奮進拼搏的一年，生產主管的工作總結。鋁價一直波動不穩，在公司領導的正確運籌抉擇與領導下，積極能動地調整運營狀態，改變經營策略，雖遭遇劣境，但卻穩穩地站住腳跟，顯示出了強大的生命力和雄厚的實力。而我們生產部是企業的支柱，是產品的直接創造部門。200x年，生產部在公司的領導下，在各兄弟部門的密切配合下，從人員管理、工藝技術改進、產品質量以及產能的提升等方面，都有長足的進步，時間就象流水一樣，悄悄地從我們指甲縫里流走了，轉眼間我們從200x年的新年伊始那天又走到了200x年歲末。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處作出細致的總結，同時祝愿我們齊亞鋁業公司明年會更好，事業蒸蒸日上，鴻圖大展。
在過去的一年里，生產部以生產作業計劃為依據，對各車間發生和可能出現的問題及時的調查、了解，采取措施積極預防和處理生產中的事故和失調，同各車間一起進行了大量的工藝摸索試驗，尤其是6082、6061、6005擠壓及時效工藝的生產控制，氧化車間電泳著色顏色控制和水印處理，基本完成了公司年度生產任務的各項指標，滿足了公司銷售部門的產品銷售要求。
首先，生產部根據訂貨單制定生產計劃，標注好客戶要求及供貨日期，把生產計劃下達到各車間。并檢查、督促和協助有關部門及時做好各項生產作業準備工作。在檢查中發現準備不足，協同有關部門及時采取措施或調整計劃。
其次，我每天及時檢查生產作業的執行情況，以計劃為依據，檢查掌握實際生產進度與計劃之間的偏差，工作總結《生產主管的工作總結》。發現車間有脫離計劃的偏差，及時同有關車間主管和經營部協商，基本上保證了計劃如期實現。
對各車間出現的質量生產事故和安全生產事故進行分析，及時同有關部門領導作出診斷，并找出補救措施。并每天對生產計劃完成情況的統計資料和其它生產信息(如由于各種原因造成的工時損失記錄;機器損壞造成的損失記錄;生產能力的變動記錄等)進行分析研究，深入細致地分析研究所出現的問題，同有關部門及時協商，找出問題解決辦法。
人員管理方面，在200x生產工作年，由于各種因素的影響，職工隊伍不太穩定，新招聘員工又很多，共有七八批次的新員工進入到車間的各生產崗位，給車間管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，我同各車間主管還是堅定地進行崗前崗中的各種培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作。
產品質量方面在完成上述產量的同時，我們生產部也高度重視產品質量，積極向工人灌輸"品牌意識、質量意識"，要求各車間嚴把生產工序的每一個質量控制關，我們始終堅信鋁材質量是生產出來的，只要我們車間的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，從而實現質量缺陷為零的目標，目前我們雖還有一點欠缺，但我們正往這個目標努力。
生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
生產現場管理方面各車間的生產現場管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生等各種工藝衛生很差，生產完畢清場意識薄弱，特別是擠壓車間。
人員管理方面由于企業地處落后的地區，招聘的員工普遍文化素質較低，加之生產管理人員在管理方面的松懈，致使員工的責任意識不強，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節約水電能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、培訓，繼而進行系列的檢查督促(包括經濟處罰)，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業今后發展的要求。
設備管理和模修方面設備停機率較高，維修效率跟不上，但從目前維修人員的數量和水平來講，對今后的設備管理必然會帶來一定的困難，特別是在設備維修和保養方面，我們欠缺這類人才。另外設備維修人員跟班生產的狀況不夠好，對設備的備品配件不夠熟悉。模部也存在類似問題。
成品率、產量較低設備維修和模具維修跟不上是影響產量和成品率的兩大因素，還有一個重要因素，就是車間生產控制，班長是否合理調配人員，有沒有達到棒、模最佳配置，在這一方面還有所欠缺。
安全生產方面安全生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是相關安全知識大部分員工了解不多，一旦有突發事件根本無法處理。為此我將加強這方面宣傳工作，同時同人力資源部一起定期進行一些安全小知識的講座。另外結合各生產車間在班前會上納入安全生產方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產工作再上一個新臺階。
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是生產主管的工作總結范文，請參考！
時光荏苒，20xx年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在這辭舊迎新之際，我們總結過去的20xx年，展望充滿希望的20xx年。20xx年我在面對人員流動大、新人多、訂單雜、品種多、批量小等重重困難的情況下，在公司領導的正確指導和大力支持下，在全體員工的共同努力下，積極開展工作，取得了一定的成績，但也存在著某些不足需要不斷改善、不斷提高?，F將20xx年的工作情況向公司領導匯報如下：
行政主管的簡歷參考范文
行政主管，別名“行政主任”，它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。這次我給大家整理了行政主管的簡歷，供大家閱讀參考。
更多行政主管相關內容推薦↓↓↓
行政主管崗位職責
行政主管個人工作總結
行政主管的自我介紹范文
行政主管面試問題及答案
行政主管工作自我評價范文
個人基本簡歷
姓 名： ___ 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 珠海 身材： ___ cm 43 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州 廣州
個人工作經歷： 公司名稱： 起止年月：20__-02 ～ 20__-02皮具貿易公司
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 行政主管兼總經理助理
工作描述： 1,負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;3負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
離職 原因：
公司名稱： 起止年月：20__-07 ～ 20__-01紅酒貿易公司
公司性質： 外商獨資所屬行業：其他行業
擔任職務： 物流部主管
工作描述： 第一,負責商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析;對貨品交期嚴格控制，有效的支持了業務組的訂單出貨準時，無短裝;為客戶設計運輸方案; 第二,負責紅酒進口的相關工作,與海關、檢驗局等部門溝通，確保每批酒能順利清關。
離職原因：
志愿者經歷：
教育 背景 個人簡歷網
畢業 院校： 廣東省國防工業職工大
