、威脅領導
威脅領導:或許你有很強的事業心,但在和領導相處時也不要過分表現出來。如果你表現得太過激進,甚至是讓領導覺得你難以馴服、難以管理,那么領導就會覺得你的野心已經過盛,甚至威脅到他了,反而會壓制你、掣肘你,讓你得不到發揮。
、不懂分寸
不懂分寸:和領導相處,雖然關系親近可能會對你有利,但是領導畢竟是職位比你高,在相處的時候也要給領導一定的權威感,而不能因自己沒有分寸感,而一味破壞這種距離建立的威嚴。正確的相處距離,應該是時遠時近、若即若離。該和領導拉近關系的時候,不要扭扭捏捏,大方地和領導溝通,而該保持距離感,給領導樹立威嚴的時候,應該保持上下級應該有的分寸。
、把領導的話當耳邊風
把領導的話當耳邊風:無論是領導吩咐你工作,還是叮囑你注意什么事情,你都一定要做到位并及時向領導匯報情況。而不能把領導的話當作耳邊風,領導說完沒有按照要求去做。要么是你自恃清高,不把領導當回事,要么是你難以管教,無心工作,總之,一定會讓領導很生氣。
、當眾讓領導下不了臺
當眾讓領導下不了臺:領導都是愛面子的,特別是在下屬面前,總希望自己是有話語權的管理者形象。而如果你犯了忌諱,做了讓領導丟面子,當眾難堪的事情,那么你也會把領導得罪得很慘。 END
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