學歷： 大專 畢業日期： 20__-02-01
所學專業一： 電子商務 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
20__-02 20__-02 廣東省國防工業職工大 電子商務 大專
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1、優秀的溝通能力：在校學生會能很好溝通協調各部門關系，在紅酒公司能順暢與海關、檢驗檢疫局溝通，使公司紅酒能順利清關。在皮具公司工作時能與廠家和客戶溝通，建立穩固的互信合作關系。
2、良好的組織協調能力：能組織協調各種資源達成企業目標，在學校會組織過全校的文藝晚會，擔任過紅酒進口全程的組織協調工作，經常組織同事參加各種活動。
3、優秀的管理能力：能從復雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司，我把困擾老板許久的人際關系整理地僅僅有條，得到老板的贊許和嘉獎。
4、很好的適應能力：能迅速適應公司的 文化 ，融入公司環境，對新業務能很快上手。
詳細個人自傳
本人在大學期間學習電子商務專業知識，這使我對商業企業的運作有了一定的認識，也增強了我的興趣。另外，還加入了學生會，鍛煉了自己的組織協調能力和溝通能力，成功組織過多項大型活動。
大學畢業后，我選擇了紅酒進出口公司工作。剛進公司，比較混亂，酒被海關卡住進不來，客人又催交貨，公司要求“盡快搞定”，于是一次次找海關和檢驗檢疫局溝通協商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒終于可以順利清關。我在工作過程中 總結 了一套 方法 ，以后的酒都能順利清關。這里的工作鍛煉了我的溝通協調能力，培養了我實事求是、腳踏實地、機動靈活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司擔任行政主管兼經理助理。原先公司管理混亂，帳目不清，人員不穩，老板寢食難安。我 入職 后，重新定制管理制度,調動人員大力清理帳目，把貨物、款項、客戶關系整理得僅僅有條，公司很快步入正軌，老板能騰出時間來拓展業務。在這里工作是辛苦的，但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協調能力，從此也獲得了許多珍貴的友誼。
盡管以后的工作會面臨很多挑戰，但我已經準備好，用我的勇氣和智慧克服一個又一個困難，為企業發展貢獻自己的一份力量。
行政主管的簡歷2基本信息
姓名：
性別：女相片
民族：漢
*面貌：黨員
出生日期：19__-09
婚姻狀況：未婚
身高：165CM
英語水平：六級
電腦能力：良好
工作年限：5年
聯系方式
電話：
郵箱：
求職意向
工作類型：全職期望職位：行政經理
期望地點：不限期望行業：酒店/餐飲
期望月薪：面議
教育背景
畢業院校：__農業大學學歷：本科
專業類別：生物類專業名稱：園藝
培訓情況：20__/09--20__/07:__農業大學園藝本科
20__/03--20__/03:__培訓部
培訓課程：企業行政管理培訓
培訓描述：進行有效的行政管理組織，工作實踐、商務交流、個人效率和團隊精神方面的培訓。
工作經歷
20__/06--至今：__西餐廳行政人事經理
從20__年餐廳開始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開業籌備的相關準備工作，如行政，人事，招聘，培訓，供應商挑選等?，F任西餐廳經理，主要負責公司行政，人事集財務相關工作，有豐厚的人力資源 經驗 ，如雇傭、員工關系、工薪、福利、員工培訓等。曾監管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經驗，能較好的進行成本控制。熟悉基本財務制度，熟悉整個西餐廳的運營及成本控制。工作中均使用英語進行交流，有較強的聽話讀寫能力，口語流利。
20__/09--20__/05:__貿易有限公司銷售助理
在工作初期擔任銷售助理一職，主要負責合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進客戶定單及裝運、售后服務，處理后續事宜，匯總、整理和分析該區域內銷售數據，協助銷售經理工作，維護辦事處與代理商以及代理商之間的關系，進行行政后勤支持，以及辦公室日常事務處理，建立和維護部門間良好的溝系，保證信息傳達及時準確，有基本財務知識。
工作能力及特長
能熟練使用Office系列軟件，有較強的行政管理集西餐廳開業籌備，運營及管理經理，豐富的西餐廳 人力資源管理 經驗，組織溝通能力強，能熟練使用英語進行交流。
自我評價
有豐富的行政管理以及西餐廳管理經驗，具有西餐廳開業前期籌備經驗，熟悉西餐廳運營，成本控制等各方面，有優秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開朗，學習能力強，工作盡職盡責，目前工作中同事使用英語進行交流， 英語口語 流利。
行政主管的簡歷3姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經理、
工作年限： 14 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 某大型營銷服務公司起止年月：20__-06 ～ 20__-01
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 華南區人力資源服務主管
工作描述： 負責公司華南區所有客戶(大品牌)的員工招聘及員工關系處理，招聘達成率排在公司各區域首位。
離職原因：
公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20__-02 ～ 20__-05
公司性質： 外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館
擔任職務： 人事經理
工作描述： 負責統籌人力資源六大模塊工作，平衡與協調勞資關系和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因：
公司名稱： 廣州某房地產集團屬下商業*理有限公司起止年月：20__-09 ～ 20__-01
公司性質： 私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政部主管
工作描述： 主要負責行政人事方面的統籌與管理，并協助公司經理開展招商、物業管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10% 。
離職原因：
公司名稱： 廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司起止年月：20__-04 ～ 20__-08
公司性質： 國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 副總經理助理
工作描述： 負責協助公司副總經理開展各項規范管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質量保證體系”推進小組和“參選市優大廈”工作小組的工作。由于工作表現出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。
離職原因：
公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月： 20__ -08 ～ 20__-02
公司性質： 私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人事行政助理
工作描述： 主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執行;曾于任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 華南師范大學經濟與管理學院
學歷： 本科 畢業日期： 20__-07-01
所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 物業管理
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-06 廣州培才職業高級中學 公共關系 職業高中畢業證
1999-09 20__-07 珠江管理專修學院 物業管理 大專畢業證
20__-09 20__-07 華南師范大學經濟管理學院 人力資源管理 本科畢業證
20__-01 20__-11 廣州市勞動局 勞動法規 學習 /
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有十年的人事工作經驗，熟悉各項勞動法規，能獨立統籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的組織、協調和執行能力，而且具有良好的職業道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業決策者的好幫手。
詳細個人自傳
工作時間:5天工作制
工作地區：只限于廣州市內
備注: 中介、 保險 、交費公司勿電勿擾
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
行政主管的簡歷4基本信息
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北 年 齡：
現所在地： 湖北 身 高： 175cm
希望地區： 湖北
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 人力資源管理、 行政管理
待遇要求： 可面議
最快到崗：
教育經歷
1997-09 ～ 20__-07 鄭州航空工業管理學院 信息科學 本科
1994-09 ～ 1997-07 咸寧市第一高級中學 理科 高中
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在5家公司工作
___公司名稱 (20__-03 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、人力資源規劃和人員配置。
2、薪酬管理。
3、員工績效考核管理。
4、人力資源培訓與開發。
5、公司勞資關系、人事檔案、員工社保的管理工作。
6、準備COC驗廠的相關文件記錄，并對其他部門的文件記錄進行檢查監督。
7、推進工廠6S管理工作。
8、推進工廠的 企業文化 建設。
___公司名稱 (20__-04 ～ 20__-03)
公司性質： 民營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 招聘主任 崗位類別： 招聘經理/主管
工作描述： 1、公司年度招聘計劃和招聘費用預算的制定。
2、年度招聘 工作總結 。
3、月度招聘計劃制定、費用預算和招聘總結。
4、各種招聘 渠道 的拓展和維護。
5、每月做以后三個月的人員預算。
___公司名稱 (20__-05 ～ 20__-04)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 崗位類別： 招聘經理/主管
工作描述： 制定了人員招聘管理制度、外勞招聘流程，大力開發各種招聘途徑以滿足公司的人力資源需求。
___公司名稱 (20__-06 ～ 20__-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事行政主管 崗位類別：
工作描述： 制定了各項人事行政管理 規章制度 ，使原本混亂的管理，合理化、規范化。尤其是加強了保安工作管理力度，在任職期內未出現任何的人身或財產安全隱患，盡量改善員工的食宿條件，提升了員工對公司的滿意度。曾成功處理了兩次勞資糾紛，維護了公司的利益。在薪酬改革中，將原計時工資成功改為計時與計件相結合，激發了員工工作的積極性。在員工招聘上，采取招聘熟手工人與培訓新工人相結合，限度地滿足了公司的人力資源需求。
離職原因： 無發展潛力
一份比較可以的職位為人事主管的簡歷參考 范文 ，希望對你寫作具有參考的作用。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件
技能專長： 1、能熟練操作各種辦公設備。
2、計算機操作通過國家二級，能熟練操作office系列辦公軟件。
3、英語CET-4級，具備較強的聽說能力，能用英語進行較專業的溝通。
4、能獨力開展保安、宿舍、食堂、清潔、后勤、電工、5S管理工作。
5、熟悉人力資源管理招聘、培訓、考核、薪酬，四大模塊的操作。
6、熟悉中國的勞動法律法規。
7、熟悉外國勞工的輸出工作，能有效的處理勞資糾紛，有成功處理勞資糾紛的案例。
8、熟悉SA8000體系，能有效應對歐美客戶查廠。
9、能有效協調同公司各部門及*部門的關系。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 良好
求職意向
發展方向： 至今已有8年人力資源及行政管理經驗，熟悉現代大型外資企業人力資源及行政管理模式，英語達到國家四級，粵語良好，尋求人力資源經理/行政經理職位，期望能在貴公司一展所長，獻身貴公司的管理工作，愿與貴司一起成長。
自我評價：
擁有8年以上的人事行政管理工作經驗，擅長將管理工作制度化、流程化并創造良好的企業文化和管理理念。精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。屬學習、實干型職員，工作認真負責、善于創新、敢于承擔責任，富有*，強調團隊合作精神。
行政主管的簡歷5姓 名： 李女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘專員/助理
貿易類-外貿專員/助理
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人力資源專員
尋求職位： 人事行政薪酬考核專員、 外貿業務跟單員、 律師助理
教育經歷
20__-09 ～ 20__-07 廣東海洋大學 法學 本科
1998-09 ～ 20__-07 廣東南雄中學 文科 高中
培訓經歷
20__-04 ～ 20__-05 智通人才培訓中心 企業人力資源管理師 助理人力資源管理資格證
__公司 (20__-09 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司的工作目標;
2.負責公司的人事招聘與培訓;
3.負責公司的管理制度以及企業文化;
4.負責公司內部的相關行政事務;
5.為業務部門完成工作提供支持;
6.起草公司各項管理制度;
7.安排物流中心的協調配送工作;
8.完成公司下達的其他工作任務.
__公司 (20__-06 ～ 20__-08)
公司性質： 私營企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司各工作崗位的工作目標;
2.主要負責制定及推進公司員工的培訓、績效、薪酬的管理;
3.負責公司的后勤管理工作;
4.根據各部門的招聘需求擬訂招聘計劃;
5.負責公司組織按排每周一的早會計劃以及周六的會議的總結工作。
__公司 (20__-07 ～ 20__-11)
公司性質： 外資企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 崗位類別： 外貿專員/助理
工作描述： 負責公司銷往歐洲地區產品的業務跟單，主要工作內容：retail project & OEM project.從收到客戶訂單查詢 -> 報價 -> 做辦 -> 3D 出圖給客戶做 confirm -> 安排生產銀模 -> 出摸辦 -> 客戶落大訂單 -> 解決訂單疑問 -> 回復貨期 -> 制 delivery schele -> 安排寄貨等。
離職原因： 個人原因
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專長： 熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關勞動法律法規，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業相關知識，對現代人力資源管理有一定的認識，掌握招聘、培訓、績效等幾方面內容;熟悉國內多種法律法條，特別是刑法、經濟法、合同法、 公司法 ;熟悉刑事案件的審理程序;擅長寫各種法律文書熟悉外貿跟單的流程;熟悉計算機操作、Office20__、E_cel等日常辦公軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作;
從事律師助理、法務專員等法律相關的工作;
從事對外貿易、外貿跟單、業務跟單。
其他要求： 三險一金
自身情況
自我評價： 有一年半的外貿跟單經驗，善于面向客戶的溝通與協作;扎實的法律基礎知識，具有多次的案件實習經驗，擔任過律師助理職位，具有一年的法律相關工作經驗。本人對人力資源管理有濃厚的興趣，學習并掌握了一定的人力資源 管理知識 ，并獲得人力資源管理資格證書。有意從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作。
1.勤懇敬業，處事有條理，善于溝通，有團隊精神和集體榮譽感。
2.有較強的學習能力和接收能力，并愿意把 學習心得 與同事朋友分享。
3.富有很強的使命感和忠誠度，有較強的責任心，以公司的利益和發展為工作準則。
行政主管的簡歷參考范文相關 文章 ：
★ 行政主管個人簡歷參考范文
★ 行政主管的簡歷參考范文
★ 行政主管個人簡歷參考模板
★ 行政主管簡歷范文3篇
★ 行政管理個人簡歷范本
★ 人事行政主管簡歷范文模板
★ 行政主管個人簡歷模板
★ 行政主管的簡歷怎么寫
★ 行政人事主管個人簡歷參考模板
★ 行政主管工作簡歷模板2篇
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://#/hm.js?8a6b92a28ca051cd1a9f6beca8dce12e"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();行政主管的簡歷參考范文
行政主管，別名“行政主任”，它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。這次我給大家整理了行政主管的簡歷，供大家閱讀參考。
更多行政主管相關內容推薦↓↓↓
行政主管崗位職責
行政主管個人工作總結
行政主管的自我介紹范文
行政主管面試問題及答案
行政主管工作自我評價范文
個人基本簡歷
姓 名： ___ 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 珠海 身材： ___ cm 43 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州 廣州
個人工作經歷： 公司名稱： 起止年月：20__-02 ～ 20__-02皮具貿易公司
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 行政主管兼總經理助理
工作描述： 1,負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;3負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
離職 原因：
公司名稱： 起止年月：20__-07 ～ 20__-01紅酒貿易公司
公司性質： 外商獨資所屬行業：其他行業
擔任職務： 物流部主管
工作描述： 第一,負責商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析;對貨品交期嚴格控制，有效的支持了業務組的訂單出貨準時，無短裝;為客戶設計運輸方案; 第二,負責紅酒進口的相關工作,與海關、檢驗局等部門溝通，確保每批酒能順利清關。
離職原因：
志愿者經歷：
教育 背景 個人簡歷網
畢業 院校： 廣東省國防工業職工大
學歷： 大專 畢業日期： 20__-02-01
所學專業一： 電子商務 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
20__-02 20__-02 廣東省國防工業職工大 電子商務 大專
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1、優秀的溝通能力：在校學生會能很好溝通協調各部門關系，在紅酒公司能順暢與海關、檢驗檢疫局溝通，使公司紅酒能順利清關。在皮具公司工作時能與廠家和客戶溝通，建立穩固的互信合作關系。
2、良好的組織協調能力：能組織協調各種資源達成企業目標，在學校會組織過全校的文藝晚會，擔任過紅酒進口全程的組織協調工作，經常組織同事參加各種活動。
3、優秀的管理能力：能從復雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司，我把困擾老板許久的人際關系整理地僅僅有條，得到老板的贊許和嘉獎。
4、很好的適應能力：能迅速適應公司的 文化 ，融入公司環境，對新業務能很快上手。
詳細個人自傳
本人在大學期間學習電子商務專業知識，這使我對商業企業的運作有了一定的認識，也增強了我的興趣。另外，還加入了學生會，鍛煉了自己的組織協調能力和溝通能力，成功組織過多項大型活動。
大學畢業后，我選擇了紅酒進出口公司工作。剛進公司，比較混亂，酒被海關卡住進不來，客人又催交貨，公司要求“盡快搞定”，于是一次次找海關和檢驗檢疫局溝通協商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒終于可以順利清關。我在工作過程中 總結 了一套 方法 ，以后的酒都能順利清關。這里的工作鍛煉了我的溝通協調能力，培養了我實事求是、腳踏實地、機動靈活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司擔任行政主管兼經理助理。原先公司管理混亂，帳目不清，人員不穩，老板寢食難安。我 入職 后，重新定制管理制度,調動人員大力清理帳目，把貨物、款項、客戶關系整理得僅僅有條，公司很快步入正軌，老板能騰出時間來拓展業務。在這里工作是辛苦的，但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協調能力，從此也獲得了許多珍貴的友誼。
盡管以后的工作會面臨很多挑戰，但我已經準備好，用我的勇氣和智慧克服一個又一個困難，為企業發展貢獻自己的一份力量。
行政主管的簡歷2基本信息
姓名：
性別：女相片
民族：漢
*面貌：黨員
出生日期：19__-09
婚姻狀況：未婚
身高：165CM
英語水平：六級
電腦能力：良好
工作年限：5年
聯系方式
電話：
郵箱：
求職意向
工作類型：全職期望職位：行政經理
期望地點：不限期望行業：酒店/餐飲
期望月薪：面議
教育背景
畢業院校：__農業大學學歷：本科
專業類別：生物類專業名稱：園藝
培訓情況：20__/09--20__/07:__農業大學園藝本科
20__/03--20__/03:__培訓部
培訓課程：企業行政管理培訓
培訓描述：進行有效的行政管理組織，工作實踐、商務交流、個人效率和團隊精神方面的培訓。
工作經歷
20__/06--至今：__西餐廳行政人事經理
從20__年餐廳開始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開業籌備的相關準備工作，如行政，人事，招聘，培訓，供應商挑選等?，F任西餐廳經理，主要負責公司行政，人事集財務相關工作，有豐厚的人力資源 經驗 ，如雇傭、員工關系、工薪、福利、員工培訓等。曾監管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經驗，能較好的進行成本控制。熟悉基本財務制度，熟悉整個西餐廳的運營及成本控制。工作中均使用英語進行交流，有較強的聽話讀寫能力，口語流利。
20__/09--20__/05:__貿易有限公司銷售助理
在工作初期擔任銷售助理一職，主要負責合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進客戶定單及裝運、售后服務，處理后續事宜，匯總、整理和分析該區域內銷售數據，協助銷售經理工作，維護辦事處與代理商以及代理商之間的關系，進行行政后勤支持，以及辦公室日常事務處理，建立和維護部門間良好的溝系，保證信息傳達及時準確，有基本財務知識。
工作能力及特長
能熟練使用Office系列軟件，有較強的行政管理集西餐廳開業籌備，運營及管理經理，豐富的西餐廳 人力資源管理 經驗，組織溝通能力強，能熟練使用英語進行交流。
自我評價
有豐富的行政管理以及西餐廳管理經驗，具有西餐廳開業前期籌備經驗，熟悉西餐廳運營，成本控制等各方面，有優秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開朗，學習能力強，工作盡職盡責，目前工作中同事使用英語進行交流， 英語口語 流利。
行政主管的簡歷3姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經理、
工作年限： 14 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 某大型營銷服務公司起止年月：20__-06 ～ 20__-01
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 華南區人力資源服務主管
工作描述： 負責公司華南區所有客戶(大品牌)的員工招聘及員工關系處理，招聘達成率排在公司各區域首位。
離職原因：
公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20__-02 ～ 20__-05
公司性質： 外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館
擔任職務： 人事經理
工作描述： 負責統籌人力資源六大模塊工作，平衡與協調勞資關系和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因：
公司名稱： 廣州某房地產集團屬下商業*理有限公司起止年月：20__-09 ～ 20__-01
公司性質： 私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政部主管
工作描述： 主要負責行政人事方面的統籌與管理，并協助公司經理開展招商、物業管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10% 。
離職原因：
公司名稱： 廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司起止年月：20__-04 ～ 20__-08
公司性質： 國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 副總經理助理
工作描述： 負責協助公司副總經理開展各項規范管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質量保證體系”推進小組和“參選市優大廈”工作小組的工作。由于工作表現出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。
離職原因：
公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月： 20__ -08 ～ 20__-02
公司性質： 私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人事行政助理
工作描述： 主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執行;曾于任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 華南師范大學經濟與管理學院
學歷： 本科 畢業日期： 20__-07-01
所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 物業管理
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-06 廣州培才職業高級中學 公共關系 職業高中畢業證
1999-09 20__-07 珠江管理專修學院 物業管理 大專畢業證
20__-09 20__-07 華南師范大學經濟管理學院 人力資源管理 本科畢業證
20__-01 20__-11 廣州市勞動局 勞動法規 學習 /
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有十年的人事工作經驗，熟悉各項勞動法規，能獨立統籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的組織、協調和執行能力，而且具有良好的職業道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業決策者的好幫手。
詳細個人自傳
工作時間:5天工作制
工作地區：只限于廣州市內
備注: 中介、 保險 、交費公司勿電勿擾
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
行政主管的簡歷4基本信息
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北 年 齡：
現所在地： 湖北 身 高： 175cm
希望地區： 湖北
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 人力資源管理、 行政管理
待遇要求： 可面議
最快到崗：
教育經歷
1997-09 ～ 20__-07 鄭州航空工業管理學院 信息科學 本科
1994-09 ～ 1997-07 咸寧市第一高級中學 理科 高中
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在5家公司工作
___公司名稱 (20__-03 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、人力資源規劃和人員配置。
2、薪酬管理。
3、員工績效考核管理。
4、人力資源培訓與開發。
5、公司勞資關系、人事檔案、員工社保的管理工作。
6、準備COC驗廠的相關文件記錄，并對其他部門的文件記錄進行檢查監督。
7、推進工廠6S管理工作。
8、推進工廠的 企業文化 建設。
___公司名稱 (20__-04 ～ 20__-03)
公司性質： 民營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 招聘主任 崗位類別： 招聘經理/主管
工作描述： 1、公司年度招聘計劃和招聘費用預算的制定。
2、年度招聘 工作總結 。
3、月度招聘計劃制定、費用預算和招聘總結。
4、各種招聘 渠道 的拓展和維護。
5、每月做以后三個月的人員預算。
___公司名稱 (20__-05 ～ 20__-04)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 崗位類別： 招聘經理/主管
工作描述： 制定了人員招聘管理制度、外勞招聘流程，大力開發各種招聘途徑以滿足公司的人力資源需求。
___公司名稱 (20__-06 ～ 20__-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事行政主管 崗位類別：
工作描述： 制定了各項人事行政管理 規章制度 ，使原本混亂的管理，合理化、規范化。尤其是加強了保安工作管理力度，在任職期內未出現任何的人身或財產安全隱患，盡量改善員工的食宿條件，提升了員工對公司的滿意度。曾成功處理了兩次勞資糾紛，維護了公司的利益。在薪酬改革中，將原計時工資成功改為計時與計件相結合，激發了員工工作的積極性。在員工招聘上，采取招聘熟手工人與培訓新工人相結合，限度地滿足了公司的人力資源需求。
離職原因： 無發展潛力
一份比較可以的職位為人事主管的簡歷參考 范文 ，希望對你寫作具有參考的作用。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件
技能專長： 1、能熟練操作各種辦公設備。
2、計算機操作通過國家二級，能熟練操作office系列辦公軟件。
3、英語CET-4級，具備較強的聽說能力，能用英語進行較專業的溝通。
4、能獨力開展保安、宿舍、食堂、清潔、后勤、電工、5S管理工作。
5、熟悉人力資源管理招聘、培訓、考核、薪酬，四大模塊的操作。
6、熟悉中國的勞動法律法規。
7、熟悉外國勞工的輸出工作，能有效的處理勞資糾紛，有成功處理勞資糾紛的案例。
8、熟悉SA8000體系，能有效應對歐美客戶查廠。
9、能有效協調同公司各部門及*部門的關系。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 良好
求職意向
發展方向： 至今已有8年人力資源及行政管理經驗，熟悉現代大型外資企業人力資源及行政管理模式，英語達到國家四級，粵語良好，尋求人力資源經理/行政經理職位，期望能在貴公司一展所長，獻身貴公司的管理工作，愿與貴司一起成長。
自我評價：
擁有8年以上的人事行政管理工作經驗，擅長將管理工作制度化、流程化并創造良好的企業文化和管理理念。精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。屬學習、實干型職員，工作認真負責、善于創新、敢于承擔責任，富有*，強調團隊合作精神。
行政主管的簡歷5姓 名： 李女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘專員/助理
貿易類-外貿專員/助理
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人力資源專員
尋求職位： 人事行政薪酬考核專員、 外貿業務跟單員、 律師助理
教育經歷
20__-09 ～ 20__-07 廣東海洋大學 法學 本科
1998-09 ～ 20__-07 廣東南雄中學 文科 高中
培訓經歷
20__-04 ～ 20__-05 智通人才培訓中心 企業人力資源管理師 助理人力資源管理資格證
__公司 (20__-09 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司的工作目標;
2.負責公司的人事招聘與培訓;
3.負責公司的管理制度以及企業文化;
4.負責公司內部的相關行政事務;
5.為業務部門完成工作提供支持;
6.起草公司各項管理制度;
7.安排物流中心的協調配送工作;
8.完成公司下達的其他工作任務.
__公司 (20__-06 ～ 20__-08)
公司性質： 私營企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司各工作崗位的工作目標;
2.主要負責制定及推進公司員工的培訓、績效、薪酬的管理;
3.負責公司的后勤管理工作;
4.根據各部門的招聘需求擬訂招聘計劃;
5.負責公司組織按排每周一的早會計劃以及周六的會議的總結工作。
__公司 (20__-07 ～ 20__-11)
公司性質： 外資企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 崗位類別： 外貿專員/助理
工作描述： 負責公司銷往歐洲地區產品的業務跟單，主要工作內容：retail project & OEM project.從收到客戶訂單查詢 -> 報價 -> 做辦 -> 3D 出圖給客戶做 confirm -> 安排生產銀模 -> 出摸辦 -> 客戶落大訂單 -> 解決訂單疑問 -> 回復貨期 -> 制 delivery schele -> 安排寄貨等。
離職原因： 個人原因
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專長： 熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關勞動法律法規，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業相關知識，對現代人力資源管理有一定的認識，掌握招聘、培訓、績效等幾方面內容;熟悉國內多種法律法條，特別是刑法、經濟法、合同法、 公司法 ;熟悉刑事案件的審理程序;擅長寫各種法律文書熟悉外貿跟單的流程;熟悉計算機操作、Office20__、E_cel等日常辦公軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作;
從事律師助理、法務專員等法律相關的工作;
從事對外貿易、外貿跟單、業務跟單。
其他要求： 三險一金
自身情況
自我評價： 有一年半的外貿跟單經驗，善于面向客戶的溝通與協作;扎實的法律基礎知識，具有多次的案件實習經驗，擔任過律師助理職位，具有一年的法律相關工作經驗。本人對人力資源管理有濃厚的興趣，學習并掌握了一定的人力資源 管理知識 ，并獲得人力資源管理資格證書。有意從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作。
1.勤懇敬業，處事有條理，善于溝通，有團隊精神和集體榮譽感。
2.有較強的學習能力和接收能力，并愿意把 學習心得 與同事朋友分享。
3.富有很強的使命感和忠誠度，有較強的責任心，以公司的利益和發展為工作準則。
行政主管的簡歷參考范文相關 文章 ：
★ 行政主管個人簡歷參考范文
★ 行政主管的簡歷參考范文
★ 行政主管個人簡歷參考模板
★ 行政主管簡歷范文3篇
★ 行政管理個人簡歷范本
★ 人事行政主管簡歷范文模板
★ 行政主管個人簡歷模板
★ 行政主管的簡歷怎么寫
★ 行政人事主管個人簡歷參考模板
★ 行政主管工作簡歷模板2篇
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://#/hm.js?8a6b92a28ca051cd1a9f6beca8dce12e"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();工程主管電子版個人簡歷
工程主管電子版個人簡歷模板
如何寫好個人簡歷首先需要注意的一點就是，在一份個人簡歷上，一定要好有其核心的部分。下面搜集了工程主管電子版個人簡歷模板，歡迎閱讀!
目前所在： 江西
年 齡： 32
戶口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 項目營運總監/經理/主管，項目工程師
工作年限： 10 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 希望工作地區： 廣州，東莞，深圳
工作經歷
**公司 起止年月：2009-08 ～ 2012-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 工程主管
工作描述： 公司主要從事多媒體音箱產品的開發、生產和銷售。本人職務為工程部主管，主要工作內容為：
1、依據公司總經理所設定公司經營目標，主導工程部全面工作，制定工程部內部工作流程以及組織架構制定。
2、工程部同外部門的溝通、協調。
3、目確下屬工作職責，并充分讓其了解，傳達公司各項管理要求，并對下屬進行宣導。
4、就產品生產工藝、效率、品質狀況問題對下屬于進行指導和培訓教育，使其能快速成長。
5、對下屬所制定之工程文件、報表進行審核發行，并不定期對下屬工作內容、效率進行抽查。
離職原因：
**公司 起止年月：2004-03 ～ 2009-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 工程副主管/項目工程師
工作描述： 公司主要從事多媒體音箱、鼠標、鍵盤等產品的開發、生產。本人職務為(音箱)項目工程師，主要工作內容為：
1、新產品試產前評估、確認。研發樣機制作、測試。BOM、產品技術參數、工藝流程、SOP、測試規范、說明書、規格書等產品所有技術資料的整合、制定。
2、主導新產品試產，試產過程問題記錄。試產后改良報告提出，主導不良項目的分析、改良、實施、確認。
3、作業規范、工藝流程設計、并改良、優化。生產異常問題分析、解決并于后續改良(ECN提出、實施、確認)。
4、標準工時的制定。產能分析、評估，產能改善方案提出。
5、針對產品電子、結構缺陷進行針對性修改并確認(ECN提出、實施、確認)。
6、對作業人員、QC人員進行定期教育、培訓。
7、產線工裝夾(治)具的設計、制作。
8、客訴問題分析、處理，并實施糾正和預防措施。
9：新物料打樣、評估、確認。
注：
1、本人于2007年由于工作認真、負責，提升為工程部副主管。在負責本職工作的前提下帶領整個PE組進行高效的工作，對產品技術文件修改、審核。
2、貫徹工程主管的工作方案，展開工作進度，并徹底讓部屬了解。
3、工程主管不在時代理工程主管的工作。
4、主導公司儀器內(外)校驗事務。
離職原因： 合同到期
**公司 起止年月：2002-04 ～ 2003-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： PIE工程師
工作描述： 公司主要從事專業功放、音箱、DVD的開發、生產和銷售。本人職務為PIE工程師。主要工作內容為：
1、工藝流程、SOP的制定。
2、產線工裝夾(治)具的設計、制作。
3、生產品質異常問題的分析、解決并后續改良(ECN提出、實施、確認)。
4、生產現場指導作業、并進行現場工藝改良。
5、測試規范的制定、測試人員之培訓。
6、測試設備的架接、維護、保養。
離職原因： 公司搬遷
**公司 起止年月：2000-03 ～ 2001-12
公司性質： 私營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： PE技術員
工作描述： 公司主要從事手機充電器、耳機、手機皮套、電池充電器等產品的開發、生產和銷售。本人職務為PE技術員。主要工作內容為：
1、產線工裝夾(治)具的設計、制作。
2、工藝流程、SOP的制定。
3、生產現場工藝問題的分析、處理。
4、生產作業人員的培訓、指導。
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業院校： 廣州黃浦理工學院
最高學歷： 大?！ ～@得學位: 畢業日期： 1999-07
專 業 一： 電子技術 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1997-07 1999-07 廣州黃埔理工學院 電子技術應用 畢業證書 2000204
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
一：本人有著7年的工程技術支持工作經驗(項目工程師)。同時具有3年的工程管理工作經驗。
二：在我10年的工作當中，對產品工程管理工作流程有了較深刻的認識與理解。主要為：
1、對新產品的導入流程有著清晰的認識與了解，并有著豐富的實踐經驗。
2、對產品制程改良方案的提出、實施、確認。針對產品特性做出有針對性的`改良方案，并且效果顯著。
3、產能的分析、改良。生產效能的提升。
4、生產工裝夾(治)具的設計，方便生產作業、提高生產效率。降低生產成本。
5、產品技術性資料的整合、制定、修改。
6、生產制程異常問的即時分析、解決，并于后續改良。
7、熟練運用AOUT CAD、Protel se、Office辦公軟件。
8、對ISO9000：2000程序有一定的認識。
自我評價
有人說知識改變性格。性格決定命運。但我更相信命運是掌握在自已的手里。這個世界對每個人都是公平的。只要我們敢于拼搏和不怕失敗。那我們的明天就會更好。人生沒有絕對。只有相對。理想成就輝煌。今天的付出就是明天的收獲。
拓展閱讀：這樣的郵件簡歷80%會被hr拒收
你會發郵件嗎?你會用郵件發簡歷嗎?親別急著回答，看完下面這四個負面教材，你就知道曾經的自己錯的有多離譜了……
hr拒收的簡歷郵件1：發件人昵稱太夸張
請把你的郵箱賬戶顯示昵稱改成你的真實姓名，尤其是用QQ郵箱的朋友們。
那些QQ名叫“冷霜無情”、“傲雪無痕”、“止戰之殤”、“24度的奶酪”的同學們，看到你們發來的簡歷，HR說總有種不在真實世界的感覺。
hr拒收的簡歷郵件2：簡歷文件名爛大街
不要在和HR玩猜名字的游戲了，在投遞簡歷的時候，請將簡歷命名為“學校-姓名-應聘崗位”或“應聘崗位-姓名-學校”或“XX崗位 XX年工作經驗 姓名”。這樣HR才能知道你究竟是想干嘛。
hr拒收的簡歷郵件3：郵箱標題太花哨
千萬不要不寫標題或者默認標題，也不要自作主張在郵件標題做一些花哨的修飾。最簡單的就是最好的。如果不知道如何寫標題，你可以參考“應聘崗位-姓名-學校”，或者叫加入入職時間，比如“運營專員-張三-華中科技大學-10月中旬可入職”這些形式。
;工程主管電子版個人簡歷
工程主管電子版個人簡歷模板
如何寫好個人簡歷首先需要注意的一點就是，在一份個人簡歷上，一定要好有其核心的部分。下面搜集了工程主管電子版個人簡歷模板，歡迎閱讀!
目前所在： 江西
年 齡： 32
戶口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 項目營運總監/經理/主管，項目工程師
工作年限： 10 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 希望工作地區： 廣州，東莞，深圳
工作經歷
**公司 起止年月：2009-08 ～ 2012-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 工程主管
工作描述： 公司主要從事多媒體音箱產品的開發、生產和銷售。本人職務為工程部主管，主要工作內容為：
1、依據公司總經理所設定公司經營目標，主導工程部全面工作，制定工程部內部工作流程以及組織架構制定。
2、工程部同外部門的溝通、協調。
3、目確下屬工作職責，并充分讓其了解，傳達公司各項管理要求，并對下屬進行宣導。
4、就產品生產工藝、效率、品質狀況問題對下屬于進行指導和培訓教育，使其能快速成長。
5、對下屬所制定之工程文件、報表進行審核發行，并不定期對下屬工作內容、效率進行抽查。
離職原因：
**公司 起止年月：2004-03 ～ 2009-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 工程副主管/項目工程師
工作描述： 公司主要從事多媒體音箱、鼠標、鍵盤等產品的開發、生產。本人職務為(音箱)項目工程師，主要工作內容為：
1、新產品試產前評估、確認。研發樣機制作、測試。BOM、產品技術參數、工藝流程、SOP、測試規范、說明書、規格書等產品所有技術資料的整合、制定。
2、主導新產品試產，試產過程問題記錄。試產后改良報告提出，主導不良項目的分析、改良、實施、確認。
3、作業規范、工藝流程設計、并改良、優化。生產異常問題分析、解決并于后續改良(ECN提出、實施、確認)。
4、標準工時的制定。產能分析、評估，產能改善方案提出。
5、針對產品電子、結構缺陷進行針對性修改并確認(ECN提出、實施、確認)。
6、對作業人員、QC人員進行定期教育、培訓。
7、產線工裝夾(治)具的設計、制作。
8、客訴問題分析、處理，并實施糾正和預防措施。
9：新物料打樣、評估、確認。
注：
1、本人于2007年由于工作認真、負責，提升為工程部副主管。在負責本職工作的前提下帶領整個PE組進行高效的工作，對產品技術文件修改、審核。
2、貫徹工程主管的工作方案，展開工作進度，并徹底讓部屬了解。
3、工程主管不在時代理工程主管的工作。
4、主導公司儀器內(外)校驗事務。
離職原因： 合同到期
**公司 起止年月：2002-04 ～ 2003-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： PIE工程師
工作描述： 公司主要從事專業功放、音箱、DVD的開發、生產和銷售。本人職務為PIE工程師。主要工作內容為：
1、工藝流程、SOP的制定。
2、產線工裝夾(治)具的設計、制作。
3、生產品質異常問題的分析、解決并后續改良(ECN提出、實施、確認)。
4、生產現場指導作業、并進行現場工藝改良。
5、測試規范的制定、測試人員之培訓。
6、測試設備的架接、維護、保養。
離職原因： 公司搬遷
**公司 起止年月：2000-03 ～ 2001-12
公司性質： 私營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： PE技術員
工作描述： 公司主要從事手機充電器、耳機、手機皮套、電池充電器等產品的開發、生產和銷售。本人職務為PE技術員。主要工作內容為：
1、產線工裝夾(治)具的設計、制作。
2、工藝流程、SOP的制定。
3、生產現場工藝問題的分析、處理。
4、生產作業人員的培訓、指導。
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業院校： 廣州黃浦理工學院
最高學歷： 大?！ ～@得學位: 畢業日期： 1999-07
專 業 一： 電子技術 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1997-07 1999-07 廣州黃埔理工學院 電子技術應用 畢業證書 2000204
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
一：本人有著7年的工程技術支持工作經驗(項目工程師)。同時具有3年的工程管理工作經驗。
二：在我10年的工作當中，對產品工程管理工作流程有了較深刻的認識與理解。主要為：
1、對新產品的導入流程有著清晰的認識與了解，并有著豐富的實踐經驗。
2、對產品制程改良方案的提出、實施、確認。針對產品特性做出有針對性的`改良方案，并且效果顯著。
3、產能的分析、改良。生產效能的提升。
4、生產工裝夾(治)具的設計，方便生產作業、提高生產效率。降低生產成本。
5、產品技術性資料的整合、制定、修改。
6、生產制程異常問的即時分析、解決，并于后續改良。
7、熟練運用AOUT CAD、Protel se、Office辦公軟件。
8、對ISO9000：2000程序有一定的認識。
自我評價
有人說知識改變性格。性格決定命運。但我更相信命運是掌握在自已的手里。這個世界對每個人都是公平的。只要我們敢于拼搏和不怕失敗。那我們的明天就會更好。人生沒有絕對。只有相對。理想成就輝煌。今天的付出就是明天的收獲。
拓展閱讀：這樣的郵件簡歷80%會被hr拒收
你會發郵件嗎?你會用郵件發簡歷嗎?親別急著回答，看完下面這四個負面教材，你就知道曾經的自己錯的有多離譜了……
hr拒收的簡歷郵件1：發件人昵稱太夸張
請把你的郵箱賬戶顯示昵稱改成你的真實姓名，尤其是用QQ郵箱的朋友們。
那些QQ名叫“冷霜無情”、“傲雪無痕”、“止戰之殤”、“24度的奶酪”的同學們，看到你們發來的簡歷，HR說總有種不在真實世界的感覺。
hr拒收的簡歷郵件2：簡歷文件名爛大街
不要在和HR玩猜名字的游戲了，在投遞簡歷的時候，請將簡歷命名為“學校-姓名-應聘崗位”或“應聘崗位-姓名-學校”或“XX崗位 XX年工作經驗 姓名”。這樣HR才能知道你究竟是想干嘛。
hr拒收的簡歷郵件3：郵箱標題太花哨
千萬不要不寫標題或者默認標題，也不要自作主張在郵件標題做一些花哨的修飾。最簡單的就是最好的。如果不知道如何寫標題，你可以參考“應聘崗位-姓名-學校”，或者叫加入入職時間，比如“運營專員-張三-華中科技大學-10月中旬可入職”這些形式。
;聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
Copyright ? 2019-2024 51dongshi.com 版權所有
違法及侵權請聯系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市萬商天勤律師事務所王興未律師提供法律服務
